Magazine Luiza Remuneração

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM PROCESSOS GERENCIAIS FERNANDA DE ALMEIDA ALVES EVANGELISTA ____________________________________________________________ ____ PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: O SEGREDO DO SUCESSO DO MAGAZINE LUIZA ____________________________________________________________ ____ SÃO PAULO 2010 FERNANDA DE ALMEIDA ALVES EVANGELISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Relatório de projeto…

GESTÃO DE PESSOAS – MAGAZINE LUIZA Magazine Luiza cresce com foco em gestão de pessoas A política de recursos humanos do Magazine Luiza se tornou um dos pilares de sustentação do crescimento da empresa. Todos os 10 mil colaboradores têm incentivos e recebem bolsa de estudos. O subsídio varia de 30% a 70% do valor total do curso. “Nesses anos de crescimento acelerado da empresa não esquecemos da qualificação profissional. A evolução das nossas pessoas acompanha as estratégias de…

esq. para a dir.): eles ficaram sem bônus em 2009 Por Ana Luiza Herzog e Cristiane Mano | 06.08.2009 | 00h01 Pouca gente acompanhou tão de perto e com tanto entusiasmo o crescimento da economia brasileira nos últimos anos quanto os principais executivos de grandes empresas instaladas no país. À medida que as vendas e os lucros das companhias que comandavam se multiplicavam, eles viam aumentar a bolada que ganhavam como remuneração variável -- numa lógica meritocrática que, a…

e funciona como uma ferramenta de gestão que auxilia à empresa, implica em um conjunto de ações que visam a valorização e o respeito das pessoas no ambiente de trabalho. Este artigo é resultado da pesquisa realizada na loja virtual da empresa Magazine Luiza, situada na cidade de Pedregulho, interior do Estado de São Paulo, Brasil. Este visava verificar a Qualidade de Vida no Trabalho dos funcionários da empresa. Através do modelo de Walton foi desenvolvido um questionário que abordou as…

Recursos Humanos na Universidade de Franca. Experiência esta vivida na empresa MAGAZINE LUIZA S/A. As informações contidas neste relatório têm como base as observações feitas no período de agosto de 2010 a _________ de 2011 no departamento de Seleção e Carreira, parte da área de Gestão de Pessoas da empresa. 1. EMPRESA MAGAZINE LUIZA S/A 1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA Em 1957, o casal Luiza Trajano e Pelegrino José Donato compram uma pequena loja…

desenvolvimento de pessoas, as empresas aumentam sua capacidade de atrair e reter talentos profissionais observando um maior alinhamento entre objetivos pessoais e o plano de negócio estratégico da empresa. Tendo como objeto de estudo a “Empresa Magazine Luiza”, uma empresa modelo com administração focada na motivação, através de uma gestão baseada no respeito, na valorização dos recursos humanos, assim como também nas habilidades e competências das pessoas; este trabalho busca mostrar…

VENCEDOR A grande estratégia do magazine luzia foi tratar seus funcionários como se fossem uma grande família, espalhada em farias cidade diferentes do Brasil, deixando seus funcionários mais livres para criar e inventar novas maneiras de fazer cada vez melhor seu trabalho, não os punindo pelos seus erros , mas reconhecendo seus acertos, assim ela busca suas melhorias no quesito econômico não esquecendo – se de seu pessoal. O magazine Luiza era um pequeno negocio de família que se

.....................................................................................................10 3.4.3 Ferramentas Utilizadas pela Empresa..............................................................10 3.4.4 Perfil da informática no Magazine Luiza ...........................................................11 4. TENDÊNCIAS E INFLUÊNCIAS AMBIENTAIS SOBRE A ORGANIZAÇÃO .......11 4.1 Influências Econômicas sobre a…

– UNIPAR CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANÁLISE ECONÔMICO-FINANCEIRA DA MAGAZINE LUIZA S.A DÉBORA DOS SANTOS ASSUMPÇÃO ELEN DAIANE MARTE MILENA CARLA BARBOZA FERNANDES PEDRO GUSTAVO OLIVEIRA DUQUE Umuarama – PR 2013 DÉBORA DOS SANTOS ASSUMPÇÃO ELEN DAIANE MARTE MILENA CARLA BARBOZA FERNANDES PEDRO GUSTAVO OLIVEIRA DUQUE ANALISE ECONÔMICO-FINANCEIRA DA MAGAZINE LUIZA S.A Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis, para…

na identificação deste modelo de departamentalização. Será apresentado um estudo de caso baseado na empresa Magazine Luiza S/A, hoje considerada a 3ª maior rede de varejo do Brasil, composta por 456 lojas, 01 escritório central, 20 escritórios regionais e 06 centros de distribuição distribuídos em 07 estados brasileiros. O Magazine Luiza passou por uma transformação em 1991, quando Luiza Helena Trajano assumiu a superintendência da rede, se tornando uma empresa descentralizada, com…