Local Trabalho Descrição

Cargo: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Estado: DF Cidade: Santa Maria Quantidade de Vagas: 01 Horario: Noite (19 às 04 horas) Salário: R$ Á Combinar Benefícios: Cesta básica, Refeitório ( na empresa ) e Seguro de Vida em grupo. Descrição: Assegurar o cumprimento e manutenção de todos os programas e atividades ligadas a segurança do trabalho, visando garantir condições que reduzam os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho (PPRA, LTCAT, PCMSO, CAT, CIPA, SIPAT etc).…

Ambiente de Trabalho na Construção Civil PCMAT (NR-18) PC Engenharia e Construção Ltda. Planalto MG Vigência: março 2012 a fevereiro 2013 Monte Carmelo, 23 de fevereiro de 12 Ilmo. Sr. João da Silva Delegado Regional do Trabalho no Estado de Minas Gerais Nesta Comunicação Prévia Conforme determina a lei 6514 de 22 de dezembro de 1977 que institui as Normas de Segurança…

ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO ERGONOMIA: OQUE É? É um termo que deriva do grego “ergon”, que significa “trabalho” e “nomos”, que significa “leis ou normas”. Ergonomia designa o conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho no qual existe interações entre seres humanos e máquinas. OBJETIVO DA ERGONOMIA O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de o desempenhar…

......................................6 1.1.5 Objetivos Espeficíficos......................................................................................................6 1.2.1 A Descrição de objeto ou paisagem...................................................................................6 1.2.2 A Descrição de processo....................................................................................................7 1.2.3 Processo de transmissão de uma notícia de jornal televisivo...

..................................................................................... Organograma................................................................................................. Descrição Ambiental do setor....................................................................... Descrição da Atividade no setor................................................................... Fluxograma................................................................................................

empresa materializa os princípios de avaliação, cuja finalidade central é verificar, sob determinadas condições, a aplicação, pelo avaliado, de técnicas de trabalho adquiridas no treinamento. Toda empresa deve adotar seu próprio “pacote” de métodos de AD, levando em conta suas particularidades, política de RH e atividades exercidas pela força de trabalho. PROPENSÕES E ERROS DO AVALIADOR - Efeito halo: é a tendência que um avaliador imprime ao processo de avaliação quando se deixa…

ENDERECO CEP TEL ETC Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho LTCAT - INSS/DC Nº 084/2002 - 17/12/2002 Modelo Básico EMPRESA: Declaramos, para fins de atendimento a legislação previdenciária e subsidiar o processo de Aposentadoria especial junto ao INSS, que os dados contidos nos formulários de informações sobre atividade com Exposição a Agentes Agressivos, emitidos pela EMATER-MG., empresa que atua no ramo de serviços de arquitetura e engenharia e de assessoramento…

Descrição de Cargos e Funções CARGO: TÉCNICO DE MANUTENÇÕES ELÉTRICAS Função: Executar manutenções elétricas. Executa tarefas de caráter técnico relativas a projetos de manutenção de instalações, aparelhos e equipamentos elétricos, orientando-se por plantas, esquemas, instruções e outros documentos específicos, utilizando instrumentos apropriados, para garantir o perfeito funcionamento dos mesmos. Descrição detalhada de atividades do cargo: Projetar, planejar e especificar…

1. OBJETIVO Este documento tem por finalidade descrever suscintamente as principais atividades exercidas pelos funcionários da Empresa em cada um dos respectivos cargos. 2. CARGO: VIGIA 2.1. Descrição da função: - Zelar pela segurança patrimonial da Empresa 2.2. Atribuições básicas: - Vigiar e zelar pelos bens móveis e imóveis da Empresa. - Comunicar à chefia imediata qualquer irregularidade ocorrida durante seu plantão, para que sejam tomadas

CARGOS E SALÁRIOS Março/2012 1. DESCRIÇÃO DE CARGOS INTRODUÇÃO A Gestão de Cargos e Salários ocupa uma posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais ou a insatisfação das pessoas. Apesar da complexidade, no entanto, da importância do assunto abordado, se tentou buscar apresentar os conceitos de