Modelo De Documento Cipa

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA DOCUMENTO-BASE ANO 2010. IDENTIFICAÇÃO EMPRESA ESTABELECIMENTO CNPJ: C.N.A.E: GRAU DE RISCO : ELABORADO EM : Rua / Av. : Bairro : Cidade : CEP : FONE : ( ) - FAX : ( ) - RESPONSÁVEL TÉCNICO: RG do MTE; QUANTIFICAÇÃO DE EMPREGADOS Homens maiores de 20 anos e até 30 anos. Homens maiores de 35 anos e até 50 anos. Homens

pela Empresa: Diemerson Incenha ENDEREÇO DA OBRA Endereço: Rua 21 de abril, s\n CEP: Nome do Prédio: Novo SENAI Tipo da Obra: Comercial N.º de Funcionários previstos na obra: 25 1. INTRODUÇÃO Este é o Documento Base do PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PCMAT da empresa nome da empresa, conforme o disposto na NR 9 da portaria 3214 do Ministério do Trabalho. O PROGRAMA DE…

BAIRRO: Umarizal CEP: 55154-452 PROPRIETÁRIA: Edifício Dom Fernando DATA DE INICIO DA OBRA: 01/11/2010 DATA PREVISTA DE TERMINO: 22/12/2010 TEMPO PREVISTO DE OBRA: 1 mês e 21 Dias NUMERO DE FUNCIONÁRIOS: Homens: 87 Mulheres: 1 DIMENSIONAMENTO DE CIPA: C-18a HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO: 07:00 às 17:00 RESPONSÁVEL PELA OBRA: Daniela de Abreu ------------------------------------------------- TIPO DE OBRA Entulhos ou…

conceito no segmento de Limpeza Urbana, sendo sua nova visão a implantação de modernos conceitos voltados para o desenvolvimento de serviços ambientais tendo como foco a sustentabilidade e a consciência ambiental. A base de seus valores será: um modelo de Gestão baseado na Governança Corporativa, a Ética nos Negócios, a Transparência e a Eficiência. Terá como missão o lema “Desenvolvimento Limpo”. Gestor Organizacional Uma sucinta definição sobre Gestor Organizacional,…

.................... 8 5 - ASPECTOS LEGAIS – ATIVIDADE E OPERAÇOES INSALUBRES ......................................................... 9 6 – DESENVOLVIMENTO DO PPRA- RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO ........................................... 10 7 – DOCUMENTO BASE....................................................................................................................... 18 8 – RECOMENDAÇÕES EM CONFORMIDADE COM AS DEMAIS NORMAS REGULAMENTADORAS ......... 25 9 – RESPONSABILIDADES .......

deseja estabelecer um Sistema de Gestão em Segurança e Saúde Ocupacional para eliminar oureduzir os riscos aos empregos e outras interessada que possam estar expostos durante a execução de suas atividades. O estudo deste artigocientifico baseia-se no modelo para implantação e/ou gerenciamento de Sistema de Gestão em Segurança e Saúde Ocupacional da OHSAS 18000 – Occoupational Health and Safety Assessment Series, aplicável a qualquer tipo de organização independente de seu porte, contudo…

práticas, os procedimentos, os processos e recurso para aplicar, elaborar, revisar e manter a política ambiental da empresa. O processo de implementação de um Sistema de Gestão consta de 4 fases: 1 - Definição e comunicação do projeto (gera-se um documento de trabalho que irá detalhar as bases do projeto para implementação do SGA); 2 - Planejamento do SGA (realiza-se a revisão ambiental inicial, planejando-se o sistema); 3 - Instalação do SGA (realiza-se a implementação do SGA); 4 -…

- PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA DOCUMENTO-BASE ANO 2013 IDENTIFICAÇÃO EMPRESA ESTABELECIMENTO CNPJ C.N.A.E. : GRAU DE RISCO : ELABORADO EM : Rua / Av. : Bairro : Cidade : CEP : FONE : ( ) - FAX : ( ) - RESPONSÁVEL TÉCNICO: CREA /CRM / RG MTB-SSST QUANTIFICAÇÃO DE EMPREGADOS homens maiores de 45 anos mulheres maiores de 45 anos…

competência disposta na alínea "a"; d) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos; e) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiála, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5; f) promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes…

segurança, estando ciente dos riscos envolvidos nas atividades desenvolvidas e das sanções aplicadas. Data de emissão: Ass. funcionário: Ass. supervisão: PLANO DE CIPA TINTAS BRASIL NR- 5 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES- CIPA MODELO DE ATA DE ELEIÇÃO DOS REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS DA CIPA Aos ___________________ dias do mês de ___________ do ano de _____ no local designado no Edital de convocação 1 com a presença dos senhores…