Lima Paulo

81,0, 16 / Marina Carvalho de Vasconcelos, 15163694-0, 77,5, 34 / Milber Fernandes Morais Bourguignon, 15163834-9, 77,5, 33 / Patricia Lopes da Cunha da Silveira, 15164014-9, 81,5, 10 / Paula Cristina Fernandes de Mattos, 15164042-4, 84,0, 4 / Paulo Gabriel Arantes de Mendonca, 15164071-8, 83,0, 7 / Rachel Pereira Benze, 15164163-3, 79,0, 26 / Rafael Figueiredo e Mello, 15164182-0, 90,0, 1 / Raphaela Machado Melo, 15164227-3, 77,0, 36 / Rivia Fernandes Gomes, 15164416-0, 79,0, 25 /…

NOME, PONTUAÇÃO FINAL, CLASSIFICAÇÃO 111193,PATRICK PINHO DIAS,9.25,1; 104678,JULIANA TAINAH CORDEIRO PENNAFORT,9.20,2; 099660,JARDEL NASCIMENTO DA SILVA,9.04,3; 054612,THAIANA SIMOES SANTOS,9.00,4; 108062,JOÃO PAULO CUNHA MONTEIRO,9.00,5; 002573,WANESSA PEREIRA MIRANDA,9.00,6; 103135,PAULO VICTOR SANTOS DA SILVA,9.00,7; 093907,LUIZ AUGUSTO COSTA MARTINS JUNIOR,8.99,8; 098668,JEAN CARLOS LOBATO DE SOUSA,8.95,9; 108335,GLEUDSON ROSA DE MEDEIROS,8.89,10; 000318,DIOGO TORRES DE…

ECOS | Volume 2 | Número 2 A identidade como “problema” de pesquisa Identity as a “problem” of research Aluísio Ferreira de Lima Resumo Este ensaio trata de discutir a pesquisa da identidade na perspectiva da Psicologia Social Crítica. Para tanto, analisa inicialmente o desenvolvimento dos estudos e intervenções em Psicologia

sobre a guerra dos canudos; • Lima Barreto, com sua obra Triste fim de Policarpo Quaresma, que se referia à imagem do major Quaresma, • Monteiro Lobato, com sua obra Urupês, na qual criou o imortal o personagem Jeca Tatu. A década de 1920 foi marcada por um movimento modernista brasileiro que se rebelava contra o elitismo e o europeísmo. Mas foi em 1922, que o modernismo atingiu o seu ponto culminante, quando teve inicio a Semana de Arte Moderna que aconteceu em São Paulo. Este…

independência sintática em relação à segunda oração “e salvou seis pessoas”. No entanto, Rocha Lima (2013) argumenta que, mesmo que as orações sobrevivam gramaticalmente isoladas, são dependentes no nível semântico, já que o isolamento das orações torna o comunicado pretendido incompleto. De acordo com Cunha (2008), as orações se relacionam entre si e se enriquecem com o seu sentido de totalidade. Rocha Lima (2013) expõe que as duas orações relacionadas no exemplo acima são…

FACULDADE MACHADO DE ASSIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DE PESSOAS Como Atrair e Reter Talentos Humanos nas Empresas Rio de Janeiro 2003 1 COMO ATRAIR E RETER TALENTOS HUMANOS NAS EMPRESAS Adriana Ramos de Lima Ludmila Aparecida de Lima Luiz Alberto Pires Monsores Sandra Helena Duarte de O. Lobo Trabalho realizado na Faculdade Machado de Assis, Rio de Janeiro, RJ. Introdução Hoje se fala em competitividade, qualidade e produtividade, mas como ser…

TRABALHO 36ª VARA DO TRABALHO 37ª VARA DO TRABALHO 38ª VARA DO TRABALHO 39ª VARA DO TRABALHO 40ª VARA DO TRABALHO POSTO AVANÇADO DESCENTRALIZADO DO BARREIRO POSTO AVANÇADO DESCENTRALIZADO DE VENDA NOVA Fórum do TRT da 3ª Região - Augusto de Lima, 1.234 – CEP: 30190-003 Pabx ..........................................................................................................3207-2500 Fórum do TRT da 3ªRegião – Mato Grosso, 468 – CEP: 30190-080 Pabx…

|DANIELE COSER MATHIAS |04245305703 | |90372 |DANIELE TAVARES MACEDO |05648883706 | |91372 |DANIELLY COSTA DE LIMA |14092318790 | |92372 |DAVID CARDOSO |13575264740 | |93372 |DEBORA ALVES NUNES MONTEIRO

LIMA, Sarah Batista Leite de. A dor da Perda amorosa e a Gestalt-terapia. ARTIGO A dor da perda amorosa e a Gestalt-Terapia The pain of love loss and the Gestalt-Terapy Sarah Batista Leite de Lima Revista IGT na Rede, v. 5, nº 9, 2008, p.114-125. Disponível em http://www.igt.psc.br/ojs/ ISSN 1807-2526 LIMA, Sarah Batista Leite de. A dor da Perda amorosa e a Gestalt-terapia. RESUMO Este estudo teve como objetivo compreender, através do olhar da Gestalt-terapia, a…

Anhanguera Educacional Unidade Taboão da Serra IMPACTO DO BENEFICIO NA MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL Autor: Lucineide Peroba de Lima RESUMO Orientador: Douglas Pereira da Silva “A Influência da Motivação com foco em beneficio”, foi estudado que os colaboradores das empresas são sim motivados pelos seus benefícios concedidos pelas empresas. A necessidade de encontrar maneiras de aumentar o vínculo entre as empresas e seus funcionários tem levado a uma multiplicidade de…