Minha Percepção

AS ARTES VISUAIS: FUNÇÃO E MENSAGEM A comunicação visual é a melhor forma para expressar os desejos de uma pessoa ou ampliar sua comunicação independente da língua usada. É assim hoje e tem sido assim desde a época das cavernas onde o homem através de seus desenhos na parede conseguiu se comunicar e deixar para toda a humanidade, registros dos acontecimentos que se seguiam em seu cotidiano. Sem dúvida esses sinais, desenhos, esculturas, contam toda a história de um era bem mais detalhada do

QUESTIONÁRIO PARA TRABALHADORES IDADE: SEXO: LOCAL DE TRABALHO: CARGO: HORÁRIO DE TRABALHO: entrada: _________ saída: _________ HÁ QUANTO TEMPO TRABALHA NA EMPRESA? __________________________________ HÁ QUANTO TEMPO TRABALHA NESTA FUNÇÃO? ________________________________ Questão 1: Quais atividades você realiza durante sua jornada de trabalho? Quanto tempo no total você usa para fazer as atividades? Em que posição? TEMPO (em horas) Não Realiza ATIVIDADE Até ½h ½h a 1h

02/04/2014 Professor Arq. Msc. Luiz Felipe Dutra Caldeira JARDIM ITALIANO Séculos VX e VXI - Renascimento UNESA :: TEORIA E HISTÓRIA DO PAISAGISMO Luiz Felipe Dutra Caldeira  Período de tranquilidade  Monopólio do comércio de especiarias com o Oriente  Construção do sistema político com base no comércio  Busca de inspiração na cultura greco-romana  Construções de jardins  Utilização de terraços  traçados reguladores  perspectiva exata  único eixo de…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO COORDENADORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU 1ª RETIFICAÇÃO DO EDITAL DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO DA UNIMONTES EM SAÚDE DA FAMÍLIA O Reitor da Universidade Estadual de Montes Claros - Unimontes, no uso de suas atribuições, torna pública a seguinte retificação do Edital do Processo de Seleção para o Curso de Especialização da Unimontes em Saúde da Família: No subitem 1.3. do edital, onde…

A informação eficaz e eficiente pressupõe, em qualquer organização, a existência de infraestrutura informacional para tomada de decisão, de forma ágil e segura. Esse sistema melhora o processo de tomada de decisões pelos gestores. É preciso saber usar a informação como ferramenta estratégica de competitividade juntamente com a gestão de pessoas paraconstruir relacionamentos baseados no dialogo, de maneira clara e simples, onde informar, persuadir, envolver e motivar, construa uma…

ANGÚSTIA Chamamos de angústia a forte sensação psicológica, caracterizada por abafamento, insegurança, falta de humor, ressentimento e dor. Na moderna psiquiatria é considerada uma doença que pode produzir problemas psicossomáticos. A angústia é também uma emoção que precede algo ( um acontecimento, uma ocasião, circunstância), também pode-se chegar a angústia através de lembranças traumáticas que dilaceraram ou fragmentaram o ego. A angústia exerce função crucial na simbolização…

RAÇÃO PARA INICIAR UM DIA DE TRABALHO Senhor Jesus, divino trabalhador e amigo dos trabalhadores, eu consagro a Ti este dia de trabalho. Olhai para a empresa e para todos que trabalham comigo. Eu lhe apresento as minhas mãos, pedindo habilidade e talento e também peço que abençoe a minha mente, dando-me sabedoria e inteligência, para fazer bem feito tudo o que me for confiado e resolver os problemas da melhor maneira. Senhor abençoe todos os equipamentos que eu usar e também todas as…

O presente trabalho propõe uma análise do filme “Duas Vidas” a partir da teoria de Melanie Klein sobre as posições Esquisoparanóide e Depressiva, contando ainda com a contribuição de Winnicott, complementando a teoria Kleiniana. Russ Duritz no início do filme era um homem rígido, sem contato afetivo real com ninguém, e com pouquíssima tolerância ao fracasso e a frustração. Ele é um consultor de imagens de pessoas e empresas, que vive de dar conselhos às pessoas sobre como se…

Campinas, 26 de Setembro de 2014. Horário: 19h30min. Nome: C.R. M Data de nascimento: 05/06/1960 Idade: 54 anos Sexo: Feminino Escolaridade: Ensino Fundamental Estado Civil: Divorciada Profissão: Caixa Conforme combinado e agendado fui até casa da colaboradora, expliquei o objetivo e a finalidade do trabalho, e então logo em seguida iniciei a atividade. Entreguei a imagem e pedi que ela me dissesse o que estava vendo e logo de cara a colaboradora disse que era uma criança, pedi pra

caso analisado, a atuação desse indivíduo aproximou-se de um padrão transformacional, que se caracteriza pela influência do líder na definição da realidade dos liderados. mudanças fossem interpretadas positivamente, de maneira que se diminuísse a percepção depolarização entre a identidade passada e aquela a ser formada no futuro. A mudança deve ser bem estudadam, analisada e dividida com seus colaboradores para que não haja resistencia e transtornos individuais ou em grupo.