Modelo Pcmso 2012

SERVIÇOS DE SAÚDE, EDUCAÇÃO, ESPORTE E LAZER FORTALEZA 2012 ADRIENNE MARIA NASCIMENTO SILVA LAZER: AS PRINCIPAIS FORMAS DE LAZER EXISTENTES PARA OS COLABORADORES DE UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS DE SAÚDE, EDUCAÇÃO, ESPORTE E LAZER Monografia submetida à aprovação Coordenação do Curso de Turismo do Centro Superior do Ceará, como requisito parcial para obtenção do grau de Graduação. FORTALEZA 2012 Bibliotecária Maria…

desenvolvendo o potencial humano existente, e ajustando o perfil dos empregados para atender às exigências requeridas por um novo mundo de negócios e de trabalho. O grande desafio das empresas, nos últimos anos esta sendo conseguir se adaptar aos novos modelos, métodos, técnicas, comportamento para ser mais competitivos no mercado. O empregado esta sempre enfrentando novos desafios, para sempre estar competitivo. Tudo isso vem alterando com as mudanças da gestão, outros perfis de…

satisfação dos colaboradores com as ações relacionadas aos programas de bem-estar, além de se manterem muito altos, em torno de 94,7%, elevaram o índice geral obtido pela empresa na pesquisa “As melhores empresas para se trabalhar” da Revista Exame (2012), por terem sido superiores aos índices obtidos nos demais quesitos. Palavras-chave: Qualidade de vida; Gestão de pessoas; Fusão; Satisfação do colaborador. 1. Introdução 1.1 Contextualização O mundo do trabalho vem…

Equipamento de Proteção Individual HBV Vírus da Hepatite B HCV Vírus da Hepatite C HIV Vírus da Imunodeficiência Humana INSS Instituto Nacional de Seguridade Social MPAS Ministério da Previdência e Assistência Social NR Norma Regulamentadora PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional SAMU Serviço Móvel de Urgência SINAN Sistema de Informação de Agravos de Notificação SUS Sistema Único de Saúde UPA Unidade de Pronto Atendimento RESUMO Esta investigação…

de controle, nível de ação, monitoramento, registro de dados, responsabilidades, informação e disposições finais, deverá manter relação de afinidade com as demais Nr’s, em especial a que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) - NR 7, pois constituirá sua base de formação, norteando as ações decorrentes. O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, articulado às demais Nr’s forma o conjunto mais amplo das iniciativas da empresa na preservação da saúde e da…

entrevista e que o entrevistado poderá responder apenas o que julgar conveniente. Outro aspecto que foi enfatizado é que os questionamentos não tem a intenção de julgar o tipo de gestão desenvolvida pelo empreendedor, mas sim, entender as características e modelo aplicado. 2 DESENVOLVIMENTO Analisando a gestão do administrador da atualidade, esta pesquisa vem abordar a trajetória realizada para manter bem sucedida o seu desempenho e para obter sucesso nas tarefas…

QUESTÕES DE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL 1) (Fonte: ENADE – Gestão de RH – 2012) O papel da cultura organizacional na influência do comportamento dos empregados parece ganhar uma importância cada vez maior no ambiente de trabalho. À medida que as organizações expandiram a amplitude de controle, achataram a estrutura, introduziram o trabalho em equipe, reduziram a formalização e deram mais autonomia aos funcionários, e os valores compartilhados, decorrentes de uma cultura…

ATIVIDADE AVALIATIVA DOCENTE: Profª Me.Otávia Sala DATA DE ENTREGA: 22/08/2012 RESPOSTAS Nº01: A experiencia de Elton Mayo proporciono tratar os principios básicos da Escolla das Relações Humanas. As conclusões tiradas sao as seguintes: *Nível de Produção é Resultante da Integração Social:O nível de produção não é determinado pela capacidade física ou fisiológica do empregado, mas por normas sociais e expectativas grupais. É a capacidade social do trabalhador que determina o seu nível de

cadastros, e obrigações anuais declaratórias, como o Imposto de Renda dos sócios, RAIS, DIRF, DCTF, DACON e outros. Além das obrigações para a manutenção da empresa, como pagamento de tributos, há 35 normas de saúde e segurança do trabalho - como o PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) e o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais). No caso das obrigações para fechar o empreendimento, como baixa na Junta Comercial e certidões negativas de débito tributário,…

PROGRAMAS DE PREVENÇÃO Celenice Gomes Dias Professora: Suzane Mota Centro Universitário Leonardo Da Vinci (Uniasselvi) Tecnólogo em Segurança do Trabalho (0058) 30/05/2012 RESUMO O programa de prevenção é uma dinâmica que visa o reconhecimento das causas prevencionistas a fim de reduzir as possíveis causas das fatalidades decorrentes no exercício do trabalho, sabendo-se que, em tempos de globalização, índices elevados de stress e altos números de acidentes, a questão dos…