Monografia Behaviorismo

importância dada para a interação do organismo com o seu meio. 1 Psicóloga, mestre em Psicologia e Sociedade(UNESP/Assis), docente da UniFil/Londrina-Pr. 29 Dessa forma podemos dizer que numa análise comportamental baseada nos princípios do behaviorismo radical o que de fato importa não é a topografia do comportamento, ou seja, a forma como o comportamento se apresenta, mas a função do comportamento no contexto específico.Por isso, a metodologia de trabalho utilizada pelo…

nacional. Brasília: Senado Federal, 1996. CAPRA, F. A teia da vida: uma nova compreensão científica dos sistemas vivos. Tradução de Newton Roberval Eichemberg. 10a reimpressão. São Paulo: Cultrix, 2006. FORTUNATO, I. Leitura na escola: revisitando o behaviorismo radical de Skinner pelo conto caminhos de fortuna. RAES - Revista Acadêmica Eletrônica Sumaré, São Paulo, v. 2, 2009. FORTUNATO, I.; TORQUATO, I. B. Comunicar para educar: educomunicação e leitura na escola. Rumores - Revista…

- A formação de escolas no século XX. 1. A psicologia "das profundezas" a) Origens da psicanálise b) O desenvolvimento do freudismo c) A "psicologia individual" de Alfred Adler d) A "psicologia analítica" de C. G. Jung 2. A reflexologia e o behaviorismo 3. A "Gestalttheorie" XXII - Os principais campos das pesquisas O problema dos critérios O uso dos testes e seus limites A psicofisiologia A psicologia animal A psicologia genética A caracterologia XXIII - A psicologia social …

2004 Nome da Disciplina: PSICOLOGIA EMENTA: Introdução à psicologia e contextualização da psicologia do trabalho. Cultura organizacional e comportamento dentro das organizações . Abordagens fundamentais do comportamento humano: psicanálise, behaviorismo e gestalt.Motivação humana. Relações humanas. Liderança, poder, conflito e negociação. BIBLIOGRAFIA: BÁSICA BOCK, Ana Mercês Bahia; FURTADO, Odair; TEIXEIRA, Maria de Lourdes. Psicologias: uma introdução ao estudo de psicologia. 12ª…

RECURSOS HUMANOS CELY MIRANDA O DESAFIO EM MANTER FUNCIONÁRIOS MOTIVADOS: Os Fatores Motivacionais para o Trabalho VILA VELHA - ES 2009 CELY MIRANDA O DESAFIO EM MANTER FUNCIONÁRIOS MOTIVADOS: Os Fatores Motivacionais para o Trabalho Monografia apresentada à ESAB - Escola Superior Aberta do Brasil, sob orientação da Professora Beatriz Christo Gobbi. VILA VELHA - ES 2009 CELY MIRANDA O DESAFIO EM MANTER FUNCIONÁRIOS MOTIVADOS: Os Fatores Motivacionais para o…

como aplicava testes e outras avaliações neuropsicológicas. Mas a atividade em que mais me envolvi foi o trabalho na ala da neuropediatria, onde acompanhava as crianças internadas e suas acompanhantes, na grande maioria mães, tendo daí produzido a monografia de conclusão de curso Mães acompanhantes de crianças hospitalizadas. Investia paralelamente numa formação e supervisão em psicanálise kleiniana, que era a fundamentação teórica que me orientava na clínica. Com o final do curso de…

Psicologia, e na década de 1970, surgiu uma nova corrente, a Psicologia Transpessoal, superando a Psicologia Humanista que alguns anos antes tinha dado o primeiro passo, opondo-se aos modelos mais “ortodoxos” representados pela Psicanálise e pelo Behaviorismo (PELAEZ, 2004, p. 478). Até pouco tempo atrás a psicologia restringiu-se, na grande maioria de seus estudos, ao comportamento e a personalidade, deixando de investigar a consciência. Mesmo que este fato seja constantemente…

LUDIMILA FARIA NUNES AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: ANÁLISE DE MODELO E PROPOSTA DE MELHORIA Monografia apresentada como requisito para conclusão do curso de Psicologia do UniCEUB, Centro Universitário de Brasília, sob orientação da Professora Heila Veiga. Brasília, junho de 2008. Centro Universitário de Brasília - UniCEUB Faculdade de Ciências da Saúde Curso de Psicologia Esta monografia foi aprovada pela comissão examinadora composta por: Heila Magali da Silva Veiga…

tentado controlar o comportamento de filhos e estudantes. Finalizando, reforçar de forma efetiva não é parabenizar ou premiar; educar não é punir e castigar; e, principalmente, dialogar não é só aconselhar. Referências Baum, W. M. Compreender o behaviorismo: Comportamento, cultura e evolução. 2. ed., Porto Alegre: Artmed, 2006. Beckert, M. E. Correspondência verbal/não-verbal: pesquisa básica e aplicações na clínica. In: J. Abreu-Rodrigues & M. Rodrigues-Ribeiro (Orgs.).Análise…

de São Paulo, São Paulo, 2001. AN5ELL, J.; WHARTON, F. Risk: analysis, assessment and management. London, England: John Wiley & Sons, 1992. AROUCA, R. C. Manutenção como fator de importância estratégica para a competitividade de uma empresa. Monografia (MBA em Administração de Empresas e Negócios) Fundação Getúlio Vargas, Rio de Janeiro, 2003. BERNARDO, M. H. Riscos na usina química: os acidentes e a contaminação nas representações dos trabalhadores. Dissertação (Mestrado em…