Monografia Peter Drucker

Adequacy of good manufacturing procedures in foodservice establishments. Rev. Nutr. 18 (3): 419-427, 2005. AMORIM, B., Avaliação microbiológica, análise de perigos e identificação de pontos críticos de controle nas Unidades de Alimentação da UFBA [monografia]. Salvador: Universidade Federal da Bahia; 1999. ANVISA, Agência Nacional de Vigilância Sanitária, Disponível em: www.anvisa.gov.br; Acessado em: 2008. ARAÚJO, W.M.C. & CARDOSO, L., Qualidade dos alimentos comercializados no…

LARA SAMARA RODRIGUES DE SOUZA LOPES TATIANE DA SILVA CARAGUATATUBA 2014 CARLOS JOSE DE LARA SAMARA RODRIGUES DE SOUZA LOPES TATIANE DA SILVA O VALOR DA INTELIGENCIA EMOCIONAL NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NOS DIAS ATUAIS Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Tecnologia em TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO da ETEC DE CARAGUATATUBA. Orientador: CARLOS EDUARDO DAMIAN LEITE CARAGUATATUBA 2014 Em primeiro lugar, а Deus, pela força е…

SIQUEIRA DIAS GESTÃO DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO BANCÁRIO Monografia apresentada ao curso de PósGraduação em Administração e Marketing, da Escola Superior Aberta do Brasil, como requisito para obtenção do título de Especialista em Administração e Marketing, sob orientação da Profa. Mestranda Luciana Genelhú Zonta. VILA VELHA - ES 2011 ADRIANA AMÉLIA SIQUEIRA DIAS GESTÃO DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO BANCÁRIO Monografia aprovada em .......de................de 2011 Banca…

a criança deva logo cedo estar trabalhando ou ao menos ter o contato com iniciativas que indiquem a ela criatividade, inovação, organização e planejamento, assim como outras habilidades necessárias para se tornarem empreendedoras quando adultas. Drucker (1986, p. 146), considerado o “Pai da Administração Moderna”, nos dá um conceito bastante interessante, que ajuda a entendermos melhor esta questão, segundo ele “é possível aprender a ser empreendedor através da convivência com outros…

sistema e com isso, a organização consegue compatibilizar e tornar os recursos humanos produtivo e estratégico (diferencial para melhor competitividade no mercado), porque quem faz a diferença no mundo globalizado é hoje: tecnologia e pessoas. Segundo Drucker (2002, pg. 55) “a empresa é criada e dirigida por pessoas e não por forças”. Portanto é preciso que estas tenham oportunidades de participar do processo produtivo, tendo a liberdade de ação e pensamento. 1.5 Gestão por…

responsável pela missão e a qualidade de vida de uma empresa, tanto quanto pelo padrão de vida de seus colaboradores (DRUCKER, 1971, p. 49). A organização deve, sob a coordenação do gestor, maximizar as potencialidades humanas, “tornar produtivos os recursos humanos, fazer as pessoas trabalharem juntas, levando para uma tarefa comum suas habilidades e conhecimentos individuais” (DRUCKER, 1971). Um gestor/líder deve ser um facilitador, ou seja, deve proporcionar a capacitação do…

responsável pela missão e a qualidade de vida de uma empresa, tanto quanto pelo padrão de vida de seus colaboradores (DRUCKER, 1971, p. 49). A organização deve, sob a coordenação do gestor, maximizar as potencialidades humanas, “tornar produtivos os recursos humanos, fazer as pessoas trabalharem juntas, levando para uma tarefa comum suas habilidades e conhecimentos individuais” (DRUCKER, 1971). Um gestor/líder deve ser um facilitador, ou seja, deve proporcionar a capacitação do…

Somente as funções necessárias é que são ativadas, caso ainda não seja necessário, não é ativada, tudo com objetivos comuns. Administração por objetivos: Esta característica trabalha em objetivos já previstos e claramente definidos. Nas palavras de Drucker (2002, p. 307), “é preciso, desde o inicio, dar ênfase ao trabalho de equipe e aos resultados obtidos por esse esforço em conjunto.” Uso de planos de ação: As ações são determinadas por planos de ação, que fornece as pessoas e…

iniciando pelo diálogo que se sobrepõe a ideias preconcebidas produzindo o “raciocínio em grupo”. O grupo e suas interações constituem-se unidades básicas do aprendizado, produzindo resultados positivos para a organização e seus integrantes. Para DRUCKER, o líder eficaz é identificado pelos seguintes aspectos: é alguém bastante visível que possui seguidores, portanto caracteriza-se pelo exemplo; não é necessariamente popular, mas obrigatoriamente produz resultados pelos quais possui…

ESCOLA DE COMANDO E ESTADO-MAIOR DA AERONÁUTICA DIVISÃO DE ENSINO A PERSPECTIVA DO CLIENTE NA BUSCA PELAS BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO NO SISTEMA DE SUBSISTÊNCIA Título do Trabalho 1202RP01 Código do Trabalho CCEM 2007 Curso e Ano MONOGRAFIA A PERSPECTIVA DO CLIENTE NA BUSCA PELAS BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO NO SISTEMA DE SUBSISTÊNCIA Título do Trabalho ANDRÉ LUIZ DA COSTA BRAGA TEN CEL INT NOME 03 Set 2007 DATA CCEM 2007 CURSO Este documento é resultado do trabalho…