Modelo De Pim Recursos Materiais E Patrimoniais

..................5 3. RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS ................................7 4. TÉCNICAS DE INFORMÁTICA........................................................8 5. CONCLUSÃO ..................................................................................9 6. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS................................................10 INTRODUÇÃO O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, visa mostrar na prática,

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos GESTÃO DE MARKETING Trabalho correspondente ao conteúdo do: Segundo semestre 2007 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Estruturação de estratégias para o mix de marketing a partir do estudo do comportamento do consumidor, utilizando pesquisa de mercado, dentro do contexto de uma organização específica. …

(Faça um resumo do trabalho aqui, com no máximo 20 linhas) SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO PG 04 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA PG 05 2.1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO PG 05 2.2 ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS PG 2.3 MERCADOLOGIA PG 2.4 CONTABILIDADE PG 2.5 GESTÃO DE RECURSOS PATRIMONIAIS E LOGÍSTICOS PG 2.6 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS PG 3 CONCLUSÃO PG 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS PG 1. INTRODUÇÃO (Faça um texto claro com no mínimo 20…

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM II MARIA APARECIDA VIEIRA REIS ORIENTADOR: PAULO PALMAS - TO 1 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM II FAC ARQUITETURA MARIA APARECIDA VIEIRA REIS ORIENTADOR: PAULO PALMAS - TO 2 SUMÁRIO 1. CONTABILIDADE .....................................................................................................05 2. DESENVOLVIMENTO DE…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I e II EMPRESA: LOCADORA MIX RENT A CAR MACAPÁ – AP 2012 ÁUREA SILENE GÓES DA SILVA SOTÃO MATRICULA AP1211705 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I e II EMPRESA: LOCADORA MIX RENT A CAR MACAPÁ – AP 2012 RESUMO A MIX RENT A CAR é uma Locadora de Veículos situada na Cidade de Macapá. Com um conceito novo e…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS [pic] PIM Projeto Integrado Multidisciplinar 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Projeto Integrado Multidisciplinar Algar Tecnologia

equipe é treinada para fazer todos os produtos, mesmo com grau de dificuldade de produção diferentes. Neste momento o líder reúne a todos e juntos definem em qual área da produção irão atuar. 3. Objetivos específicos São objetivos específicos do PIM: Proporcionar ao aluno a possibilidade de desenvolver um levantamento das características e práticas organizacionais de uma empresa em seus fundamentos administrativos, elaborando um projeto que resulte da pesquisa exploratória; …

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar RGM Soluções Palmas – TO 2012 Projeto Integrado Multidisciplinar RGM Soluções Palmas 2012 Resumo O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia da UNIP – Universidade Paulista. O aluno deverá realizar o

II – PIM II PROCESSOS GERENCIAIS • 2º semestre, turmas ingressantes em Agosto. São Paulo 2011 1 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e análise de práticas de gestão em empresas de médio porte. OBJETIVOS: • O aluno e/ou grupo deverá desenvolver uma análise mercadológica da empresa em estudo, identificando seu posicionamento, competitividade e diferencias. Ainda dentro desse escopo, deverá pesquisar e avaliar os impactos do desenvolvimento dos…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM I PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Santarém, Pará 2013 1 “O mundo moderno exige que cada pessoa possua praticamente todas as qualidades normalmente atribuídas a um líder, tais como otimismo, energia, influência, empatia, motivação e capacidade de lidar com problemas” (Villela da Matta, 2005, p.54). 2 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO…