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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O Caminho da Sustentabilidade NOME EIDE ABIAN FERREIRA DOS SANTOS RA 6658416120 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O Caminho da Sustentabilidade Atividade de Autodesenvolvimento

respectivos setores, possibilitando a realização de um relatório de consultoria com enfoque em seus principais processos, visto que o trabalho irá promover a interdisciplinaridade entre o saber e a prática. O trabalho habilitará a aquisição de uma visão macro da empresa, onde serão diagnosticados alguns critérios dentro da organização, como serviço ao cliente, tipo de gestão, desempenho financeiro e estratégias adotadas. Desta forma, tem como objetivo de estudo, analisar o funcionamento…

Administração Moderna 8 2.2 A tarefa básica do Administrador 8 2.2.1 Planejamento 8 2.2.2 Organização 10 2.2.3 Direção 11 2.2.4 Controle 11 2.3 Terceiro Setor 12 2.3.1 Fundações 14 2.3.2 Entidades Beneficentes 14 2.3.3 Fundos Comunitários 15 2.3.4 ONGs Organizações Não Governamentais entidades Sem Fins Lucrativos 15 2.3.5 Empresas com Responsabilidade Social 15 2.3.6 Empresas Doadoras 16 2.3.7 Pessoas Físicas 16 2.3.8 Imprensa 16 2.4 CODEMAU (Conselho Regional de…

(responsabilidade social e ambiental das empresas) através de investimentos estratégicos seja por doação de recursos, operação direta de programas ou parcerias com organizações da sociedade civil. É interessante notar que as Organizações Não Governamentais ONGs, um importante componente do terceiro setor brasileiro, foram às primeiras entidades a se organizar coletivamente e apresentar sua identidade e valores à sociedade. Definição Terceiro Setor O termo terceiro setor ainda é…

externa e comunicação comunitária – o que possibilitou a criação de um veiculo organizacional de cunho comunitário que visa à participação ativa da comunidade na luta pela cidadania. Palavras-chave: Comunicação Comunitária. Comunicação Organizacional. ONGs. Boletim Informativo. ABSTRACT This memorial presents the theoretical basis and the process of producing the newsletter Inclusion Citizenship, which aims to present the activities of the Office for Inclusion and Social Development…

Braskem e parceiros , em algo abstrato, vago ou teórico apenas. É, na verdade, um conhecimento desde cedo incorporado a nossa cultura empresarial e efetivamente aplicado no trabalho que desenvolvemos. Crescimento com respeito às pessoas e ao meio ambiente. É nisso que acreditamos. É essa a nossa concepção de desenvolvimento no universo dos negócios. Em termos práticos, isso se traduz, na nossa empresa, numa atuação orientada para práticas e produtos que assegurem a um só tempo melhorias…

(Stakeholders). 9 A EMPRESA Empresa é “um conjunto de elementos interdependentes que interagem entre si para a consecução de um fim comum, em constante inter-relação com seu ambiente”. PEREIRA, 2010 A EMPRESA COMO SISTEMA A Interação e o impacto na gestão Ambiente Remoto Sociedade Cultura Ambiente Próximo Política Clientes Entradas Concorrentes Recursos Naturais Comunicação Materiais Equipamentos Energia Pessoas Informações Sindicatos …

empresarial para preservar as relações no meio ambiente interno e externo de uma empresa, seja essa relação Empresa X consumidor; Empresa x Colaborador e Colaborador x Colaborador podem ser planejadas com a ferramenta do marketing social, buscando atender as demandas por cidadania, dentro e fora da empresa. O caso da Shell é um exemplo de estímulo ao voluntariado. Ela cede voluntários para a Associação Junior Achievement uma ONG que promove programas de…

da inexperiência, da falta generalizada de verbas para atender às demandas sociais, do desemprego altíssimo e das lutas intestinais que o curto tempo do exercício democrático não permitiu superar. Essas políticas neoliberais tinham no plano macro como objetivo transformar as estruturas econômicas do país ligadas a interesses externos claramente materializados no documento do FMI, “Consenso de Washington”, que pressionava os países subdesenvolvidos a adotar medidas de abertura…

necessidade da organização. Quando isso ocorre, Karina Garcia afirma que a valorização dos profissionais que já atuam na empresa é reforçada. tanto para captar quanto para reter os talentos que fazem o diferencial para o negócio é necessário criar um ambiente motivador, desafiador e cheio de oportunidades. O investimento em políticas de valorização, avaliações de feedback e um modelo de gestão de desempenho claro e bem estruturado fazem com que os funcionários sintam-se respeitados e…