Mapeamento de processos - o principio de uma reestruturação organizacional

................ 22 Quadro 1 – Modelo de quadro de distribuição de trabalho (QDT)......................................... 24 Figura 4 - Fluxograma vertical atual – análise d e rotinas – processos judiciais..................... 43 Figura 5 - Fluxograma vertical proposto – análise de rotinas – proc. judiciais....................... 44 Figura 6 - Fluxograma de colunas: rotina administrativa atual - trâmite proc. judiciais......... 45 Figura 7 - Fluxograma de colunas: rotina administrativa proposta - trâmite proc. judiciais... 46 Figura 8 - Fluxograma de colunas: rotina administrativa atual – exp. administrativos........... 52 Figura 9 - Fluxograma de colunas: rotina administrativa proposta – exp. administrativos..... 53 Figura 10 - Fluxograma vertical atual – análise de rotinas – exp. administrativos.................. 54 Figura 11 - Fluxograma vertical proposto – análise de rotinas – exp. administrativos........... 55 Quadro 2 – Comparativo de distribuição de tarefas – p rocessos judiciais.............................. 56 Figura 12 - Tela de tramitação de expedientes administrativos – Sistema SPI....................... 60 Figura 13 - Tela de tramitação de processos judiciais – Sistema CPJ..................................... 61 Figura 14 - Tela de tramitação de expedientes administrativos – Sistema CPJ...................... 62 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 9

ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO UNIDADE: ALUNO: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Porto Alegre – 2014 ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Professores: Clique aqui para digitar texto. e Clique aqui para digitar texto. MANUAL DE ROTINAS Trabalho de Conclusão de Curso, para obtenção do…

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................16 Figura 3: Organograma Localização Hierárquica do Setor de Estágio......................18 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 10 2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ........................................................................... 11 3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ..................................................................... 12 3.1 HISTÓRICO…

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MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS & FUNÇÕES Elaborado por Aprovado por _________________ Data: _____/______/______ _________________ Data: _____/______/______ APRESENTAÇÃO DO MANUAL A PCLAB – Computadores e Periféricos Ltda. elaborou este Manual de Cargos & Funções com a finalidade de estabelecer as atribuições de cada colaborador e de possibilitar maior eficácia no desenvolvimento dos trabalhadores nos setores que compõem a PCLAB. A PCLAB dispõe de 06…

partir de 1998 iniciei uma nova fase, atuando na área administrativa no setor de saúde, desde então investi na minha formação como homem de negócios e de gestão, busquei capacitação gerencial, em liderança e relações humanas, competências que considerei essenciais para o sucesso profissional, tendo sido promovido posteriormente a supervisor e gerente. A atuação como consultor me permitiu ter diversidade de experiências e uma visão abrangente do ambiente de negócios. Considerando minha…

...............................04 4- Regimentos Setoriais.............................................................................................06 5- Gerência e Suas Competências..............................................................................06 5.1 Gerência de Serviços Gerais..................................................................................06 5.2 Gerência de…

|Qualidade de ensino com responsabilidade social | 1 ORGANIZAÇÃO & MÉTODOS (O. & M) 2 Nota de Aula nº 5_2008 Turma: SI 5º Sem_Sta Maria 2 3 1. Assuntos - Formulários, manuais e gráficos de apoio ao processo de análise e racionalização (organogramas, fluxogramas,lotacionogramas, funcionogramas, matriz de responsabilidade, WBS e Cronogramas). 2. Objetivos a serem conquistados - identificar os principais aspectos na…