Monografia Gil Vicente

compacta. 7.ed. São Paulo: Atlas, 2002. GIL, Antonio Carlos. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis profissionais. 10.ed. São Paulo: Atlas, 2010. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3.ed. São Paulo: Campus, 2010. FISCHER Andre Luiz (Org); Dutra, Joel Souza (Org); AMORIM, W. A. C. (Org.) Gestão de pessoas: desafios estratégicos das organizações contemporâneas. São Paulo: Atlas, 2009. CAMPOS, Vicente Falconi. Gerenciamento da…

Mendes Monografia apresentada ao Departamento de Economia, Contabilidade e Administração da Universidade de Taubaté, como parte dos requisitos para obtenção do Certificado de Especialização pelo Curso de Pós-Graduação de MBA em Gerência Empresarial Taubaté-SP 2000 2 UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Departamento de Economia, Contabilidade e Administração 5 S APLICADOS A UMA AGÊNCIA DE COMUNICAÇÃO E EVENTOS EMPRESARIAIS ESTUDO DE CASO Sérgio Ricardo Arándiga Mendes Monografia …

entre 1882 e 1920, encontramos o nome dos senhores Manuel Covas Perez, Antonio Martins Ruas, José Caballeros, Damas Vasquez Estevan, Feliciano Rua, Romão Perez, Antonio José Castelloes, Ignácio Antonio Garcia, Manuel Antonio Lopes, Amélio Caetano Gil, Antonio Lopez y 100 . Livros de Receitas e Despesas da Câmara pertencentes ao Arquivo Permanente da Fundação Memória de Santos e Livro de Registro de Folha de Pagamentos existente no Museu do Porto que fazem parte de nossa pesquisa. 101

PRESSUPOSTOS TEÓRICOS PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS CIENTÍFICOS................................................................................................ 1.4 CLASSIFICAÇÃO DOS TRABALHOS CIENTÍFICOS................................... 1.4.1 Monografias, Dissertações e Teses........................................................ 1.4.2 Artigos, Papers e Resenhas..................................................................... 1.4.2.1…

na intensão de alcançar o objetivo proposto no estudo. Desta forma, optou-se pela pesquisa descritiva, pois esta permite descrever o objeto de investigação, considerando suas etapas fundamentais para responder ao problema levantado na investigação. Gil (2002) enfatiza que estudo dessa natureza possibilita a descrição das características de determinada população ou fenômeno, o que normalmente contribui para as pesquisas de cunho social. Quanto à escolha pela abordagem quantitativa,…

Organizacional da Procuradoria Jurídica da Fundação UNIRG; Como saber como está o Clima? Medindo! O estudo mede o clima organizacional. Para isso foi utilizado alguns dos grandes nomes ligados à área de Recursos Humanos, como CHIAVENATO, VERGARA, BERGAMINI, GIL, ROBBINS, LIMONGI-FRANÇA, CASADO, BOOG, entre outros. Este TCC, através da pesquisa de clima organizacional, buscou medir as melhorias que o mesmo pode proporcionar ao ambiente de trabalho, identificando os aspectos positivos e…

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS: ALBRECHT, Karl. A única coisa que importa: trazendo o poder do cliente para dentro de sua empresa.2ª ed. São Paulo: Pioneira, 1995. BANCO DO BRASIL EM PERSPECTIVA – 1995/1996/1997. Brasília: BB, 1998. CAMPOS, Vicente Falconi. Controle da Qualidade Total (no estilo japonês). 6ª ed. Belo Horizonte: FCO, 1992. CARVALHO, Maria Christina. “Bancos Buscam Padrão Internacional de Eficiência”. Jornal Gazeta Mercantil, p. B-1, 12/08/98. DENTON, Keith. Qualidade…

ampla no mundo acadêmico, onde existem vários tipos de abordagens e opiniões, resultando no desenvolvimento de estudos e teses de diversos autores renomados na área de Relações Internacionais. Por fim, em termos pessoais, a autora da presente monografia optou pelo tema por possuir bastante interesse na política externa do Governo Chávez, por acreditar na forte influência que esse país passou a ter na região devido suas grandes reservas e produção de petróleo. E apesar das polêmicas…

1.136/2008 NOS ENTES PÚBLICOS ESTATAIS: DEPRECIAÇÃO Monografia apresentada ao Departamento de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção do grau de bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Professor Flávio da Cruz, M.Sc. FLORIANÓPOLIS 2010 DANIELI JACI SILVEIRA ESTUDO DOS IMPACTOS DA RESOLUÇÃO CFC Nº 1.136/2008 NOS ENTES PÚBLICOS ESTATAIS: DEPRECIAÇÃO Esta monografia foi apresentada no curso de Ciências Contábeis…

Organizacional da Procuradoria Jurídica da Fundação UNIRG; Como saber como está o Clima? Medindo! O estudo mede o clima organizacional. Para isso foi utilizado alguns dos grandes nomes ligados à área de Recursos Humanos, como CHIAVENATO, VERGARA, BERGAMINI, GIL, ROBBINS, LIMONGI-FRANÇA, CASADO, BOOG, entre outros. Este TCC, através da pesquisa de clima organizacional, buscou medir as melhorias que o mesmo pode proporcionar ao ambiente de trabalho, identificando os aspectos positivos e…