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1 Estudo de Caso Ilustrado Lucky-Goldstar: Administração, Estilo Coreano sindicatos à distância e a estimular na força de trabalho o tipo de lealdade e de entusiasmo que irá gerar mais televisores por hora do que são conseguidos pelo estilo americano de administrar. Uma medida desse sucesso é a média de 1 % na taxa diária de absenteísmo na Goldstar, comparada com os 5% das empresas americanas. A idéia é importar métodos coreanos de administração, ao invés de televisores coreanos. Esses métodos estão associados a um milagre econômico que produziu nos últimos 25 anos um crescimento econômico na Coréia do Sul ainda mais acelerado do que no Japão. O crescimento coreano foi três vezes mais rápido do que o dos Estados Unidos. A principal arma no arsenal coreano é sua filosofia de administração, o que os coreanos chamam de inhwa, ou harmonia. Na Coréia do Sul, a Lucky-Goldstar é um exemplo dessa teoria. "Se estivermos com pressa, podemos pedir aos empregados que tenham a consideração especial de fazer as coisas de modo diferente", diz D. H. Koo, presidente das operações internacionais para o Grupo Lucky- Goldstar, explicando a abordagem coreana. "E eles vão atender. Mas nos Estados Unidos, talvez eles não liguem se houver pressa." O Sr. Koo e seus colegas nas salas de diretoria da Lucky- Goldstar desejam que os empregados da fábrica de Huntsville sejam solidários com a empresa e para isso estão tentando transplantar a inhwa. "Espero dedicação e lealdade

Estudo de Caso Ilustrado Lucky-Goldstar: Administração, Estilo Coreano Quando as companhias japonesas começaram a fabricar nos Estados Unidos, muitas pessoas riram de algumas de suas esquisitices empresariais, como os exercícios, antes do trabalho, mas os analistas ficaram também abalados com a eficiência do estilo japonês de administração. Agora estão chegando os coreanos, instalando suas próprias fábricas e trazendo sua versão de "harmonia" administrativa. Dúzias de organizações…

| | TOLEDO/2013 Sumário Introdução 1. O que é Estudo de Caso? O estudo de caso é um método qualitativo que consiste, geralmente, em uma forma de aprofundar uma unidade individual. Ele serve para responder questionamentos que o pesquisador não tem muito controle sobre o fenômeno estudado. Este estudo contribui para compreendermos melhor os fenômenos…

modalidade a distancia. O método e a forma de abordagem é a pesquisa qualitativa, porque não utiliza instrumento estatístico na analise de dados, sendo por base de conhecimentos teóricos empíricos que permite atribuir lhe cientificidade, obtendo um ambiente natural como fonte indireta dos dados e o pesquisador como instrumento chave, descrevendo o assunto referido, sendo atentos e preocupados com o processo e não com o resultado, pois buscam compreender o ponto de vista dos participantes…

ESTUDO DE CASO LUCKY-GOLDSTAR – ADMINISTRAÇÃO ESTILO COREANO Quando as companhias japonesas começaram a fabricar nos Estados Unidos, muitas pessoas riram de algumas de suas esquisitices empresariais, como os exercícios antes do trabalho, mas os analistas também ficaram abalados com a eficiência do estilo japonês de administração. Agora estão chegando os coreanos, instalando suas próprias fábricas e trazendo sua versão de “harmonia” administrativa. Dúzias de organizações sul-coreanas…

O sucesso recente de multinacionais japonesas e coreanas pode ser melhor explicado por fatores políticos, econômicos ou culturais?. studo de Caso Ilustrado Lucky-Goldstar: Administração, Estilo Coreano sindicatos à distância e a estimular na força de trabalho o tipo de lealdade e de entusiasmo que irá gerar maistelevisores por hora do que são conseguidos pelo estilo americano de administrar. Uma medida desse sucesso é a média de 1 % na taxa diária de absenteísmo na Goldstar,…

A forma tradicional de administração trazida do Oriente, juntamente com os métodos americanos de produção desenvolvem um fator característico e único que trazem vantagens que sobressaem sobre a concorrência americana. Essa forma familiar garante a liberdade de expressão e convívio de funcionários como membros de uma família, que faz com que o chão de fábrica tenha opinião e voz perante o alto escalão da organização. Os coreanos se organizaram e introduziram sua cultura oriental no…

A forma tradicional de administração trazida do Oriente, juntamente com os métodos americanos de produção desenvolvem um fator característico e único que trazem vantagens que sobressaem sobre aconcorrência americana. Essa forma familiar garante a liberdade de expressão e convívio de funcionários como membros de uma família, que faz com que o chão de fábrica tenha opinião e voz perante o altoescalão da organização. Os coreanos se organizaram e introduziram sua cultura oriental no…

QUESTÕES: 1) Descreva o método coreano de administração. Que vantagens e desvantagens ele tem em relação aos métodos americanos? Como ele se aproveitou dos métodos americanos? R: O método coreano estimula o ambiente familiar onde os lideres interagem diretamente com a base trabalhadora. As vantagens em relação aos métodos americanos é que com essa filosofia “família” extraem o que de melhor cada de cada trabalhador, obtêm mais do que esperado, simplesmente pedindo sem ter que ordenar. A…

Introdução Neste trabalho irei falar da vida e obra de Kim Il Sung (em coreano: 김일성; em hanja: 金日成). Kim Il Sung que liderou uma inédita difícil e complicada Revolução coreana para uma brilhante vitória até que ele estava em seus oitenta anos , atingindo o libertação do país , construindo uma mais benéfica , centrada nas pessoas socialismo na Coréia e prestação de serviço distinto para o desenvolvimento da revolução mundial. Tendo iniciado o caminho da revolução em sua adolescência.…