Marque As Exigências Que Vêm Sendo Consideradas Pelas Organizações Desde O Fim Da Década De 1980

durante o curso. Aos amigos e familiares por fazerem parte de minha vida. 7 RESUMO O tema Gestão de Pessoas é a união entre pessoas e organizações. O trabalho toma considerável tempo da vida das pessoas e dependem delas mesmas para o alcance do sucesso. As pessoas são o principal ativo da organização, e por isso mesmo as organizações precisam se tornar mais conscientes e atentas com relação aos seus funcionários. Gestão de pessoas é a função que permite a colaboração…

2. RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS Ciro Torres INTRODUÇÃO A realização de ações de caráter social não é uma prática tão recente no meio empresarial. Entretanto, foi durante o período que se estendeu do final dos anos 60 ao início da década de 70 – tanto nos Estados Unidos da América (EUA) quanto em parte da Europa – que uma atuação mais voltada para o social ganhou destaque, basicamente como resposta às novas reivindicações de alguns setores da sociedade que levaram para…

paciência e apoio em todos os embrolhos burocráticos. À CAPES pela concessão de seis meses de bolsa. Aos amigos que ficaram longe e sempre seguiram comigo, vivenciando os novos caminhos, torcendo, puxando orelha, socorrendo: Flávia Paiva, Camila Marques, Marcella Teixeira, Stefano Aires, Giovanni Baía, Adrien Cardoso. Obrigada, sempre! ii “Com efeito, é inconcebível introduzir as mudanças fundamentais exigidas para remediar a situação sem superar o antagonismo estrutural…

PELO SERVIÇO SOCIAL DO CENTRO DE REFERÊNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR DE DOURADOS E REGIÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário da Grande Dourados, Faculdade de Direito, Curso de Serviço Social, como exigência parcial para obtenção do grau de bacharel em Serviço Social, sob a orientação da Profª Silvia Peixoto de Lima Dourados 2006 JAQUELINE ASSIS FERNANDES O PERFIL DE USUÁRIOS ATENDIDOS PELO SERVIÇO SOCIAL DO CENTRO DE…

1 CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.................................... 16 2.1.1 Modelos de QVT ............................................................................................ 18 2.1.2 A importância do emprego da QVT nas organizações .............................. 23 2.1.3 Benefícios da QVT ........................................................................................ 24 2.2 PAPEL DO RH NA GARANTIA DA QVT ........................................................

imprescindível para que Portugal tivesse acesso às riquezas brasileiras. Os jesuítas permaneceram no Brasil, no período 1549 a 1759: mais de duzentos anos a serviço da educação, mas sem muitas conquistas na área. Nesse mesmo ano, foram expulsos pelo Marquês de Pombal, que prometia fazer mudanças profundas na educação da Colônia. Na verdade, foi a época de menor contribuição para a melhoria do ensino no Brasil. A partir de 1808, com a chegada da família real, a educação começou a…

holística). Não por causa das ameaças que vêm sofrendo nosso planeta, mas também pela necessidade de preservar os recursos naturais para as futuras gerações. Sirvinskas (2003, p. 03-04) RESUMO Este trabalho teve como foco principal abordar a importância da gestão ambiental nas empresas, considerando que a atualidade tem comportado uma sociedade que vem exigindo cada vez mais responsabilidade social por parte das organizações. A presente…

Ivinhema/MS 26/09/2013 UniverUniversidade Anhanguera- Uniderp CeCentro de Educação a Distância FERNANDA CRISTINA BARBOSA 432416 KARINA FERNANDA MARQUES 411286 MICHELLI PINHEIRO 421764 MÔNICA VELOSO LOPES 423599 SÉRGIO DERING VANESSA APARECIDA FERNANDES ÉRICA JAQUELINE MARQUES FAIAN 437275 442621 7930706461 Tuma: N10 Professor (AED): Anderson Albuquerque Tutor (EAD): Mônica Satolani

__________ 13 A QUESTÃO AGRÁRIA NO BRASIL: ASPECTOS HISTORICOS._________________________ 13 1.1 A Origem da Questão Agrária no Brasil._______________________________________________ 13 1.2 A Modernização Conservadora e a política agrícola das décadas de 60 e 70 no Brasil __________ 14 1.3 Principais Planos e Programas de Desenvolvimento do Brasil e da Amazônia nos Anos 70 _______ 22 1.3.1 I Plano Nacional de Desenvolvimento (I PND 1972-1974) __________________________ 24 1.3.2 II…

..................................................................................................... 66 Ilustração 7- GCS – Integrando e gerenciando os processos de negócios ao longo da cadeia 71 Ilustração 8 - Logística Integrada interna (Anos 1980)............................................................ 76 Ilustração 9 - Logística Integrada ou Supply Chain Interno e Supply Chain Externo, respectivamente ..................................................................................