Hospedagem de Dados

microempresas que buscam agilidade e eficiência no atendimento de seus clientes. 3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A KADF possui em sua estrutura organizacional todos os cargos com as funções necessárias para atender com qualidade e agilidade seus clientes, estão divididos em três diretorias que são responsáveis por todos os processos e procedimentos da organização. Os serviços de contabilidade, segurança patronal, manutenção e limpeza predial serão realizados por empresas 7 prestadoras de serviços contratadas conforme as necessidades da organização. Abaixo descreveremos as funções dos cargos da organização e seu atual organograma. 3.1 DIRETORES. 3.1.1 Diretor Presidente. Organiza e gerencia os demais departamentos da empresa, responsável pelas estratégias que a empresa assumirá em prosseguir ao trabalho ou na mudança de ação, responsabilidade de decisão final. Responsável por administrar os recursos, além de determinar o que continua ou não sendo realizado dentro da empresa. Além disso, decide também sobre a contratação de colaboradores que irão auxiliá-lo nessa administração. Salário: R$ 7.000,00 3.1.2 Diretor de Infraestrutura. Coordenar a equipe de infraestrutura e suporte. Atuar como ponto de ligação com as outras áreas da empresa. Responsável por priorizar tarefas, administrar e controlar os tempos dos integrantes da equipe, garantir a segurança do ambiente de TI (servidores, dados e telefonia), tanto física como…

PREFEITURA MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O USO DO CÓDIGO DE BARRA NO CONTROLE DE ESTOQUE NA DROGARIA DENNYS LTDA Autor: Mário Fernandes de Oliveira Professor Orientador: Márllos Peres de Melo Área de Concentração: Administração / Logística Gurupi, Outubro de 2006. 1 MÁRIO FERNANDES DE OLIVEIRA O USO DO CÓDIGO DE BARRA NO CONTROLE DE ESTOQUE NA DROGARIA DENNYS LTDA Trabalho de…

Universidade de Brasília Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia-FACE Departamento de Ciências Contábeis e Atuarias-CCA Disciplina: Sistemas de Informações Contábeis Professor: Elivânio Geraldo de Andrade Nome: Denny Starnes de Moura Parente Matrícula: 11/0010647 Brasília – 27/02/2013 Introdução Trabalhar com empresas nunca foi e nunca será uma tarefa fácil de fazer. É necessário conciliar diversas partes da mesma, tanto de cunho humano como de cunho…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR I: LOJAS – CASAS BAHIA RESUMO O presente projeto tem como objetivo apresentar os estudos e análises de fundamentação teórica de Marketing e Varejo das Casas Bahia, tendo como pretensão levar os alunos a uma visão crítica e inovadora, buscando incentivá-los a desenvolver habilidades e competências, como conhecer e relacionar-se com o público alvo, atingir metas a serem alcançadas, ter…

da Silva, 24 anos, solteiro, pernambucano, 6º período de Superior em Administração. Como experiência, trabalhou durante 4 anos no Grupo Karne Keijo dividindo-se entre os setores de Departamento Pessoal e Financeiro. Diretor Superintendente da organização, responsável pelo Marketing, Investimentos, Departamento Jurídico e Outsourcing. Sócio 2: Dennys Chacon Backô, 25 anos, solteiro, pernambucano, 6º período de Superior em Administração. Como experiência, trabalhou durante 07 anos no…

DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Adilton Lemos de Andrade Douglas Aurélio Silva Brandão Luceny Gomes de Jesus Priscila de Araújo Vieira PROJETO INTEGRADOR I: LOJAS – CASAS BAHIA Brasília-DF Dezembro de 2011 2 Adilton Lemos de Andrade Douglas Aurélio Silva Brandão Luceny Gomes de Jesus Priscila de Araújo Vieira PROJETO INTEGRADOR I: LOJA – CASAS BAHIA Projeto Integrador I do Curso de Gestão da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da…

Silveira Maia Vice-Presidente Financeiro e de Desenvolvimento – Maria Teresa Mendonça Dias Vice-Presidente Administrativo – Ronaldo Coelho Netto Vice-Presidente de Marketing – João Augusto Pessôa do Nascimento Vice-Presidente Jurídico – Rômulo Cavalcante Mota Vice-Presidente de Assuntos Condominiais – Leonardo Conde Villar Schneider Vice-Presidente de Locações – Antonio Paulo de Garcia Monnerat Diretor-Adjunto de Relações do Trabalho – Alexandre Hermes Rodrigues Corrêa…

2.4.1. Administração de Recursos Humanos ............................................................. 36 6 2.4.2. Os Níveis de Análise ..................................................................................... 38 2.4.3. Planos e Projetos ......................................................................................... 38 2.4.4. Avaliação por resultados............................................................................... 38 2.4.5. Política de Recursos…

ORGANOGRAMA 1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS Cargo: Gerente MKT e Vendas Reporte: Diretor |Atribuições | ✓ Efetuar o Planejamento Mensal de Vendas, elaborando previsões de metas de vendas analisando o histórico, a participação no mercado e seu potencial, a fim de estimar…

Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar: Casas Pernambucanas Willian C. Galhego Garcia RA: 0907540 Micaeli RA: Rogério Furlanetto Cordeiro RA:0907546 Processos Gerenciais 3° Semestre Birigui 2010 RESUMO Através deste projeto, pretendemos mostrar o dia-a-dia, a cadeia hierárquica, normas, diretrizes, o sistema de importação e exportação, os direitos e deveres de cada colaborador,…