Lider Paternalista

infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram".1 A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu idealseu colombo é lider demais de "rei filósofo". Outros exemplos de filósofos que abordaram o tema são Confúcio e seu "rei sábio", bem como Tao e seu "líder servo". A condução de um grupo de…

Os indivíduos influem uns sobre os outros mediante o emprego de: linguagem; símbolos; gestos; postura.   Quando os grupos começam a se formar, aparece normalmente uma hierarquia de valores e papéis a serem desempenhados. Surgem os líderes, os liderados...  Interagindo, o grupo estrutura-se, e adquire coesão, estabelecendo as normas de procedimento.  Participar das motivação que o grupo oferece e ter metas comuns são qualidades essenciais da existência…

Gestão 29/05/2008 RESUMO O líder para ser um grande motivador ele necessita de algumas características como determinação, flexibilidade, entusiasmo, acreditar no seu potencial e estar em constante busca por novos caminhos e novas soluções, para que ele consiga expor suas idéias e ajudar sua empresa a transformar a realidade com coragem, humildade. Palavras-chave: Líder; Liderados; Exercício. 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho refere-se ao líder, como trabalha por…

Liderança 4 Liderança autocrática 4 Liderança democrática 4 Liderança transacional 5 Liderança transformacional 5 Liderança carismática 5 Liderança Laissez-faire 6 Liderança paternalista 6 Liderança por Ideal 6 Conclusão 7 Introdução O aspecto da liderança está presente na humanidade desde os primórdios. Grandes líderes deixaram marcas positivas ou negativas no mundo e na história em vários momentos, através da atuação à frente de grandes impérios e nações da antiguidade,…

sociedade cidadã. “De fato, o que essa relação paternalista entre líder e massas contem, de essencial, do ponto de vista político, é apesar da típica assimetria de todo paternalismo, o reconhecimento da cidadania das massas ...(?)”. Faço essa objeção pois durante o texto o autor afirma que os políticos queriam sim maior participação populacional, e afirma também ter sido essa “forte” participação populacional a causa dos inúmeros regimes paternalistas existentes no pais. Como neste…

corporativo. Veremos quais os tipos de liderança utilizados, exemplos de líderes corporativos, sociais e históricos. Ainda será possível perceber a influência de cada tipo de liderança sobre as pessoas, as possibilidades que cada uma abre para os liderados se expressarem e entender qual o melhor tipo a ser usado para cada situação. O trabalho também apresenta um breve estudo sobre Ética e Liderança, a importância dos líderes agirem com ética em relação a seus liderados e sociedade. E…

ESTILOS DE LIDERANÇA O líder deve ser entusiasmado, otimista, motivado, participativo, ter espírito de equipe, saber delegar tarefas e cobrar resultados. O líder centralizador, que se irrita facilmente perde o respeito e não se mantém no mercado de trabalho. Você verá em seguida alguns tipos de liderança mais comuns. Cada um deles tem os seus prós e contras. A personalidade de quem dirige interfere em muito, na maneira de liderar. Devido a experiência de tantos anos de liderança, Alguns…

2.1.1 Liderança Autocrática 6 2.1.2 Liderança Democrática 6 2.1.3 Liderança Paternalista 7 2.1.4 Liderança Liberal 7 2.1.5 Liderança Situacional.......................................................................8 3. CONCLUSÕES 9 4. BIBIOGRAFIA 10 INTRODUÇÃO Quando falamos em um líder pensamos em um nato um que nasceu para liderar de uma maneira justa e honesta sem usar…

organizações econômicas deverão viver de acordo com seu potencial, precisamos encontrar,desenvolver e encorajar mais pessoas a liderar a serviço dos outros. Sem liderança, as firmas não podem se | |adaptar ao rápido movimento do mundo. Mas se os líderes não têm coração de servos, há apenas o potencial | |para a tirania. | |JOHN P. KOTTER e JAMES L. HESKETT, HARVARD BUSINESS SCHOOL

ESTILOS DE LIDERANÇA A Liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar, de uma forma bem clara, pode ser…