Marque As Exigências Que Vêm Sendo Consideradas Pelas Organizações Desde O Fim Da Década De 1980

responsáveis pela possibilidade de inúmeras tomadas de decisão, além de envolver, segundo MARINO (2003), 64% dos custos logísticos, seguido dos custos de armazenagem com 21%. De acordo com MARQUES (2002), a gestão sob um grande fluxo fixo de produtos torna o transporte à maior conta do processo logístico. O presente trabalho vem mostrar a necessidade de uma utilização eficaz de ferramentas de gestão de distribuição, com intuito principal de reduzir custos operacionais sem prejudicar…

fase do desenvolvimento capitalista, suscitando profunda análise no mundo acadêmico. Particularmente os estudiosos têm demonstrado preocupação na identificação ou rotulação de tal fenômeno, popularmente denominado de “globalização financeira”. Esta vem apresentada como uma novidade emersa nos últimos 20 anos do século XX. Cumpre observar, contudo, que ainda não se chegou a um consenso nem ao menos sobre o que significa globalização. O termo é ainda discutido e tem suas fronteiras…

UNIP - Universidade Paulista ICSC – Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Campus Marquês Comunicação Social - Jornalismo 8º semestre A MULHER E SUA FORÇA NAS ARTES MARCIAIS Andressa Bruna Melo Guimarães – RA: A7590A-7 Kaoany Gomes Leopoldino – RA: A9866I-0 Sara Maciel Lima – RA: B053EA-3 Orientadora: Prof. Dr. Mônica Mandaji São Paulo Novembro / 2014 Andressa Bruna Melo Guimarães – RA: A7590A-7 Kaoany Gomes Leopoldino – RA: A9866I-0 Sara Maciel Lima – RA: B053EA-3

recursos humanos no fim da década de 1970, acompanhando uma tendência mundial. Criava-se, então, uma denominação que tinha por mérito dar um caráter de importância estratégica aos recursos humanos, no mesmo nível dos recursos materiais, tecnológicos e financeiros. A gênese da denominação contemplava, portanto, o recurso humano como merecedor da mesma importância daqueles denominados “fatores de produção”. 2 AS NOVAS TENDÊNCIAS DO COMPORTAMENTO SOCIAL E ORGANIZACIONAL Na década…

TUTOR EAD: RENATO CRISTIANO TORRES TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES EQUIPE: BENEDITA NYNA BRITO SABOIA- RA: 416815 MARCIA EVANGELISTA DAVI - RA: 442859 ISRAELA DE PONTES MARQUES- RA: 417601 EVANICE SOUSA SOARES- RA: 416518 MARISA FELIX DE OLIVEIRA- RA: 447282 FRANCISCA MARIA DE OLIVEIRA-RA: 447281 ITAPIPOCA NOVEMBRO/2013 SUMÁRIO CAPÍTULO1-Identificação da empresa...............................................

GESTÃO DE PESSOAS O Que Significa a Expressão Recursos Humanos? O surgimento da administração de Recursos Humanos tem suas raízes na década de 1960, com a finalidade de substituir nomes como Seção de Pessoal, que surgiu com a industrialização nascente do século XVIII, a denominada Revolução Industrial, período histórico de Transformação Gestão de Pessoas | O que Significa a Expressão Recursos Humanos? 3 Saiba mais como surgiu o RH fazendo a leitura do texto de Chiavenato…

incrível, sem se apoiar nisso por muito tempo. Apenas descubra o que está por vir”. Steve Jobs. RESUMO Este trabalho apresenta um estudo sobre o marketing 3.0, relatando quanto essencial e estratégico é a sua utilização nas organizações. E como cada vez mais empresas vem adotando padrões de inovações e seu modelo exposto, composto pelas estratégias, conquistas e fidelização dos clientes a organização. Foi desenvolvido um estudo de caso na empresa Bellomar Empreendimento Imobiliário…

objetivo do presente trabalho é demonstrar como o avanço da tecnologia da informação foi indispensável para o bom aproveitamento do tempo e para a capacitação do profissional contábil moderno. A sua evolução veio ocorrendo gradativamente iniciando-se na década de 60, com a inclusão dos computadores nas empresas. Após esta época houve mudanças significativas chegando a época atual com a introdução da alta tecnologia da informação, tornando-se esta indispensável ao bom desempenho do setor…

Alliny Marques de Freitas Orientadora Prof. Ms. Adélia Maria Oliveira de Araújo Rio de Janeiro 2008 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Emancipação Humana ou solução à crise do sistema capitalista, qual a sua cara? Apresentação Candido de monografia como à Universidade parcial para Mendes requisito obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por: . Alliny Marques…

AMANDA CAROLINE PAULO ANA CAROLINA SOUZA ALMEIDA CAMILA OLIVEIRA PINTO ISABELA MARQUES DE BARROS TORRES MERCADO DE TRABALHO: A DIFICULDADE NA CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA São Paulo 2013 2 AMANDA CALORINE PAULO ANA CAROLINA SOUZA ALMEIDA CAMILA OLIVEIRA PINTO ISABELA MARQUES DE BARROS TORRES MERCADO DE TRABALHO: A DIFICULDADE NA CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Projeto de Conclusão de Curso, do curso…