Nohara 2004

influência pode ser formal, como a que é conferida por um alto cargo na organização”. Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. (HUNTER, 2004, p. 25). A liderança pode ser considerada uma das principais premissas para o sucesso das organizações. (OLIVEIRA, 2008, p.143) Schermerhorn (2011) afirma que a liderança é um processo de inspirar outras pessoas a trabalhar com afinco…

remuneração. Segundo Wood Jr. e Picarelli Filho (2004), esses princípios devem estar alinhados com os objetivos estratégicos da empresa e focar os comportamentos necessários para o seu alcance. Para definir esses princípios, os representantes das mais diversas áreas da organização devem estar presentes. 2.1.1 Remuneração acionária A participação acionária é uma das formas mais complexas de remuneração estratégica. Para Wood Jr. e Picarelli Filho (2004), isso ocorre em função das…

exatidão dos dados contábeis, incrementar a eficiência operacional e promover obediência às diretrizes administrativas, trabalhando para fornecer uma estrutura em que o trabalho das organizações seja executado de maneira mais segura (IMONIANA; NOHARA, 2004; THOMÉ; TINOCO, 2005; ARAÚJO; LUCA, 2006; QUEIROZ; QUEIROZ, 2007). O conceito é bastante amplo, e podemos verificar que o Controle Interno não só abrange os aspectos contábeis e financeiros, mas também os operacionais. Portanto, o…

corrente administrativa iniciada por Taylor que enfatiza a administração das tarefas, isto é, focaliza a racionalização do trabalho operário, a padronização e o estabelecimento dos princípios básicos de organização racional do trabalho, (CHIAVENATO, 2004, p. 61). O pensamento central da escola mecanicista pode ser resumido na afirmação de que “alguém será um bom administrador à medida que seus passos forem planejados, organizados e coordenados de maneira cuidadosa e racional”, (MOTTA,…

Matéria, 11(2), 101-110. http://dx.doi.org/10.1590/ S1517-70762006000200004. 6. Nohara, L. B., Kawamoto, A. M., Takahashi, M. F. K., Wills, M., Nohara, E. L., & Rezende, M. C. (2004). Síntese de um poli (ácido âmico) para aplicação como interfase em compósitos termoplásticos de alto desempenho. Polímeros, 14(2), 122128. http://dx.doi.org/10.1590/S0104-14282004000200016. 7. Vianna, W. L., Correa, C. A., & Razzino, C. A. (2004). Efeitos do tipo de poliestireno de alto impacto nas…

que já tiver sido feito, algo novo a expressar, algo novo a descrever. Walter Besant. Desde o início das transações comerciais, fizeram-se necessárias as atividades de controle e supervisão sobre os negócios, como pode ser observado quando Sá (2004, p.173), relata que Luca Pacioli usando de aforismo, ensina que aquele que negocia sem conhecer como vai o seu negócio, vê a riqueza voar de suas mãos como se moscas fossem, ou seja, perde o que investe. O frei evoca o ditado para…

treinamento formal, planejado com antecedência e com formato estruturado”. (ROBBINS,2004,p.230) As organizações podem optar pelo treinamento formal, aquele que é planejado com antecedência e com formato estruturado. Contudo, as evidências, indicam que as empresas têm adotado cada vez mais o treinamento informal, aquele que não é estruturado, não planejado facilmente adaptável às situações e aos indivíduos. (Robbins, 2004) O treinamento enriquece o patrimônio humano das…

formuladores de políticas sanitárias ou de saúde, mas seu objetivo é somente esclarecer a hierarquia ou a validade da influência de variáveis num determinado fenômeno, provocando repercussões sobre o estado da arte ou a “ciência normal”. Acevedo e Nohara (2009) apresentam um guia completo de conteúdo e forma no trabalho científico e salientam que a ciência a rigor nada tem haver com processos de tomada de decisão e sim com a explicação de fenômenos naturais ou sociais. Para tanto,…

a teoria da contingência, cuja qual aborda a relatividade na organização, como Chiavenato mesmo diz: “Para a Teoria da contingência não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende” (CHIAVENATO, 2004, p.393). Segundo Labombe, ”Administração se faz principalmente com bom senso, muito trabalho e muita responsabilidade, Não existe receita de bolo. Cada caso é um caso, neste ponto, a teoria da contingência é perfeita” (LACOMBE, 2009,…

se estude acerca do assunto para que se saiba as causas e a dimensão desse problema. Neste contexto, tem-se a seguinte questão: Qual é nível de desemprego na cidade de Nampula, no período compreendido entre 2010 à 2013? 1.3. Objectivos ACEVEDO & NOHARA (2010, p. 28), o objectivo de um trabalho científico é a afirmação daquilo que se quer alcançar com estudo. Os objectivos podem ser divididos em geral e específicos; estes últimos também são denominados secundários. Em monografia, é…