Manual De Estagio De Recursos Humanos

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE TEOLOGIA E HUMANIDADE CURSO DE PEDAGOGIA 1 ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM MATEMÁTICA II Petrópolis 2013UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE TEOLOGIA E HUMANIDADES CURSO DE PEDAGOGIA 2 RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório apresentado ao Prof. Luiz Fernando Abend como pré-requisito para a aprovação na disciplina de Prática de Ensino II, do Programa de Formação

Jovens; Estagiários; Trainees. Sumário 1 INTRODUÇÃO Diante do contexto atual, onde, de acordo com a opinião dos autores estudados neste trabalho, o maior capital de uma organização é o capital humano, formar novos talentos é de extrema importância para aproveitar o cenário econômico favorável de crescimento, devido aos grandes eventos que o Brasil sediará nos próximos anos e também para sanar os problemas de escassez de mão de…

Manual da Qualidade MQ-NTQ-422 HISTÓRICO DAS REVISÕES 00 – Criação do Manual da Qualidade DESCRIÇÃO DA ÚLTIMA REVISÃO APROVAÇÃO VISTO/ DATA ANTONIO LOPES ALM 14/04/2013 ÍNDICE 1. Objetivos deste manual 2. Apresentação da Indústria e Comércio de Móveis Birigui Ltda. 2.1. Informações sobre a Empresa 2.2. Razão Social 2.3. Produtos e Serviços 2.4. Escopo 3. Referências 4. Sistema

INTRODUÇÃO O Trabalho de Conclusão do Estágio Supervisionado em Educação Infantil aqui apresentado foi realizado no Centro de Educação Infantil Pioneira, situada na Rua Getulino Artiaga, nº 420 - Setor Central, Anápolis/GO, com o objetivo de colocar em prática, a teoria vista ao longo dos quatro semestres do curso de Pedagogia da Universidade Anhanguera – Uniderp – Centro de Educação à Distância. Durante o Estágio Supervisionado foi observado o trabalho do coordenador pedagógico,…

PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO 1 DADOS GERAIS 1.1 IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO 1.1.1 Luiz Santiago de Albuquerque Junior 1.1.2 Ciências Contábeis, 5° período e CPD: 768893 1.1.3 Rua Diogo de Campos, quadra 18, nº 05 - Cohama 1.1.4 32462638 / 88291108, santiagoajunior@yahoo.com.br 1.2 IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO 1.2.1 CONTAX CONTABILIDADE 1.2.2 Rua do Ribeirão, nº 319 – Centro, CEP: 65.010-560 1.2.3 Tel.: 32314206 1.2.4 Contabilidade Comercial 1.2.5 Joaquim Claro…

2013 Central de Estágios FAECO 1 Manual de Elaboração do Relatório de Estágio Supervisionado Autor: Prof. Me. Luiz Carlos Barbosa de Lima Colaboradores: Prof. Me. Antonio Maia Navarro ATENÇÃO Data Final para entrega do Relatório de Estágio Acadêmico, Aprovado: Versão 2 13 março 2013 18/Novembro/2013 2 CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas MANUAL PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DOS…

AGRÁRIAS CURSO DE NUTRIÇÃO MANUAL DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM NUTRIÇÃO Nutrição Clínica Alimentação Coletiva Nutrição Social Alegre/ES 2011 Conteúdo 1 – APRESENTAÇÃO ....................................................................................................................... 3 2 - NORMAS GERAIS PARA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR ............................................ 4 2.1- Caracterização do Estágio…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM: COMÉRCIO EXTERIOR MARKETING EMPREENDIMENTOS TURÍSTICOS GESTÃO HOTELEIRA R u a D o m Bosco, 1308 – Boa V i sta – R ecife /P E/ 50070-070 F o ne: (81) 3221. 3702 – F ax: (81) 32221. 8502 / www. f a c u l d a d e s a o m i g u e l . c o m R econhecim e nto: P o rtaria do M i nistério da Educação – M E C n° 3. 544 de 29 de outubro de 2004, public ada no D . O.U ., em 01

RELATÓRIO PRELIMINAR DE ESTÁGIO - OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL (AV) SEMESTRE 6 Estágio APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A) PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO Função exercida Contador Descrever o processo de trabalho indicando as atividades desempenhadas. - Legalização de empresas, Consultoria tributária, Contabilidade, Planejamento fiscal, consultoria trabalhista entre outros. - Apresentar fluxo ou mapeamento das atividades…

gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento” (CHIAVENATO, 2005, p 9). Sobre a realidade de “Recursos Humanos”, Lucena (1998) afirma que o profissional desta área pode se limitar a alguns afazeres como o Planejamento de Recursos Humanos (nos seus aspectos técnicos, quantitativos e qualitativos), o levantamento de necessidade de pessoal em curto prazo (criando algumas alternativas para atender a essas…