Legislação Social Trabalhista E Previdenciária Anhanguera

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo Santa Maria RS ATPS RELACOES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABAHISTAS Turma N30 – Semestre 3 PROFESSOR (a) TUTOR A DISTANCIA: ROSANE ZAMBERLAN BELLE DIUELLEN FERNANDES PINTO RA: 376256 RAQUEL MALDONADO LIMA RA: 404353 RUDINEI TAVARES RA: 404822 VERA OLINDA LORENTZ FILHEIRO RA: 404864 SANTA MARIA - RS JUNHO/2013 ETAPA 1 Passo

Anhanguera Educacional Administração Administração de Recursos Humanos Guarulhos 2014 Anhanguera Educacional Administração Erika Barbosa dos Santos RA 4200050559 Gilmara Aparecida Alves RA 4269867914 Hugo Oliveira da Silva RA 37156687709 Maria Cecilia Shiotsuka RA 4228802756 Maria Elena C. P. da Cruz RA 37156802756 Nalva Peixoto Silva RA 4200050381 Victor Henrique Oliveira Dantas RA4233804118 Atividades Práticas Supervisionadas apresentado ao curso de

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERAL COMPONENTES DO GRUPO ALINE DE ALMEIDA ARAÚJO ANTERO RA 1299894907 CRISTINA MIRANDA ZICO RA 4351849691 KAREN DE OLIVEIRA BRETAS NASCIMENTO RA 4300067650 MARIA ANGÉLICA DO CARMO DANTAS RA 4571876573 ROSILEI MEDEIROS SOARES RA 4311806020 ATPS – CONTABILIDADE GERAL PROFESSORA GISELE ZANARDI BELO HORIZONTE 21/04/2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA COMPONENTES DO GRUPO Aline de Almeida Araújo Antero RA

Projeto de Atividades I 7º Período TEMA – FERRAMENTAS DA GESTÃO CONTÁBIL. Projeto de Atividades I apresentado ao Curso de Ciências Contábeis do Centro de Educação a Distância – Universidade Anhanguera- UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Projeto de Atividades I Ceres - GO 2013 SUMARIO INTRODUÇÃO 3 Departamento Fiscal 7 Departamento Pessoal 8 Apresentação do Planejamento Tributário 9 PROPOSTA

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE DIREITO CURSO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS JORGE ALBERTO DUARTE DA SILVA DESAPOSENTAÇÃO Porto Alegre 2011 JORGE ALBERTO DUARTE DA SILVA DESAPOSENTAÇÃO Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado à Faculdade de Direito da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais. Orientadora: Professora Luciane Cardozo Barzotto Porto…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL. ANA LÚCIA RIBEIRO DA ROCHA - RA: 6377228006 CLEUSA GONÇALVES DUARTE - RA: 6790427209 MARIA TEODORA S. SANTANA - RA: 6572292378 SANDRA FERREIRA DA SILVA - RA: 6377228176 SOLANGE FÉLIX DOS SANTOS - RA: 6728322264 TAMARA APª DOS SANTOS BRAZ - RA: 7304545981 FUNDAMENTOS HISTÓRICOS TEÓRICOS - METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL I TUTOR Á DISTÃNCIA: PROFª ELAINE CRISTINA VAZ VAEZ GOMES

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Polo COTIA TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho de Técnica de Administração de Pessoal apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão, sob a orientação do Tutor Ma. Rosemeire Farias. POLO COTIA 2013 SUMÁRIO Introdução Pág. 1 Conclusão Pág. 22 Bibliografia Pág. 23

Anhanguera Educacional Curso: Direito Professor (a): Turma: A Matéria: Direito do Trabalho I Acadêmicas: Larissa Figueiredo RA: Jade Matias RA: 6687382374 Patricia Ortiz RA: Angelita Ribeiro RA: ETAPA 3 e ETAPA 4 Rio Grande, 05 de Junho de 2014 ETAPA 3 1. QUAIS OS CONCEITOS DOUTRINÁRIOS DE REMUNERAÇÃO E SALÁRIO? Remuneração é um conjunto de recompensas dado pelo empregador

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATPS DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS Professor (a) EAD: Maria Rosemeire Farias Salvador – Bahia Abril, 2013/1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS …

Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância ATPS – Técnicas Administrativas Disciplina: Técnicas Administrativas Tecnologia em Recursos Humanos CAMPINAS/SP INTRODUÇÃO O Tradicional Conceito de RH ainda é praticado em muitas organizações e empresas, mas com o tempo, ele deixou de ser um simples departamento para tornar se o principal personagem de transformação dentro da organização. Atuava-se de forma mecanicista, onde o empregado