Modelo De Plano De Estagio

Curso de Administração MANUAL DIDÁTICO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2013 1. INTRODUÇÃO O Estágio é um componente curricular obrigatório, norteado e articulado pelos princípios da relação teoria-prática e da integração ensino-pesquisa-extensão, realizado pelo aluno e que deve ser desenvolvido em qualquer instituição pública municipal, estadual ou federal, em atividades vinculadas a Gestão Pública. As atividades de estágio devem ser supervisionadas por um professor…

aplicação, análise, síntese e avaliação. De acordo com Santos, esses estágios cognitivos expressam-se por verbos específicos. Assim, o estágio de conhecimento expressa-se por: apontar, citar, classificar, conhecer, definir, descrever, identificar, reconhecer, relatar. O estágio da compreensão, em verbos como: comprender, concluir, deduzir, demonstrar, determinar, diferenciar, discutir, interpretar, localizar e reafirmar. O estágio de aplicação em verbos como aplicar, desenvolver,…

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Manual de Elaboração de Projetos de Estágio Supervisionado Versão 2012.1 Sumário |1 |Sobre a disciplina.............................................................................................. |3 | |2 |Características Gerais da Disciplina............................................................... |3 | |3 |Período e Duração ....................

1. PLANO DE ESTÁGIO 1.1 IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO Nome: Ana Cláudia de Carvalho Silva Código do aluno na UTFPR: 832740 E-mail: ana_carvalho9@hotmail.com 1.2 EMPRESA Nome:Universidade Tecnológica Federal do Paraná CNPJ: 75.101.873/0003-51. Área de atuação: Educação Endereço: Avenida Alberto Carazzai,1640 Bairro: Centro CEP: 86300-000 Cidade: Cornélio Procópio Estado: Paraná. 1.3 ESTÁGIO Área de atuação: Auxiliar de oficina Setor: Oficina Mecânica Data de início do…

CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS CURSO TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES RELATÓRIO TÉCNICO FINAL DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO BRENDA QUINTÃO GUILHERME Campus Timóteo 30 de agosto de 2012 BRENDA QUINTÃO GUILHERME ARQUITETURA SUSTENTÁVEL Relatório apresentado ao Curso de Técnico em Edificações do Centro Federal de Educação Tecnológica do Campus Timóteo, como requisito parcial para obtenção do título de Técnico em…

2015 1 I I Manual de Estágio Serviço Social I I Manual de Estágio Serviço Social MODALIDADE EAD Orientações Pedagógicas 2015 2 Índice I. Apresentação 4 1. Regulamentação do Estágio Supervisionado 6 II. Introdução 2. Objetivos 3. Habilidades e Competências Desenvolvidas 4. Campos de Estágio (Área de Atuação) 5. Documentos Oficiais do Estágio 5.1. Documentação Jurídica 5.1.2. Avaliação do Local do Estágio 5.1.3. Termo de Compromisso de Estágio (TCE) 5.1.4. Plano de…

INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DA FACULDADE CIDADE DE JOÃO PINHEIRO MANUAL DA PRÁTICA PROFISSIONAL: ESTÁGIO SUPERVISIONADO JOÃO PINHEIRO - MG APRESENTAÇÃO Este Manual foi elaborado com o objetivo de normalizar a Prática Profissional no contexto do Estágio Supervisionado, para os alunos dos cursos de licenciatura da Faculdade Cidade de João Pinheiro – FCJP, atendendo o Projeto Pedagógico Institucional da FCJP, bem como os…

indivíduo-meio, adaptação, continuidade, etapas invariáveis em termos de sequência, transição, longo do tempo, estágios Abordagem Histórica: Desde antecedentes até a década de 1960 História social da infância A normatização do trabalho infantil Difusão da educação obrigatória Henry Barry e a história de Mary Ellen Diversidade de condições Os grandes modelos evolutivos até a década de 1960 Modelo mecanicista A conduta surge e se molda por meio da experiência Postulados gerais…

de nota parcial do 2º bimestre na disciplina de Administração Estratégica do curso de Administração da Faculdade Campo Real. Guarapuava-PR 06/05/2014 O que é Planejamento A palavra Planejamento significa o ato ou efeito de planejar, criar um plano para aperfeiçoar o alcance de um determinado objetivo. Esta palavra pode abranger muitas áreas diferentes. O Planejamento produz estratégias para conseguir o que se propõe; organizar os meios pelos quais se quer conseguir um objetivo;…

GESTÃO POR COMPETÊNCIA Alunos: Elaine Inara Joseaynne Michelle Natália Tainá Vanessa Wille INTRODUÇÃO O modelo de Gestão por Competências vem sendo um mecanismo importante para criação de um ambiente propício ao desenvolvimento das pessoas, agregando conhecimento, desenvolvendo suas habilidades e estimulando suas atitudes a fim de que sejam diferenciais competitivos e estratégicos das organizações. COMPETÊNCIA  A definição de competência está baseada no…