mudanças organizacional

Mudança Organizacional È um processo de modificar a ordem existente, com o intuito de melhorar a eficiência da empresa, o nível de alcance de seus objetivos. Quebra de paradigma Tem função normativa, pois postulam o que é ou não possível e estabelece noções a respeito de como o mundo é constituído e do seu funcionamento. A[***]s empresas devem estar preparadas para mudanças como promover mudanças no desenho da organização, trabalhar com times e equipes, treinar pessoal em funções especificas, medir resultados etc. Para enfrentar qualquer tipo de mudança dentro de uma empresa é indispensável ter alta estabilidade.Uma empresa que muda constantemente sem considerar o quão essencial é a estabilidade, pode gerar estresse em seus colaboradores, por não conseguirem perceber para onde se está indo. Mudar para se adaptar ás novas necessidades é certeza soberana, ainda que, em muitos casos, mudança implique perturbação. Gestor Vem do latim “ gestione” – Ato de gerenciar e administrar- e o gestor organizacional terá de adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão e que reflitam a cultura da empresa para administra-la rumo ao objetivo. O papel do gestor: * Representação; * Liderança; * Ligação; * Monitoração; * Disseminação; * Porta-voz; * Empreende; * Resolve conflitos * Alocação de recursos; * Negociação; De acordo com o entrevistado, uma mudança organizacional vem com o objetivo de buscar novas oportunidades de crescimento, tentado…

chamada era industrial. As mudanças nas organizações estão relacionadas diretamente com o processo de melhoria nos padrões existentes de produção proporcionando aos seus funcionários os treinamentos necessários ao bom e fiel desenvolvimento da empresa. No entanto, essa modificação não vem sendo feita somente no nível operacional como também no estratégico e institucional, buscando dessa forma um desempenho eficaz e eficiente no tocante à condução das atividades da empresa. Conceituando…

JONATHAN DAVID ZAJFEN PROPOSTA DE INDICADORES DE DESEMPENHO PARA UMA EMPRESA DE VAREJO DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO Relatório de Formatura Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do Diploma de Engenheiro de Produção. São Paulo 2013 do Trabalho JONATHAN DAVID ZAJFEN PROPOSTA DE INDICADORES DE DESEMPENHO PARA UMA EMPRESA DE VAREJO DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO Relatório do Trabalho de Formatura Politécnica da Universidade de São Paulo…