Modelo De Estágio Endomarketing

interna torna-se a cada ano um quesito importante na avaliação dos funcionários das empresas pesquisadas. As “Melhores Empresas para Você Trabalhar”, apesar da evolução da comunicação com os seus públicos internos, ainda tratam a comunicação no estágio informativo, com a manutenção de canais permanentes de informação com os funcionários, utilizando todos os meios de comunicação disponíveis na empresa (murais, intranet, jornais internos, etc.). Ou seja, informar não significa comunicar,…

definidas após um estudo do produto e da identificação de seu mercado-alvo. Assim os fatores diretamente relacionados a oferta de marketing são aqui estudados. Quais produtos produzir e vender, quais novos produtos acrescentar, quais abandonar, em que estágio do ciclo de vida o produto se encontra, quantos produtos o portfólio deve ter, são apenas algumas das preocupações encontradas na Gestão de Produto O consumidor optará pelo produto que considerar como o de maior valor, e para isso…

.................................................................................... 6 Passo 2 ................................................................................................................................................ 10 Endomarketing .................................................................................................................................... 10 Marketing de Relacionamento ...............................................................................

namorada que estão sempre me apoiando nos momentos mais difíceis e aos grandes amigos que eu pude conquistar ao longo do curso. SUMÁRIO RESUMO 05 SUMÁRIO EXECUTIVO 06 1.1. ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO 07 1.1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 07 1.2. ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO 07 1.3. VALORES, VISÃO E MISSÃO 08 2. ANÁLISE DA POSIÇÃO COMPETITIVA 09 2.1. PRODUTOS E SERVIÇOS 09 2.2. MERCADOS-ALVO 09 2.3. HISTÓRICO DO MERCADO DE ATUAÇÃO 10 2.4. TAMANHO DO MERCADO 10 2.5.…

valor para o cliente .................. 40 3.3.4. Marketing voltado para a satisfação do cliente .................................. 42 3.4. Planejamento estratégico de marketing ............................................... 43 3.5. Endomarketing ...................................................................................... 50 3.6. Treinamento e desenvolvimento de pessoal ........................................ 56 3.7. Motivação de pessoal…

12 4 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 14 4.1 Recursos Humanos das Lojas 15 4.2 O gerente dentro das organizações 16 5 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 18 5.1 Trabalho de equipe 19 5.2 Endomarketing 20 5.2.1 Proposta para implantação de ações do endomarketing 21 6 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS 23 1. INTRODUÇÃO O marketing hoje se resume em entender e atender rapidamente a necessidade dos clientes externos e internos. Nesse…

cognitivos; pode estar buscando despertar o interesse, o desejo e a preferência pela solução gerada, que são premissas afetivas; ou então a compra ou experimentação, que constitui o estágio comportamental. Existem diferentes modelos de estágio de resposta do consumidor, os quais pressupõem que o comprador passe por um estágio cognitivo, afetivo e comportamental. Essa sequência de aprender, sentir, agir é apropriada quando o público tem grande envolvimento com uma categoria de produtos…

cognitivos; pode estar buscando despertar o interesse, o desejo e a preferência pela solução gerada, que são premissas afetivas; ou então a compra ou experimentação, que constitui o estágio comportamental. Existem diferentes modelos de estágio de resposta do consumidor, os quais pressupõem que o comprador passe por um estágio cognitivo, afetivo e comportamental. Essa seqüência de aprender – sentir – agir é apropriada quando o público tem grande envolvimento com uma categoria de…

seu conhecimento da empresa e das informações que detêm, conforme ilustra o autor Stephen Robbins2. Contudo, estamos passando por uma mudança de paradigmas, em que a maneira tradicional de administrar está ficando obsoleta, dando lugar a novos modelos de organização. Nesta nova visão, o funcionário preocupa-se em satisfazer seus clientes, que são os verdadeiros sustentadores de seu salário. Há um interesse pelo aprendizado e pela especialização constantes, pela responsabilidade e…

Centro Universitário de Brasília - CEUB Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas - FATECS Disciplina: Administração Professora: Erika Costa Vieira Gagliardi Relatório do Estágio Supervisionado LARISSA PAVEI NIEDDERMEYER “Estágio Supervisionado – Novo Marketing” RA 21475423 Brasília, 16 de Junho de 2014 1 Sumário 1. Introdução ....................................................................................................................... 3 2.…