Modelos De Pim Iv Recursos Humanos

vantagens que o desenvolvimento... MODELO DE GESTÃO Uma empresa que há 84 anos está presente na vida dos brasileiros. Sobre a UnileverUma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, fabricante de produtos de higiene pessoal e limpeza, alimentos e sorvetes, a Unilever completa, em 2009, 80 anos de atuação no Brasil. Presente em 100% dos lares... Sistemas de Recompensas  UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar…

Estratégias de Avaliação Duas provas teóricas / práticas bimestrais e trabalhos individuais ou em grupo, mais o projeto PIM, sempre envolvendo os assuntos voltados à gestão das organizações, sendo que a média do semestre será constituída por 40% da nota da P1, 40% da nota da P2 e 20 % da nota do PIM. Bibliografia básica (títulos, periódicos, etc.) CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. 9ª Ed. Rio de Janeiro: Campus, 2009 FIORELLI, J.O. Psicologia para administradores. 6ª Ed. São…

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EMPRESA WEB3.PIM SÃO PAULO 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EMPRESA WEB3.PIM Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência parcial para conclusão do 2° Semestre do Curso Superior de Tecnologia, da Universidade Paulista – UNIP, campus Anchieta, sob a orientação do Prof.…

Projeto integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador (a):Iara Borges Professor (a) : Cristiane Fontana João pessoa 2014 RESUMO O presente Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM IV) é baseado em pesquisa através de entrevista, como também em fontes bibliográficos em revistas e livros. Abordando três disciplinas: Suprimento de mão de obra, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica…

OUTSOURCING ORIENTADOR: ATAÍDE PEREIRA C. JR. SÃO PAULO 2010 RESUMO Este projeto trás definição da solução de TI para empresa Collection visando a reestruturação do ambiente de TI, testes e implementação e por fim suporte on-going do ambiente. Os recursos apresentados ao longo do projeto visam atender as necessidades da empresa, ofertando qualidade, disponibilidades e perspectivas de crescimento visando uma facilidade de implantação e gerenciamento, a fim de atender as…

TÉCNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR III – PIM III Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Pólo Freguesia do Ó 2010 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TÉCNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR III – PIM III Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Rodrigo de Toledo RA: 1019144 Gestão de Recursos Humanos Pólo Freguesia do Ó 2010 RESUMO …

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GRUPO AG S.A. Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do segundo período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Geane Ferreira Freitas.

OUTSOURCING ORIENTADOR: ATAÍDE PEREIRA C. JR. SÃO PAULO 2010 RESUMO Este projeto trás definição da solução de TI para empresa Collection visando a reestruturação do ambiente de TI, testes e implementação e por fim suporte on-going do ambiente. Os recursos apresentados ao longo do projeto visam atender as necessidades da empresa, ofertando qualidade, disponibilidades e perspectivas de crescimento visando uma facilidade de implantação e gerenciamento, a fim de atender as…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTO DE RECURSOS HUMANOS PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar 2009 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA Descrever o papel da rea de Recursos Humanos em termos de seu significado e importncia no alcance dos objetivos estratgicos de uma empresa. OBJETIVOS Identificar o posicionamento que a rea de RH ocupa na empresa Identificar o modelo de gesto de pessoas adotado pela empresa Reconhecer, por meio das polticas e prticas de RH adotadas, os…

ORIENTADOR: ATAÍDE PEREIRA C. JR. SÃO PAULO 2010 RESUMO Este projeto trás definição da solução de TI para empresa Collection visando a reestruturação do ambiente de TI, testes e implementação e por fim suporte on-going do ambiente. Os recursos apresentados ao longo do projeto visam atender as necessidades da empresa, ofertando qualidade, disponibilidades e perspectivas de crescimento visando uma facilidade de implantação e gerenciamento, a fim de atender as expectativas da…