Modelo De Gestão Da ética Aula 11

este material: FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho do Séc. XXI. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2015. Olá! Seja bem-vindo à oitava aula da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho. Nesta aula, teremos a oportunidade de explorar esse assunto sob enfoque e considerações de nossa contemporaneidade: o século XXI. O que há de tão novo e diferente nos dias de hoje que nos leva a pensar em novos modelos para a prática da ética e das relações…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO CURSO GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PIM III PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Grupo MNS Macapá Negócios e Serviços Macapá/AP 2013 RESUMO O Grupo MNS é uma empresa especializada na recuperação de ativos financeiros, tanto na esfera amigável como na judicial. Atende diferentes perfis de clientes, como instituições financeiras e empresas de grande porte, com…

Histórico e estrutura do comportamento organizacional 06 O indivíduo na organização: diferenças individuais, inteligência, personalidade, aprendizagem, percepção, atitudes, valores e ética 07 O indivíduo na organização: tomada de decisão, motivação e conflito 09 Comunicação interpessoal 11 Dinâmica de grupo e trabalho em equipe 12 Liderança nas organizações 13 Poder e política nas organizações 14 Estrutura e projeto nas organizações 15…

2.3 Acordo de prorrogação e compensação de horas....7 2.4 Modelo de Contrato de Trabalho............................8 2.4 Continuação Modelo Contrato Trabalho..................9 3. Fase B – Gestão de Recursos Humanos – Parte 2..........10 3.1 Descrição de cargos.................................................11 Continuação Descrição de Cargos............................12 4. Fase B – Ética Empresarial – Parte 3..............................13 4.1…

Periodo: 1° sem/2013 1ª Série Não definido Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho - A3 C.H. Auto Estudo: 40 Semestre de Ingresso: 1º C.H. Total: 40 Ano de Ingresso: 2013 Ementa Introdução a Ética: definição. Predisposição ética: ética e cultura organizacional; lucro; ética do amor; falta de ética; corrupção; comunicação; ética e visão estratégica; competência; burocratização; qualidade. Consciência ética: ética aplicada; responsabilidade social;…

Objetivo e Regras Gerais do Trabalho (extraído do plano de aula da disciplina) “O objetivo desse trabalho é levar os alunos a entrarem em contato com organizações, que não aquelas em que eles trabalham e, nesse processo, ampliarem seu entendimento sobre como organizações funcionam e lidam com os desafios que as mudanças constantes no ambiente lhes impõem. O trabalho consiste em obter e analisar as informações, relacionadas com os temas das aulas, sobre uma organização, que o grupo…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER I) Taguatinga - DF 30 de maio de 2014 Sumário Introdução 4 Apresentação 5 Atividade desenvolvida 5 Descrição da Situação Pesquisada 6 Nome do Negócio 6 Localização 6 Missão 6 Visão 6 Valores 7 Objetivos 7 Aspectos técnicos (análise interna e micro-ambiental): 7 Oferta e demanda 7…

fundamental à Gestão e que apresenta o histórico da evolução do pensamento administrativo, principais teorias e abordagens. OBJETIVOS Propiciar aos alunos conhecimentos acerca da evolução do pensamento administrativo e dos fundamentos básicos da administração, estimulando a reflexão crítica sobre a importância da administração profissional para o alcance dos objetivos empresariais. Capacitar os alunos a atuar em organizações com compreensão de seus processos. METODOLOGIA DE AULA E AVALIAÇÃO

• Controlar estoques utilizando técnicas e modelos adequados. • Aplicar conceitos de matemática financeira (juros, descontos, prestações) e calcular valores, utilizando-se de calculadoras financeiras ou de planilhas de cálculo. • Aplicar normas e leis pertinentes ou que regulamentem atividades da área, como as Página 1 de 43 referentes à conduta ética e a direitos autorais, patentes e saúde e segurança do trabalho. • Utilizar de forma ética e adequada as possibilidades oferecidas…

........... 8 suA semAnA de cursO ............................................................................................... 9 prOfissiOnAis envOlvidOs ......................................................................................... 11 bibliOtecA digitAl .................................................................................................... Guia de Percurso - administração 4 Curso superior de GrAduAÇÃo em AdmiNisTrAÇÃo O planejamento não é…