Monografia Trabalhista

RELATÓRIO DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES ALUNO: Angela Regina Cetto CURSO: Direito PERÍODO/TURMA: 10º/B Tipo da atividade - Apresentação de monografia:” A responsabilidade civil do Estado pela omissão nos acidentes de trânsito”. Autor: Rodrigo Nichetti Silva O estudo buscou analisar a Responsabilidade Civil do Estado nos acidentes de trânsito. Teve por objetivo geral a análise da Responsabilidade Civil do Estado no tocante a sua conduta omissiva nos acidentes…

MORAL: A Valoração do Dano Moral do Empregado na Justiça do Trabalho Projeto de pesquisa monográfica apresentado como requisito parcial ao curso de Direito da Faculdade Iesgo-Instituto de Ensino Superior de Goiás, para conclusão da disciplina monografia I Orientadora: Professora Joniana Soares de Araújo FORMOSA-GO 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................03 1.1.Tema…

PROJETO DE MONOGRAFIA A EFETIVIDADE DA TUTELA ANTECIPADA NA JUSTIÇA DO TRABALHO Aluna: Maria Orientador: SÃO PAULO – SP 2014 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO Título: A Efetividade da Tutela Antecipada na Justiça do Trabalho Autora: Maria Orientador: Área de Concentração: Direito Processual do Trabalho Linha de Pesquisa: Tutelas de urgência do direito trabalhista Duração: 06

recursos processuais trabalhistas JOSÉ AIRTON RODRIGUES SOARES DOS RECURSOS PROCESSUAIS TREABALHISTAS MONOGRAFIA JURIDICA UNIVERSIDADE CAMILO CASTELO BRANCO SÃO PAULO 2012 JOSÉ AIRTON RODRIGUES SOARES DOS RECURSOS PROCESSUAIS TRABALHISTAS Monografia apresentada ao Curso de …

ORIENTADOR: PROFESSOR xxxxxxxxxxxxxxx PROJETO DE PESQUISA 1. TEMA DA PENHORA ON-LINE NA JUSTIÇA DO TRABALHO 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA  CONCEITUAL: Da Penhora  ESPACIAL: CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas e Provimento nº 01 de 25 de junho de 2003.  TEMPORAL: Atual. 3. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA  A Penhora é o procedimento utilizado pela justiça como garantia da condenação estabelecida na sentença judicial. Esta garantia normalmente

FACULDADES UNIFICADAS DE FOZ DO IGUAÇU – UNIFOZ CURSO DE DIREITO ADAIR JOSÉ BOLZON FRAUDE À EXECUÇÃO TRABALHISTA FOZ DO IGUAÇU/PR 2014 ADAIR JOSÉ BOLZON FRAUDE À EXECUÇÃO TRABALHISTA Projeto de Pesquisa da Monografia apresentado como requisito parcial de avaliação bimestral do Curso de Graduação em Direito das Faculdades Unificadas de Foz do Iguaçu – UNIFOZ. Orientadora: Profª.…

NOME COMPLETO A PROVA NO PROCESSO DO TRABALHO Projeto de pesquisa para a monografia de conclusão de curso, exigência parcial para a obtenção do grau de bacharel em direito, sob orientação do professor NOME DO ORIENTEDOR FACULDADE DE DIREITO SÃO PAULO 2008 1. INTRODUÇÃO O processo judicial foi introduzido como método de apuração da verdade para a solução dos litígios, sendo que é por ele que as partes reivindicam seus direitos e para…

djdj Entre | Assinar Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Trabalho Pronto Faculdade Atual Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos Pesquisa Avançada Trabalhos 1 - 20 de 1000 Trabalho pronto ok Empresa 1► Fornecedora: FLACON CONEXÔES DE AÇO LTDA. Fundada em 26 de outubro de 1.978, sempre atuando no mercado de conexões forjadas e tubulares em…

histórico. 2. Situação Problema:Em face do grande crescimento de demandas judiciais trabalhistas decorrentes da terceirização de mão-de-obra, é oportuna a elaboração de critérios objetivos que definam, de modo claro, as características dos sistema de trabalho cooperativado a fim de traçar as linhas diferenciadoras entre o verdadeiro trabalho cooperativo, das tentativas de fraude aos direitos trabalhistas perpetradas através de cooperativas fraudulentas. 2.1. Questão de Pesquisa: …

1 - INTRODUÇÃO Atualmente as relações de emprego vêm sendo aniquilada por ações fraudulentas cometidas no segmento trabalhista. Uma destas práticas fraudulentas vem sendo realizadas através da constituição de uma pessoa jurídica, a fim de despersonalizar a relação de trabalho e afastar seus requisitos, o que é chamado de pejotização. Este fenômeno, denominado pejotização tem sido a prática recorrente de empregadores em contratar pessoas físicas como pessoas jurídicas com o intuito de