Modelo De Caderno Coleta De Dados Salariais

trabalho. Os procedimentos metodológicos adotados serão: levantamento bibliográfico sobre o tema e escolha dos métodos de pesquisa, coleta e análise de dados. Esta pesquisa será desenvolvida sob uma abordagem qualitativa, onde a coleta de dados será feita por meio de entrevistas semiestruturadas em profundidade e a análise de conteúdo será o meio de análise dos dados coletados. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho. Divergências. Percepções.

sujeito da pesquisa .................................................... 17 1.6.3 Instrumentos de pesquisa ........................................................... 17 1.6.4 Procedimento para coleta de dados ........................................... 18 1.6.5 Procedimento para análise de dados ......................................... 18 2 PLANO DE NEGÓCIO ..................................................................................... 19 2.1 Sumário Executivo…

parte inicial uma breve apresentação da empresa Credeal, maior fabricante de cadernos do Brasil, algumas das informações mais significativas de sua história e de seu produto. Em seguida, compõe o trabalho um sucinto panomara desenvolvido sobre aspectos políticos/legais, econômicos, sociais, culturais, ambientais e tecnológicos do atual momento vivido pelo Brasil. Após o levamento destas informações, apresenta uma base de dados que dá sustentação a uma análise da empresa Credeal, da qual…

NA SAÚDE DO TRABALHADOR RIVELLI, Luciana1 RESUMO O objetivo deste estudo é conhecer a percepção dos enfermeiros inseridos na saúde do trabalhador, acerca de suas atribuições. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica com abordagem qualitativa. Os dados coletados possibilitaram a compreender que é de responsabilidade do enfermeiro do trabalho o controle da avaliação periódica da saúde dos trabalhadores. Percebe-se uma grande lacuna quanto o reconhecimento profissional na área de saúde do…

marketing de relacionamento voltado para o publico interno e do Endomarketing. Os dados alcançados através desse estudo se deram através de questionários que foram aplicados com base na estrutura do marketing interno e as suas contribuições para o desempenho organizacional. Os resultados obtidos foram analisados através de métodos dedutivos tornando possíveis as conclusões do tema pesquisado neste trabalho. Os dados demonstraram que os funcionários, de uma forma geral, estão satisfeitos…

fracos das pessoas perante seu trabalho, a atuação da pesquisa será para o desenvolvimento e motivação dos funcionários, tanto em sua vida pessoal quanto profissional. O objetivo é observar o clima organizacional da empresa. O propósito é sugerir um modelo de intervenção no clima da organização e tratar sobre as variáveis que o afetam positiva ou negativamente, por conseqüência, visando á melhoria contínua do ambiente de trabalho, a melhoria da qualidade de vida no trabalho, o aumento…

DOS GARIS DE HIDROLÂNDIA, GOIÁS. Germano Augusto de Oliveira1, Harlen Inácio dos Santos2 RESUMO Esta pesquisa tem o objetivo de avaliar os problemas da saúde ocupacional dos garis da cidade de Hidrolândia, que estão sendo assistidos em um modelo de desenvolvimento, no qual a saúde e a segurança do colaborador, nem sempre é objeto de preocupação da Administração Pública. Nesse sentido, o trabalho foi desenvolvido com aplicação de questionário que envolve possíveis riscos…

quantitativas e qualitativas. Autores na atualidade reforçam a idéia de complementaridade dos métodos quantitativos e qualitativos (MINAYO e SANCHES, 1993; MINAYO, 1994; DESLANDES, 1996 e 1997; ADORNO e CASTRO, 1994). A avaliação sustentada exclusivamente em dados quantitativos passou a ser revista, fazendo com que análises oriundas das Ciências Sociais ganhem maior visibilidade (DESLANDES, 1996 e1997). Segundo ROESCH (1999), “delineamentos qualitativos e quantitativos usados em…

36 3.2.2.3 Plano de amostragem (quando for aplicável) ................................................ 37 3.2.2.4 Plano de coleta de dados ................................................................................ 38 3.2.2.5 Instrumento de coleta de dados ...................................................................... 38 3.2.2.6 Análise e apresentação dos dados ................................................................. 40 3.2.2.7 Apresentação dos…

todas as etapas para a elaboração de um sistema de remuneração fixa com foco em competências. Em seguida é mostrada a aplicação dos benefícios como parte integrante do sistema remuneratório, dando ênfase ao modelo mais atual envolvendo benefícios flexíveis. Por fim, o último capítulo trata do modelo de Participação nos Lucros e/ou Resultados, como ferramenta de apoio ao direcionamento de esforços para o atingimento de metas da organização. Boa leitura! SUMÁRIO 1. CONTEXTUALIZANDO OS…