Monografia Auditoria Trabalhista

|CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE RONDONÓPOLIS-CESUR ANHANGUERA EDUCACIONAL-AESA CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO EM AUDITORIA, PERÍCIA CONTÁBIL E CONTROLADORIA | | | CONTABILIDADE GERENCIAL: UMA ANÁLISE INVESTIGATIVA DE SUA IMPORTÂNCIA COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DE SONORA - MS Rondonópolis-MT 2010 SANDRO BARBOSA LOUREIRO CONTABILIDADE GERENCIAL: UMA ANÁLISE…

SCHMITT PERÍCIA CONTÁBIL EM UMA AÇÃO TRABALHISTA FLORIANÓPOLIS, 2009 GUILHERME WEBER SCHMITT PERÍCIA CONTÁBIL EM UMA AÇÃO TRABALHISTA Trabalho de conclusão de curso apresentado à Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Prof. Sérgio Murilo Petri Dr. FLORIANÓPOLIS, 2009 GUILHERME WEBER SCHMITT PERÍCIA CONTÁBIL EM UM PROCESSO TRABALHISTA Esta monografia foi apresentada como…

Cita Araujo (2006b) que as organizações devem garantir que suas operações e atividades sejam realizadas de maneira segura e saudável para os seus empregados, atendendo aos requisitos legais de saúde e segurança, regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e Normas Regulamentadoras que tratam de Segurança e Saúde ocupacional. Assim, o sistema de gestão atua no comprometimento e atendimento aos requisitos legais e regulatórios, podendo trazer inúmeros benefícios tanto do ponto de…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DARCY RIBEIRO - FTDR Curso de Especialização em Controladoria e Auditoria Contábil ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS: INSTRUMENTO PARA A TOMADA DE DECISÃO PRISCILA GONCALVES DE MELO ABREU São Benedito-CE 2014 ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS: INSTRUMENTO PARA A TOMADA DE DECISÃO Projeto apresentado a disciplina de pós-graduação em Auditoria e Controladoria Contábil como requisito básico para a sua conclusão.…

Monografia apresentada ao Curso de Administração da FAMA para obtenção do grau de bacharelado em Administração, com habilitação em Marketing. Orientadora: Profa. Esp. Jaqueline Pimentel. São Luís 2006 ÉRICA FRANÇA DA SILVA O SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO E SUAS MELHORIAS NAS ORGANIZAÇÕES: o caso da empresa Pillar Engenharia Monografia apresentada ao

FLORIANÓPOLIS 2011 2 3 : ANA MARIA BLEICHVEL COSTA RISCOS OPERACIONAIS EM INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS: UM ENFOQUE NO CAPITAL REGULATÓRIO PARA ATENDIMENTO AO ACORDO DE BASILÉIA II E NAS PRÁTICAS ADOTADAS NO BANCO DO BRASIL Esta monografia foi apresentada como TCC, no curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina, à banca examinadora constituída pelo (a) professor (a) orientador (a) e membros abaixo mencionados. Florianópolis, SC, 13 de dezembro de 2011

edições da MP, mas está longe de ter sido definitivamente resolvido (FREITAS,2008). O sistema é estruturado como uma pirâmide ou como uma cadeia de certificação digital, que tem como vértice o ITI. Não significa um controle direto e sim fiscalização (auditoria técnica) e determinação de procedimentos padronizados (regulamentos) pelas entidades que, efetivamente, certificam os cidadãos. No Brasil operou-se um modelo que concentrou toda uma infra-estrutura sob o controle técnico do…

E MISSÃO DA MAPAS 4 DA DIRETORIA COLEGIADA DOS CONSELHOS 5 DOS CONSELHOS CONSULTIVO E FISCAL 6 DOS ASSOCIADOS 7 DA CONDUTA DOS ASSOCIADOS 8 DAS CONVOCAÇÕES DOS ASSOCIADOS 9 DO REEMBOLSO DE DESPESAS E VÍNCULO TRABALHISTA 9 DA UTILIZAÇÃO DOS DOCUMENTOS PERTENCENTES À MAPAS 9 DA DIPLOMAÇÃO DA DIRETORIA, CONSELHEIROS E ASSOCIADOS 9 DO COORDENADOR 10 DA GUARDA DE DADOS, DO SIGILO E O ACESSO A INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS 13 DA…

Introdução A Segurança do Trabalho evolui desde 2.360 A.C com médicos, filósofos, físicos, alquimistas, príncipes e astrólogos visando doenças ocasionadas pelas profissões. Mas foi no governo Getúlio Vargas que foi instituída a maior legislação trabalhista do país fazendo com que o trabalhador seja reconhecido pelos seus direitos, recebendo todos os benefícios necessários para garantir o sustento mínimo do trabalhador. É considerado que a segurança surgiu em torno de 1700. Na…

em consideração o relacionamento dentro da instituição, sem distinção entre eles. 2 DESENVOLVIMENTO Como relatado em reunião pela diretoria, a empresa “PARA RAIOS LTDA”, através desse relatório será apresentado os problemas encontrado pela auditoria. Os departamentos se manifestaram para solucionar de forma em que ambos assumisse suas responsabilidades e obrigações. 2.1 CALCULOS DE COREÇÃO E INFORMAÇÕES O Balanço Patrimonial em 31 de dezembro de 2014, foi detectado falhas na…