Manual De Estagio De Recursos Humanos

ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO Manual do Estagiário Colégio de Itajubá Entidade Mantenedora: Fundação Nossa Senhora de Guadalupe Rua Xavier Lisboa, 274 – Centro – Itajubá­MG – CEP: 37501­042 – Fone/Fax: (35) 3622­1322 Home­Page: www.colegiodeitajuba.com.br E­mail: ci@colegiodeitajuba.com.br INTRODUÇÃO Denomina­se Estágio Curricular Supervisionado o conjunto de atividades de aprendizado social, profissional e cultural proporcionadas ao estudante,…

UNIASSELVI NEAD MANUAL DO ACADÊMICO Identificação Acadêmica Nome:__________________________________________Matrícula_________________ Turma:_______________Curso:_________________________________Sala:________ e-mail:__________________________________________________________________ Endereço:_____________________________________________________________ Cidade:_______________________UF:______________CEP:____________________ Fone…

Curso superior de TeCnologia em gesTão de RECURSOS HUMANOS UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ sepC - sistema de ensino presencial Conectado Chanceler: profa elisabeth Bueno laffranchi Reitora: profa Wilma Jandre de melo Pro-Reitora de EAD: profa elisa maria assis Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: prof. ulysses amarildo Januzzi Diagramação: léia dias saboia Coordenação Pedagógica: profa samira Kfouri Revisão Textual: profa ana…

Paulo ESTÁGIO SUPERVISIONADO Administração Revisão 2012_1 SUMÁRIO Introdução 03 1 Aspectos Legais 1.1 Legislação 04 1.2 Outros aspectos formais 05 2 Equipe Ad hoc do estágio 2.1 Composição 07 2.2 Competências 07 3 Cronograma 3.1 Encontros e Comunicações 09 3.2 Etapas 09 4 Formatação do Relatório Final 4.1 Formatação 10 5 Documentação de Formalização junto à instituição receptora 5.1 Formalização da relação estagiário-instituição 15 5.2 Outros documentos oficiais do…

....................................................................................... 7 LIMAPEZA ............................................................................................................................................ 7 RECURSOS HUMANOS ......................................................................................................................... 7 NOSSA MISSÃO.........................................................................................................

.................. 4 3. MANUAL DE AVALIAÇÃO DOS CARGOS ......................................................................... 5 3.1. As Carreiras .................................................................................................................. 5 3.2. As carreiras e seus estágios ....................................................................................... 6 3.3. Fatores utilizados para avaliação da complexidade dos estágios de carreira…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Quais os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos ? R- São os recursos administrativos, ou sejam: Recursos Humanos Recursos Financeiros. Recursos Materiais. Recursos Mercadológicos.

RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO Aluno: LUCIANO NASCIMENTO CECILIO Matrícula: 201403390495 Empresa: Sistemas Inteligentes em Serviços LTDA (BIOSEG) Endereço: Rua Solon de Almeida N°55, Goiânia, GO. Cep: 74.413-100 Telefone:62 3092 1817 e-mail:bioseg.adm@hotmail.com A PRESENTAÇÃO DA EMPRESA A Empresa BIOSEG atua no ramo de Terceirização em Serviços; Limpeza, Portaria instalações câmeras e Segurança, e emprega 12 pessoas. O Diretor, e sócio proprietário empreendedor; Sr. Luciano…

formulários RELATORIO DE ESTÁGIO Edson Carlos Junior Uberaba/MG 2005 Curso de Administração de Empresas Edson Carlos Junior RELATORIO DE ESTÁGIO Fratelli Vita Bebidas Ltda (AmBev) Uberaba/MG 2005 EDSON CARLOS JUNIOR RELATÓRIO DE ESTÁGIO FRATELLI VITA (AMBEV) LTDA Este relatório foi aprovado na disciplina de Supervisão de Estágio de Aplicabilidade…

MANUAL DE ESTÁGIO Bacharelado em Administração de Empresas ESTRUTURA DO PLANO DE ESTÁGIO (MODELO) PLANO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO 1. Capa A capa do estágio deverá ser reproduzida exatamente conforme modelo apresentado pela Coordenação do curso. Nela deverão estar identificado os seguintes elementos: - Identificação da Instituição e do Curso de Administração de Empresas - Título do Trabalho - Identificação do trabalho como estágio de Administração - Nome do aluno -