Monografia Investindo Em Pessoas

12/10/13 PlM I& it - Artigo, lmprimir Trabalho Gratuitos Busque aqui seu trabalho, resumo, monografia, resenha, etc... Trabalho Completo PIM I & U PIMI&II Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Tecnologia Enviado por: kio18 16 maio 2013 Palavras: 40651 Paginas: 17 LINT INTERAITVA Projeto Integrado Muhidisciplinar Gestao em Tecnologia da Infonnapao PIM I Belem 2012 UNIP INTERATIVA Projeto

brasileiros. Apresentar a influência e a contribuição do marketing para o clube de futebol, mostrando os benefícios já proporcionados a diversos times e suas estratégias para consolidar como uma potência do marketing esportivo é a finalidade da presente monografia. PALAVRAS-CHAVES: Marketing esportivo; futebol brasileiro; futebol mundial; estratégias de marketing. Sumário 1- INTRODUÇÃO No futebol atual, o marketing…

DE CIÊNCIAS HUMANAS E LETRAS — FAHL CURSO DE PSICOLOGIA AMBIENTE HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES PATRICIA LAGES DE SOUZA BELO HORIZONTE 2008 PATRICIA LAGES DE SOUZA AMBIENTE HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à Faculdade de Ciências Humanas e Letras do Centro Universitário Newton Paiva como requisito parcial para obtenção de título de Graduação em Psicologia. Área de concentração: Psicologia Social.

preocupação com a gestão de RH passou a representar uma questão estratégica nas empresas. As pessoas fazem a ação, manipulam as técnicas, atendem aos clientes, são usuários e transcendem às administrações. Tem-se a compreensão, então, de que são as pessoas que fazem a organização, tornando visíveis os resultados de qualquer ação positiva. Neste contexto, a capacitação reveste-se de importância na gestão de pessoas. Carvalho e Nascimento (2002), emprega o termo capacitação de forma…

trabalho, apresentamos o processo SECI (socialização, externalização, combinação e internalização) que é a espiral de criação do conhecimento conforme Nonaka & Takeuchi (1997). Considera-se que o sucesso da gestão do conhecimento depende mais das pessoas do que da tecnologia empregada, ao mesmo tempo, sabemos que a disponibilidade de novas tecnologias de informação tem proporcionado grande impulso a estas iniciativas, já que as mudanças estão ocorrendo cada vez mais rápidas. Este…

primeira atribuição, pois abrange um trabalho de conscientização, orientar procedimento correto, por conseguinte o tratamento, que está ligada a cura, devolvendo os movimentos perdidos e por fim a reabilitação que seria o objetivo final, reintegrando a pessoa a sociedade (REBELATTO, BATOMÉ, 1999). Martins (1998), diz que é importante destacar a ação conjunta do profissional de Educação Física com o Fisioterapeuta contribuindo para um melhor serviço de atendimento a esse público…

PEDAGOGO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA EMPRESA Monografia apresentada à Universidade Candido Mendes como pré-requisito para obtenção do título de especialista em Gestão de Recursos Humanos Orientador Prof. MS.Nilson Guedes de Freitas Por Mariangela Vieira da Silva Flor Niterói 2009 3 FOLHA DE AVALIAÇÃO Nome da Instituição: Instituto a Vez do Mestre – Universidade Candido Mendes Título da Monografia: O PEDAGOGO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO SELEÇÃO NA…

FINAIS ......................................................................................13 REFERÊNCIAS .........................................................................................................14 INTRODUÇÃO Para que uma pessoa decida tirar suas férias em determinada localidade, é preciso que tal local tenha aos olhos de tal turista, uma atração que possa lhe causar o interesse necessário a fim de que possa desfrutar suas férias e seu lazer. Desta forma, uma…

INVESTIMENTO TOTAL.........................................9 5.4. LEVANTAMENTO DOS GASTOS FIXOS................................................9 5.5. LEVANTAMENTO DOS GASTOS VARIADOS.........................................9 6. GESTÃO DE PESSOAS..................................................................................10 6.1. PERFIL DOS DIRIGENTES......................................................................10 6.2.RECRUTAMENTO…

valorizar a cultura potiguar acreditando no valor que ela tem. A valorização da diversidade humana e a busca de identificar o potencial que existe em cada um, fazem parte do programa de inclusão social da organização, acreditando também nas gerações, investindo nos jovens e dando a oportunidade de aprendizado dentro da empresa dando assim uma primeira oportunidade de trabalho para muitos, com o programa aprendiz em conjunto a outras instituições. O auxilio de uma organização a…