Marketing Pessoal Para Desenvolvimento Pessoal E Profissional

Coordenador: Me. Renato Borges Fernandes Orientador: Esp. Pedro Henrique de Sousa Ferreira Marketing pessoal como ferramenta de sucesso para o profissional de atendimento Leila Mara Brito Patos de Minas 2009 Leila Mara Brito Marketing pessoal como ferramenta de sucesso para o profissional de atendimento Relatório de Trabalho realizado como requisito de avaliação da disciplina de…

MARKETING PESSOAL 1. O que é marketing pessoal? É uma estratégia cujo objetivo é orientar os profissionais de qualquer categoria a manter sua posição no emprego que têm, ascender e/ou conquistar nova posição no mercado de trabalho, utilizando técnicas adequadas e atuais, que sejam esclarecidas, competitivas e levem, de fato, à vitória desejada. 2. O que é preciso para ter marketing pessoal? • Marca pessoal: Descubra o ponto mais marcante da sua personalidade, sua…

Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Aula 3 A Importância do Marketing Pessoal. • A seguir serão apresentadas informações para que você compreenda a importância do marketing pessoal. • Na esfera pessoal, ele é importante nos seguintes aspectos: • 1. Ajuda no desenvolvimento de uma identidade marcante, que nos diferencie dos nossos concorrentes. • 2. É parte da elaboração de um projeto de vida. • 3. É uma forma de conseguir pertencimento e aceitação em um grupo. • 4. Fortalece o…

EMPREGABILIDADE 1. Introdução O mercado de trabalho está mais exigente e busca profissionais mais qualificados, no intuito de suprir as necessidades que surgem com as constantes mudanças e transformações impostas pelo cenário globalizado. Assim faz-se relevante o conhecimento das deficiências que o mercado aponta e o desenvolvimento das habilidades e competências que determinam o nível de empregabilidade do profissional. Assim é que o presente trabalho consiste na apresentação da…

Desafio de aprendizagem da Disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional do Curso de Pedagogia da Universidade Anhanguera-Uniderp. Profª: Edilene Maria de Oliveira Tutora: Elaine Shasta Juazeiro/BA 2011 Desenvolvimento Pessoal e Profissional O PROFISSIONAL E A ORGANIZAÇÃO CONTEMPORÂNEA

sional25/4/2011 Desenvolvimento Pessoal e Profissional – DPP Profª. Ma. Ana Maria de Vasconcelos Silva Tema 1 Você no Mundo Palavras- Chave: diver sidade, sustentabilidade, projeto de vida. 1 Visão de Mundo percepção > cultura e conhecimento > visão. dualidade: passado bem e mal. Presente certo hoje, errado amanhã. 2 Preocupação com a mudança • “Tu não podes descer duas vezes no mesmo rio, porque novas águas correm sempre sobre ti”. Heráclito (Grécia Antiga,…

“Um autoconceito profissional bem estabelecido beneficia o sistema organizacional, uma vez que as pessoas podem agir em prol da empresa porque desejam (espontaneamente), e não porque se sentem contratualmente obrigadas. Isso é chamado de comportamento de civismo (Siqueira , 1995, citado por Porto e Tamayo, 2005)” O que significa esta afirmação? Escolher uma resposta. | a. Que o comportamento de civismo é desenvolvido por meio das obrigações contratuais do funcionário | | | b.…

Dpp-Planejamento Pessoal E Profissional Universidade Anhanguera –Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Ciência da Computação Desenvolvimento Pessoal e Profissional Pólo: Bauru/SP Relatório e Resumo Desenvolvimento Pessoal e Profissional Turma: 01 Semestre: 1º Osasco – SP Junho /2010 Relatório e Resumo Desenvolvimento Pessoal e Profissional Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional do Curso…

TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING II Alef Carvalho de Lima RA: 15.426; Fernanda de Oliveira Santos RA: 16.295; Lidiane Aparecida da Silva RA: 15.260; Jéssica Caroline Andrade do S. RA: 15.504. AC CONSULTORIA DE RH O presente projeto de Consultoria foi desenvolvido na empresa AC Consultoria de RH, tendo como área administração de recursos humanos, abordando o tema: Recrutamento e Seleção. Sobre a AC Consultoria A AC - RH é uma empresa de consultoria e assessoria em…

Trabalho de Marketing e Vendas Imobiliárias 1- As empresas são cada vez mais exigentes em relação aos seus colaboradores, procurando pessoas dinâmicas, quase completas. Hoje em dia, não basta cumprir requisitos técnicos para determinada função. Com base nessa afirmação, quais são as características para desenvolver seu Network? Networking é uma expressão usada para denominar a rede de contatos pessoais e profissionais, ou seja, uma corrente de conexões que se cruzam…