Modelo Final Do Prointer

Lidiane de Barros Soares RA: 9505340409 Nyagra Alves da Mata Camargo RA: 9576418829 Tutor EAD: Tutor Presencial: Deusilene Bispo Brasília - DF OUTUBRO/2014 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO PROINTER IV - RELATÓRIO PARCIAL Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior TecnOLOGIA em Gestão Pública Alunos: Heverton Martins Feitosa RA: 9498528871 José Antônio

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Projeto III 4° Semestre MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Campo Grande 2014/2 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 2º semestre_2014_2, nas disciplinas estudadas, observando a…

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Projeto III 4° Semestre MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Campo Grande 2014/2 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 2º semestre_2014_2, nas disciplinas estudadas, observando a…

MODELO DE APRESENTAÇÃO PROINTER Ao final, apresentar um Relatório dentro do modelo proposto, contendo: I. Capa contendo o logo da Instituição, Titulo do Trabalho, Cursos Superiores de Tecnologia. II. Equipe dos acadêmicos: nome dos acadêmicos e respectivos RA. III. Nome dos tutores (presencial e a distância). IV. Nome da disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) V. Polo presencial. VI. Conteúdo do Relatório Parcial.…

Tecnologia Gestão de Recursos Humanos NOME .....................................................RA PROINTER FINAL Cidade – Estado 2015 SUMÁRIO RESUMO ............................................................................................ INTRODUÇÃO...................................................................................... Pontos de atenção a serem melhorados .......................... Plano de benefícios ....

citando trechos de autores. No PROINTER IV, você terá a oportunidade de realizar uma pesquisa sobre Cargos e Salários em empresas reais para que a área de Recursos Humanos, por meio desta investigação, tenha subsídios para tomar a decisão de manter ou rever sua política de administração salarial. Este trabalho tem como Objetivo construir embasamento teórico sobre pesquisa salarial e sua aplicabilidade. Orientações Gerais Para mantermos um modelo padrão para o PROINTER IV, os tópicos…

como ANEXO no arquivo final do roteiro. 2º Etapa 2: Inicialmente realizar a leitura do texto disponível no link do Passo 1, em seguida discutir com os colegas e construir em grupo um texto de até 5 páginas sobre o conceito de negociação que deve apresentar a seguinte estrutura: a) Introdução (1 página); b) Desenvolvimento (até 3 páginas); c) Considerações finais (1 página). d) Referências bibliográficas. Observação: Guardar este TEXTO 2 para ser inserido como ANEXO no arquivo final do…

1ª SÉRIE André Maia Souza RA 1299109942 RELATÓRIO FINAL PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PROINTER I DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO, EMPREENDEDORISMO e DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ELAINE OLIVEIRA FOSTER REIS São Bernardo do Campo/SP 2015 André Maia Souza RELATÓRIO FINAL PROINTER I PLANO DE NEGÓCIO Trabalho de Conclusão…

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Projeto I 2º Semestre MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Campo Grande 2013/2 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 2º semestre_2013_2, nas disciplinas estudadas, observando a…

Legislação Trabalhista, já o setor de Recursos Humanos é o responsável por cuidar das pessoas, tem como principal função pesquisar e melhorar o clima organizacional.4 III. Orientações: Este trabalho será desenvolvido em duas etapas: O objetivo do Prointer III a ser desenvolvido nesta primeira etapa é: O planejamento estratégico é um processo onde, a partir das condições internas e externas da empresa, se busca estabelecer a evolução traçada pela empresa, planejando, a partir dele,…