Modelo De Plano Financeiro De Salao De Beleza

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Mauro Bornholdt dos Santos PLANO DE NEGÓCIOS PARA ABERTURA DE UMA ESTÉTICA MASCULINA Porto Alegre 2010 2 Mauro Bornholdt dos Santos PLANO DE NEGÓCIOS PARA ABERTURA DE UMA ESTÉTICA MASCULINA Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel

Nome: Gilmar Lima Pessoa. Sócio 2: Diretor de Marketing Nome: Rechilin Cristeie Barroso. Sócio 3: Diretor Administrativo Nome: Henrique Freitas dos Santos. Sócio 4: Diretor Operacional Nome: Ozias Vicente da Silva. Sócio 5: Diretor Financeiro Nome: Anadson Monteiro Penha. 3. PONTOS FORTES: Os baixos custos fixos e operacionais são as principais vantagens. Ética; Administração sempre atualizada com o mercado; Empresa voltada para a realidade do mercado…

................................................................11 ANEXOS Contrato social Administração do tempo da empresa e funções Relatório de clientes Relatório de fornecedores Controle de compras Controle de vendas Extrato financeiro a receber Extrato financeiro a pagar Fluxo de caixa Controle de estoque Lançamento contábil Papel Timbrado Folder da empresa Arte cartaz 1 - INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido durante o curso assistente administrativo e teve como objetivo…

vídeos e 10.000 artigos com informações relevantes e as melhores práticas para empreender. Acesse www.iee.org.br e descubra como você e seu negócio podem chegar bem mais longe. ÍNDICE Sonhar grande e chegar longe......................5 Beleza Natural..................................................6 nTime.................................................................10 Mextra...............................................................14…

OBJETIVOS FINANCEIROS 8 7 MERCADO ALVO 9 8 POSICIONAMENTO 10 9 ESTRATÉGIA 11 10 MIX DE MARKETING 14 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 12 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa aplicar em forma de proposta o conhecimento, adquirido em sala aula de Marketing com professor Gerson de Araujo. Para o desenvolvimento e planejamento foram utilizados como referente o conceito de Comunicação Integrada de Marketing (CIM) de James R. Odgen (2002). Deste material extraímos o modelo…

DESENVOLVIMENTO 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Com base no perfil da empresa apresentada, pretende-se descrever brevemente, de forma vivencial, exemplos de processos de Recursos Humanos num modelo de gestão estratégica de pessoas. 2 DESENVOLVIMENTO Procurando fazer uma reorganização de trabalho dentro da empresa, deu-se inicio, a um conjunto de ações visando as melhorias que necessárias a um melhor funcionamento da mesma.…

e amacia os cachos. pouco tempo depois, Heloísa e seus sócios rogério, leila e Jair abriram o primeiro salão do instituto Beleza natural, em 1993. sucesso imediato, o instituto rapidamente cresceu e hoje tem 13 salões no rio de Janeiro, espírito santo e Bahia, e planeja abrir a primeira filial em são paulo. oBeleza natural emprega mais de 1.300 pessoas, e cada salão atende até 70 mil clientes por mês, com até 40 atendimentos simultâneos através do seu processo …

.........10 CNPJ.. ....................................................................................................................................11 Alvará da Prefeitura 11 Autorização dos Bombeiros 12 Autorização da ANVISA 13 Departamento Financeiro 14 Constituição do Capital Social 14 Retorno do Capital Investido 15 Departamento de Recursos Humanos 16 Cargos & Salários 17 Recrutamento e Seleção 17 Treinamento e Desenvolvimento. 18 Integração 19 Avaliação de Desempenho 360º 20…

NOVOMUNDO para apresentação do nosso trabalho de APS(Atividades Práticas Supervisionadas). O Ramo da mesma é um verdadeiro varejo, com fabricação de moveis e venda de produtos eletrodomésticos, eletros portáteis, galeria de artes e eletrônicos de beleza e saúde, esporte e lazer informática, cine e foto, telefonia, e Utilidades Domésticos Acessórios e Utensílios. Repassaram-nos sobre a politica da empresa. Liderança e Planejamento. A empresa nos informou que o segredo todo, está na…

necessidades dos seus clientes, suas novidades são tendências no mercado amapaense. Seguramente um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de recursos humanos é a existência de um plano de cargos e salários, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia dos negócios da organização. Um bom plano de cargos e salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno. SUMÁRIO O PIM I abrange as disciplinas: 1. Fundamentos de…