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HOTEL MERCURE DA REDE ACCOR: UMA ANÁLISE DA GESTÃO DE SERVIÇOS, DA MATEMÁTICA FINANCEIRA E DO MARKETING DE VAREJO E NEGOCIAÇÃO Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM V) entregue à Universidade Paulista-UNIP no curso de Processos Gerenciais Orientador: Prof. Dra. Andrea Marotti São Paulo 2013 RESUMO O presente projeto tem por objetivo realizar uma avaliação da gestão do Hotel Mercure da rede Accor, localizado na região de Macaé

necessidades do negócio, buscando sempre uma redução de custos à longo prazo, satisfazendo e conquistando os clientes. Desde a pesquisa do mercado a ser conquistado até estratégias eficazes para manter-se nesse mercado. Serão analisados seus recursos tecnológicos, humanos, financeiros, o atendimento ao cliente tanto antes da compra quanto o pós-venda, ou seja, todo esse processo que se chama “venda”, seja de um produto ou serviço. Na Matemática Financeira, o objetivo é efetuar…

decisão – comportamento do consumidor 6. Definições do Espaço 6.1. Os Hipermercados 6.2. As Cadeias Especializadas 6.3. As Lojas Populares 6.4. As Lojas de Departamento 6.5. Os designers e as marcas de Luxo 6.6. As Multimarcas 6.7. As Butiques 6.8. As Megastores 6.9. Pop-up Store ou Guerrilla Store 6.10. As Flagships 7. Calendário: Datas comemorativas e promocionais 8. Recursos Visuais 8.1. Cores: cartelas e tendências 9. Composição e técnica de exposição de produtos 9.1. Classificação…

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA HAPPY SEE SANTOS 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA HAPPY SEE Trabalho de curso submetido à…

Curso Tecnológico de Gestão em Recursos Humanos PLANO DE NEGÓCIOS, MODELO DE LIDERANÇA E ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL Arte e Espuma TATUÍ 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar VI Curso Tecnológico de Gestão em Recursos Humanos PLANO DE NEGÓCIOS, MODELO DE LIDERANÇA E ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL Arte e Espuma Curso: Gestão de Recursos Humanos…

Souza Silva RA:A5437F-6 Nome: Cinalinia Patricia Lopes da Silva RA: 814855-4 Nome: Jéssica Banlian da Silva e Sá RA: A682FE-7 Nome: Jacimar Oliveira de Sena RA: A68861-7 Nome: Roberta Adomeit Ferreira RA: A6833C-9 Curso: Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos Semestre: 3° semestre São Paulo 2011 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia COMPANHIA HERING Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a).:…

Billund Fundado na Dinamarca, pais onde as famosas peças nasceram, em 1968, em uma área de 140,00 m², o parque se separada em seis partes temáticas como Adventure land (terra da aventura) e também Lego City, no parque também existem diversos shows e lojas pra comprar lembranças da visita e miniaturas de pontos turísticos do mundo totalmente montadas de lego, como a casa branca. O parque recebe cerca de quatro mil visitantes diariamente, o que rendeu ao parque um lucro equivalente a…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia RELATÓRIO ARTE E ESPUMA PIM VI Nome: Isabel Carine Petter RA: 1130275 Curso: Superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Semestre: 2º semestre Orientador (a): Katie Graciano POLO TRES PASSOS - RS 2012 Palavras-chave: pesquisa, Plano de negócios, viável, rentável, Modelos de Liderança e Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial. Summary: this work is the result of a…

GELSON CAMPANATTI JUNIOR RA: 1107241 MOISÉS CÂNDIDO DE OLIVEIRA SILVA RA: 1319357 NEUSA MIDORI YOSHIDA RA: 1323946 PAULO ROBERTO BAPTISTA REGO RA: 1325917 PRISCILLA GUEDES DA SILVA RA: 1318764 PROCESSOS GERENCIAIS Química Amparo Ltda PIM VII - Multidisciplinar Projeto do Integrado curso de Processos Gerenciais apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Fábio Santos BARRA DO PIRAÍ 2014 Química Amparo:…

de recursos humanos, projetos, produção e associação de funcionários. Pode ser utilizada, também, a versão do jornal de parede - Cartazes motivacionais, informativos e de forma de quebra-cabeça, sempre com o objetivo de passar novas informações para a equipe interna - Canais diretos: reuniões com o diretor, presidência ou ouvidor interno - Palestras internas, programas para apresentar as novidades da empresa, as tendências e a evolução que a mesma teve - Grife interna: registro em…