Mba Levantamento De Requisitos

ORGANIZACIONAIS – CASE COOPERATIVA DE LONDRINA Trabalho apresentado ao curso MBA em Gestão de Pessoas, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como prérequisito para a obtenção do Título de Especialista. COORDENADORA ACADÊMICA: DENIZE DUTRA ORIENTADOR: PROF. CLÁUDIO DE SOUZA PEREIRA Londrina - PR 2012 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO DE PESSOAS O Trabalho de Conclusão de…

além de indicar possíveis diagnósticos e tratamentos. Método: Projetou-se um sistema que permitisse flexibilidade na definição dos alertas, combinando os alarmes individuais dos parâmetros monitorados para gerar um alerta mais elaborado. Após o levantamento de um conjunto de alertas inteligentes considerados relevantes no ambiente cirúrgico, um protótipo foi obtido e avaliado, e as sugestões adicionais foram implementadas no produto final. Para verificação da ocorrência dos alertas…

apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como pré-requisito para a obtenção do Titulo de Especialista. Carlos A. C. Salles Jr. (In Memoriam) Coordenador Acadêmico Executivo Edmarson Bacelar Mota Coordenador Acadêmico Executivo Norberto O. Almeida Orientador Recife – PE 2011 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM…

curso MBA em Gestão de Pessoas de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista TURMA GESTÃO DE PESSOAS – 10 Brasília – DF 2013 O Trabalho de Conclusão de Curso OS FATORES QUE MOTIVAM E DESMOTIVAM OS REPRESENTANTES COMERCIAIS AUTÔNOMOS NO SETOR ATACADISTA DISTRIBUIDOR Elaborado por Robinson Santos e aprovado pela Coordenação Acadêmica foi aceito como pré-requisito para a obtenção do…

DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E INOVAÇÃO TECNOLÓGICA ROBERTO SOUZA DE MORAIS A INOVAÇÃO TECNOLÓGICA NA INDÚSTRIA DO TOCANTINS ARAGUAÍNA 2014 ROBERTO SOUZA DE MORAIS A INOVAÇÃO TECNOLÓGICA NA INDÚSTRIA DO TOCANTINS Trabalho de Conclusão de Curso de Pós-Graduação Latu Sensu apresentado a Faculdade Católica Dom Orione, como requisito parcial para obtenção de título de MBA em…

MARKETING NAS REDES SOCIAIS. UBERLÂNDIA - MG AGOSTO 2014 LEONARDO PEREIRA SILVA O QUE TE LEVA A CURTIR Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para conclusão da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso do curso de Pós-graduação lato sensu MBA em Marketing e Redes Sociais da Faculdade Integrada AVM Orientador: Rogério Gonçalves de Castro Uberlândia - MG AGOSTO 2014 SUMÁRIO 1.…

UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ANA NERY PEREIRA DA SILVA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA A PRÁTICA DO MÉTODO SELEÇÃO EM ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS Santos-SP 2008 UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ANA NERY PEREIRA DA SILVA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA A PRÁTICA DO MÉTODO SELEÇÃO EM ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS …

SP 2004 PATRÍCIA CAMARGO DE OLIVEIRA VIEIRA AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS CONTEMPORÂNEAS E O ESTRESSE OCUPACIONAL PREOCUPAM OS ADMINISTRADORES E ACADÊMICOS? Monografia apresentada para obtenção do Certificado de Especialização pelo Curso de MBA Gerência Empresarial Economia, do Departamento de Contabilidade, Administração e Secretariado da Universidade de Taubaté. Orientador:Profª Drª Marilsa S. R. Tadeucci Taubaté - SP 2004 PATRÍCIA CAMARGO DE OLIVEIRA VIEIRA AS…

AVALIATIVA - ATPS Prof. Professor tutor presencial: Eliete Campos Professor tutor à distância: Felipe Ricardo Rossi Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Gestão em Marketing para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Sorocaba / SP 2013 ETAPA 1 Passo 1 O marketing moderno ajudou as empresas a perceberem a importância

continuidade dos negócios entre as gerações. O método aplicado para este estudo caracteriza-se, inicialmente, como exploratório, o que decorre da necessidade de varrer a literatura produzida a respeito do tema nos últimos tempos. Com base neste levantamento, procedeu-se a um estudo de caso em profundidade, tendo como objeto um conglomerado empresarial familiar brasileiro de grande porte. Para tanto, foi empregado o método de entrevistas por pauta, utilizando um roteiro com questões…