No Que Se Refere à Gestão Do Conhecimento Assinale A Alternativa Correta

Logística 1 - De uma forma simples , logística pode ser definida por : Alternativas 1 - É uma lista de materiais que deverão ser comprados para uma atividade; 2 - Representa todas as atividades envolvidas na disponibilização de um produto ao cliente. 3 - É somente a gestão de estoques com o objetivo de atender a produção de uma empresa. 4 - Se resume no processo de compra de suprimentos para a produção. Sua resposta 2 - Representa todas as atividades envolvidas na…

pontos Na gestão da cadeia de suprimentos, toda aquisição deve ser efetuada conforme sua finalidade, e, para isso, é necessário identificar e classificar os insumos por: I - Departamento requisitante. II - Materiais de uso exclusivo na produção. III - Materiais para serem revendidos. IV - Materiais administrativos. V - Todos os suprimentos devem ser classificados por tipo de insumo, e sua aquisição deve sempre ser feita por meio de uma cotação. Agora, assinale a alternativa…

0,2 em 0,2 pontos Ao deixar de lado os conhecimentos, habilidades e atitudes como parâmetros para o acompanhamento e análise do desenvolvimento, as corporações passaram a usar a complexidade da entrega na construção de um sistema de gestão do desenvolvimento. Isso resultou em alguns desdobramentos. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhum desses desdobramentos. Resposta Selecionada: Corretaa. Análise das tarefas individuais. Resposta Correta: Corretaa. Análise das…

objetivo de qualquer empresa e o recrutamento online propicia economia de tempo e dinheiro.” (Fonte: RHportal.com.br). No que se refere ao recrutamento, considere as afirmações abaixo: (I) Uma das vantagens da captação de pessoas no mercado externo é a expectativa de que a pessoa recém-contratada possa agregar valor à organização, na medida em que traz novos conhecimentos. Por sua vez, a vantagem do recrutamento interno é que possibilita a manutenção da cultura organizacional. (II)…

Considerando as mudanças na dinâmica e funcionamento das organizações, assinale a alternativa correta no que se refere às tendências na análise do trabalho e carreira hoje: Resposta Selecionada: Corretac. Quando um colaborador não entrega o resultado pactuado, a tendência é analisar-se o quanto isso foi motivado por problemas que a organização precisa sanar e o quanto foi motivado por deficiências individuais. Resposta Correta: Corretac. Quando um colaborador não entrega o…

Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos Correta A pesquisa de abordagem qualitativa comporta múltiplas propostas teórico metodológicas, pode incluir um grande número de pessoas ou um número pequeno. A decisão sobre o número de pesquisados encontra-se associada ao problema e aos objetivos da pesquisa, apoia-se no referencial teórico e no método escolhido. Nesse caso, é correto afirmar: I Não existe um padrão único que estabeleça a forma de composição do grupo ou a sua dimensão. II A ética…

didático, no processo ensino-aprendizagem e no desenvolvimento integral dos alunos. Respostas: a. É preciso desenvolver um trabalho padrão, independente de quem são os alunos, suas famílias, a comunidade na qual estão inseridos, o entorno da escola e a gestão realizada na escola. b. Devem-se formar alunos cidadãos, sem pensar na sociedade que os acolherá no mundo globalizado, com suas transformações e tecnologias inovadoras. c. O trabalho desenvolvido em sala de aula depende da…

Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Correta O que determina como se dará o processo seletivo de pessoas nas empresas é: Resposta Resposta Selecionada: d. O conhecimento e os valores da empresa determinam a forma como serão selecionadas pessoas que são acessadas em função da disponibilidade de vagas. Resposta Correta: d. O conhecimento e os valores da empresa determinam a forma como serão selecionadas pessoas que são acessadas em função da disponibilidade de vagas.…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A gestão das pessoas tornou-se um desafio estratégico de muitas empresas na atualidade, em decorrência das mudanças importantes que acontecem no cenário competitivo. A gestão das pessoas é um processo complexo, que deve ser arquitetado com estratégias, políticas e práticas e uma estrutura de Recursos Humanos que contribua na capacitação dos gestores organizacionais no exercício desse papel. (BIANCHI, 2008) Toda e qualquer estratégia de mudança…

(Fonte: www.sebraepr.com.br) Uma organização precisa recrutar e selecionar uma pessoa, com urgência, para realização de atividades que demandam o conhecimento de um software específico desenvolvido pela organização e capacidade para lidar com situações de instabilidade. Com relação aos processos de recrutamento e seleção, assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: a. O recrutamento interno poderá gerar o conservantismo e a manutenção da situação atual Respostas: a. O…