Mba Gestão Pessoas Unopar

organizacional, e um conjunto de políticas e praticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. Dentre outras coisas gestão de pessoa processos administrativo e análise econômica e social esta ligado ao desenvolvimento de pessoas e equipes, despertando talentos e desenvolvendo a liderança para a obtenção de melhores resultados para a organização. Os recursos humanos as organizações deixaram de ter uma visão, que…

Paulo Lara de. Da produção à distribuição enxuta. Caderno de Pesquisas em Administração, São Paulo, v. 1, n. 12, abr./jun. 2000. Disponível em: <http://www.ead.fea.usp.br/cadpesq/arquivos/c12-art06.pdf>. Acesso em: mar. 2013. BOWERSOX; CLOSS; COOPER. Gestão logística de cadeias de suprimentos. São Paulo: Bookman, c2002. Disponível em: <http://books.google.com.br/books?id=70bEUQAGyccC&printsec=frontcover&source =gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false>. Acesso em: mar.…

intelectuais. A entrevistada foi Sra. Silvia Regina Moderato, gestora de pessoas da empresa . Para esta avaliação utilizei um método de pesquisa cientifica que foi o questionário, este elaborado por professores do MBA em gestão de pessoas da UNOPAR ( universidade Norte do Paraná). Liderança frente ao comportamento humano: Em palavras simples, liderar é conseguir que as coisas sejam feitas através das pessoas. Ao trabalhar com pessoas e conseguir que as coisas se façam através…

aprendizado se realizasse, tornando possível o progresso até a realização do presente trabalho. COSTA, ROBERTO. Monografia: Florecultura ubaense. 2009. 31 p. Trabalho de Conclusão de Curso MBA Executivo em gestão de negócios – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Sete Lagoas, 2008. Resumo A CONVERGÊNCIA OU UNIÃO DO ÚTIL E DO AGRADÁVEL, DA BELEZA E DA PRATICIDADE, DA CULTURA E…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO mba executivo em negócios JÚLIO SILVA SOUSA TEORIAS ADMINISTRATIVAS QUERÊNCIA-MT 2009 JÚLIO SILVA SOUSA TEORIAS ADMINISTRATIVAS Trabalho apresentado ao Curso MBA EXECUTIVO EM NEGÓCIOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do módulo I sob orientação dos professores do Modulo I QUERÊNCIA-MT 2009 INTRODUÇÃO O trabalho que segue tem o intuito de apresentar Como as teorias administrativas foram elaboradas

Segue meu trabalho feito para pós graduação Gestão de pessoas, espero que seja util, Sem mais para o momento desde já obrigada!!! SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Trabalho acadêmico embasado em uma pesquisa, aplicada no supermercado Bom Gosto,…

SOARES DOS SANTOS TRABALHO INDIVIDUAL Cruz das Almas - ba 2014 HAROLDO SOARES DOS SANTOS TRABALHO INDIVIDUAL Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Direito empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental. Orientador: Prof. Janaina V. Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Celi Pavão; Sergio de Goez Barboza e Fabiane T. Murzado.…

segmentação de Mercado 9 2.3 A importancia da Maraca 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 Introdução: Estudo de caso “ Caso Beleza Natural” Vimos nos estudo de caso a historia da empresa Beleza Natural, de uma pessoa simples mas totalmente empreendedora. Perceptiva quanto aos cabelos crespos, buscando inovação do seu modesto salão e indo além com produtos, sempre com cuidados como atendimento, vendas exclusivas, preços dentro da média,…

Tânia Maria de et al. Mal-estar docente: avaliação de condições de trabalho e saúde em uma instituição de ensino superior. Revista Baiana de Saúde Pública, v. 29, n. 1, jan./jun. 2005. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. © Biblioteca Digital da Unopar Virtual – Londrina – 2013 ASSUNÇÃO, Ada Ávila. Uma contribuição ao debate sobre as relações saúde e trabalho. Ciência & Saúde Coletiva, v. 8, n. 4, p. 1005-1018, 2003. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. BENATTI, Maria Cecília…

ATRAÇÃO, SELEÇÃO, INTEGRAÇÃO DE PESSOAS – CONTEXTO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – NOVAS CONFIGURAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES – RELAÇÕES E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA MBA GESTÃO DE PESSOAS IVONE MARIA DEZORDI OS DESAFIOS DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO SANTA ROSA - RS 2011 IVONE MARIA DEZORDI RELAÇÕES TRABALHISTAS Atração, Seleção, Integração de pessoas – Contexto e Comportamento…