RECURSOS HUMANOS - GESTÃO DE PESSOAS

manutenção de funcionários motivados. Por isso, os responsáveis pela gestão de pessoas numa organização são os gestores, e não a área de RH, que serve como um complemento. Uma organização deverá ter sua gestão aliada com a estratégia para manter funcionários motivados, e agir como intermediário para/com os interesses da empresa agregando valores ao conhecimento de cada colaborador. CONCLUSÃO Então Gestão do Conhecimento pode ser definida como "conjunto de estratégias para criar, adquirir, compartilhar e utilizar ativos de conhecimento, bem como estabelecer fluxos que garantam a informação necessária no tempo e formato adequados, a fim de auxiliar na geração de ideias, solução de problemas e tomada de decisão." (MACHADO NETO, 1998, apud, POMIM, 2002) A Gestão de pessoas é a busca da qualidade, da competência e do desempenho adequado, por meio da orientação e capacitação profissional. (Oficina da Gente, 2010). (...) continua... Mika, pra você terminar o slide! =) “Os grandes ganhos de produtividade, daqui para frente, advirão das melhorias na gestão do conhecimento.” Peter Drucker

ultimamente a respeito de novas estratégias de ações empresariais para a acirrada disputa de mercados pelas empresas. Como tudo na vida evolui, os conceitos e metodologias de ações estratégicas assim também foram se adaptando de acordo com fatores externos às empresas. Aonde que tanto a gestão de pessoas com a gestão do conhecimento veio para agregar valor para as empresas em suas tomadas de decisões. Então Gestão do Conhecimento pode ser definida como "conjunto de estratégias para…

tem discutido ultimamente a respeito de novas estratégias de ações empresariais para a acirrada disputa de mercados pelas empresas. Como tudo na vida evolui, os conceitos e metodologias de ações estratégicas assim também foram se adaptando de acordo com fatores externos às empresas. Aonde que tanto a gestão de pessoas como a gestão do conhecimento veio para agregar valor para as empresas em suas tomadas de decisões. Definimos Gestão do Conhecimento como "conjunto de estratégias para…

tecnológicas. 3. Bibliotecários – Valorização profissional. I. Universidade Federal da Bahia. Instituto de Ciência da Informação. II. Gomes, Henriette Ferreira. III. Título. CDD 023.2 Dedico este trabalho a meus pais Antonio Correia e Maria Filomena, pessoas do bem que forjaram a vida com coragem, ternura e sacrifício. AGRADECIMENTOS Digo muito obrigada a essas pessoas que, por serem como são, contribuíram com a minha jornada na pós-graduação, dando de si, incentivando,…

denominado Instituto Comercial do Rio de Janeiro. Grandes mudanças ocorreram na grade curricular, mantendo-se a duração do curso em dois anos. 16 Conforme Machado (2008), em meados da década de 1940, quando ocorreu um maior desenvolvimento dos cursos superiores de Contabilidade no país, já existia a figura do guarda-livros – o trabalhador regulamentado que, basicamente, fazia registros das partidas dobradas. Desde a oficialização da Contabilidade no Brasil, no dia 27 de maio…

Federal do Maranhão _______________________________________________________ Profª. Dirlene Santos Barros Mestre em Ciência da Informação Universidade Federal do Maranhão À minha mãe, Maria José, a Zezé (in memorian), que sempre acreditou na minha capacidade e ao meu filho, Pietro, o grande e verdadeiro amor da minha vida. AGRADECIMENTOS À Deus, pelo amor incondicional e pela força que me proporcionou durante a…

Catalogação na Publicação (CIP) M722e Molina, Letícia Gorri Portais corporativos: tecnologia de informação e comunicação aplicadas à gestão da informação e do conhecimento em empresas de Tecnologia de Informação / Letícia Gorri Molina. – Marília, 2008. 211f. Dissertação de Mestrado (Mestrado – Ciência da Informação) Universidade Estadual Paulista, Faculdade de Filosofia e Ciências. Orientadora: Profa. Dra. Marta Lígia Pomim Valentim Banca: Prof. Dr. Ricardo Rodrigues Barbosa e Profa.…

.............................................................................................2676 O SISTEMISMO DE BUNGE: FUNDAMENTOS, ABORDAGEM METODOLÓGICA E APLICAÇÃO A SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Vinícius Medina Kern.....................................................................................................................2693 O IMPACTO DO DESIGN EMOCIONAL NA RECUPERAÇÃO DA INFORMAÇÃO NO PORTAL DO INSTITUTO BRASILEIRO DE INFORMAÇÃO EM CIÊNCIA E TECNOLOGIA – IBICT Luciana dos…