Meu Nicho De Negocio Dentro Do Coaching

DE ÉVORA ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA O coaching enquanto prática de desenvolvimento de recursos humanos Luciana Rocha Soares Orientação: Professora Doutora Maria Manuel Serrano Mestrado em Sociologia Área de especialização: Recursos humanos e Desenvolvimento Sustentável Dissertação Évora, 2013 UNIVERSIDADE DE ÉVORA ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA O coaching enquanto prática de desenvolvimento de recursos humanos…

empresários ou interessados no setor. 3 - REFERENCIAL TEÓRICO Bernardi (2008) afirma que a concepção de um empreendimento nasce de habilidades, gosto e características pessoais, e ainda da inovação ou novas formas de administrar um negócio. Cobra (2007) afirma que o negócio de moda tangencia as áreas da criatividade, produção, administração e marketing. É também um ambiente fortemente influenciado pela mídia, tornando seus consumidores dependentes. Ele familiariza e, ao mesmo…

um compartilhamento de um conteúdo. Esses são somente alguns exemplos, mas toda peça de Marketing deve começar com essa intenção em mente. E toda construção dessa peça deve se levar em consideração esse objetivo. Claro que o objetivo de todo negócio é vender mais. Mas como todo Marketing, além de uma Ciência, é um Processo, em alguma etapa desse processo o empreendedor (você) pode estar buscando algo mais sutil que a compra por parte do cliente. Num processo bem desenhado,…

vestuário masculino e feminino, roupas femininas de moda fashion representadas pela marca Mosaico. Roupas masculinas e femininas do segmento de surfwear representadas pela marca Gangster, Zatana e Jamba. A marca Gangster com o tempo se dividiu em vários nichos a fim de atender maior número de clientes e expandir os ramos de atuação no mercado ela se subdiviu em: Gangster Hot Cloud: é uma tendência Classic Surf Havaiano e Australiano. Gangster Punk the system: produtos de estilo mais…

talentos, o permanente desenvolvimento individual, antecipar obstáculos e eventuais estrangulamentos, e o ajustamento entre as oportunidades disponibilizadas pela empresa, as expectativas dos colaboradores e as competências necessárias à potenciação do negócio. Gestão de Competências pode ser definida como um processo fundamentado em três pilares básicos: atração, manutenção e aperfeiçoamento constante dos profissionais, influenciando os resultados da empresa de forma positiva. A idéia…

os capitais humanos que fazem com que uma empresa cresça e se multiplique em seu nicho mercadológico. Logo, o que faz uma empresa ser melhor para se trabalhar é a própria pessoa que nela atua. E o que essas empresas procuram são: Integridade e coerência. Revela a capacidade que o profissional tem de se relacionar. Faz com que as outras pessoas se comprometam e cooperem com ele. Para isso é preciso confiança dentro de uma organização, bem como potencializar alguns pontos do profissional:…

Empresas Para Se Trabalhar”. O que nem todos captam, é que quem faz esta ou aquela empresa ser uma organização bem quista por todos, são as pessoas. São os funcionários, os capitais humanos que faz com que uma empresa cresça e se multiplique em seu nicho mercadológico. Logo, o que faz uma empresa ser melhor para se trabalhar é a própria pessoa que nela atua. Várias pessoas têm conversado comigo, seja após minhas palestras, seja quando me contratam para ministrálas, e me perguntam…

Empresas Para Se Trabalhar". O que nem todos captam, é que quem faz esta ou aquela empresa ser uma organização bem quista por todos, são as pessoas. São os funcionários, os capitais humanos que faz com que uma empresa cresça e se multiplique em seu nicho mercadológico. Logo, o que faz uma empresa ser melhor para se trabalhar é a própria pessoa que nela atua. Várias pessoas têm conversado comigo, seja após minhas palestras, seja quando me contratam para ministrá-las, e me perguntam…

Empresas Para Se Trabalhar". O que nem todos captam, é que quem faz esta ou aquela empresa ser uma organização bem quista por todos, são as pessoas. São os funcionários, os capitais humanos que faz com que uma empresa cresça e se multiplique em seu nicho mercadológico. Logo, o que faz uma empresa ser melhor para se trabalhar é a própria pessoa que nela atua. Várias pessoas têm conversado comigo, seja após minhas palestras, seja quando me contratam para ministrá-las, e me perguntam…

Roam, chega em 2008 sendo o pioneiro a defender que representações visuais, mesmo rabiscadas no verso do guardanapo, podem funcionar melhor que argumentos e tabelas. Em sala de aula, em maio de 2012, durante o Curso de Inovação em Modelos de Negócios, realizado no CIC da ESPM/SP (experiência maravilhosa orquestrada pelos amigos Maria Augusta Orofino – a Guta– e Renato Nobre) durante uma prototipação com massinhas de modelar com a designer Clarissa Biolchini, tirei uma foto…