Len Hoffman

livro o Monge e o Executivo, o Filme relata o valor das pessoas em suas organizações em sua própria vida pessoal. A frase que reflete bem o termo é; "E importante tratar outros seres humanos exatamente como você gostaria que eles o tratassem". LEN HOFFMAN “Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir”. JESUS CRISTO

sentimos uma relização pessoa. Com valores instrumentais demostramos nossas capacidades, alegrias, espirito prestativo, honestidade, imaginação, lógica e responsabilidade. Com esses valore esperamos desenvolver um otimo projeto. 3- A regra que Len Hoffman estabeleceu é que se alguém quiser fala algo, que fale. É suprir a vontade de dizer algo que sente, uma participação. É a vontade de ouvir e deixar que os outros tambem se expressem. Em grandes organizações nem sempre as pessoas tem…

integrador, os valores instrumentais para o grupo do projeto integrador seria o bom atendimento aos clientes e a satisfação dos mesmos, e o objetivo terminal seriam a fidelização do cliente pelos bons serviços prestados. 3.Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões? R: Ouvir, estar atento ao que outros vão dizer e respeitar. Acreditamos que não, a maioria das…

(BILL HEWLETT) Quer dizer o tratamento dos lideres com as pessoas que são lideradas, tornar o ambiente saudável e tranquilo para que cresça e tenha sucesso, desta forma a empresa lucra a empresa lucrando todos lucram. 3. Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essaregra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões? (pontuação máxima 1,0) R. “Durante a semana enquanto, estiverem juntos existe apenas uma regra.…

Instrumentais Responsabilidade, Afetidade, Honestidade. XXX Valores Terminais Segurança Familiar, Independência, Amizade Verdadeira. Valores Instrumentais Ambição, Alegria, Capacidade, Dedicação de Trabalho. 3. Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões? “Quando terminei minha breve apresentação, Simeão disse: — Durante esta semana, enquanto…

Valores Terminais em Simeão – Viver em ambiente saudável para que o crescimento pessoal aconteça. Valores instrumentais do grupo do projeto integrador - Valores Terminais do grupo do projeto integrador - 03. A única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo é a de que ele deveria falar sempre que tivesse vontade. Essa regra considera que quando sentimos a sensação de que temos uma contribuição a dar, não devemos negar nem bloquear essa sensação, mesmo quando acharmos que não

são as palavras chaves na hora de falar. Vendendo idéias, doando-se seguido de boas ações e intenções são os primeiros passos para que o comprador (chefe) adquira os produtos e depositar a confiança em que em poucos são merecidos. Segundo Len Hoffman, intenções menos ações é igual a nada. Todas as boas intenções do mundo não significam coisa alguma se não forem acompanhadas por nossas ações. Intenções mais ações é igual a vontade. Só quando nossas ações estiverem de acordo com…

Terminais, tanto do Paulo quanto do William não foge muito, pois Eles tem a vontade de se realizarem , pregam a liberdade, já os Instrumentais , são honestidade de ambos, coragem e principalmente a responsabilidade . 3. Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões? (pontuação máxima 1,0) Parte II – Missão, visão e valores. 4. Apresente três citações de…

afetividade, polidez, responsabilidade. Os valores terminais do grupo : Igualdade, feficidade, harmonia, respeito por si proprio, segurança familiar, salvação. Os valores instrumentais do grupo : capacidade, limpeza, coragem. 3. Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões? A única regra, falar quando der vontade, infelizmente essa regra não é praticada na…

segurança familiar, reconhecimento social, prazer, amizade verdadeira e igualdade. Os valores terminais do grupo são: responsabilidades, ambição, honestidade, afetividade, imaginação e capacidade. 3 - Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões? Ele estabeleceu a regra em que todos deviam falar sempre que tivessem vontade. Na grande maioria das…