MODELO ZULLIGER MODELO DE LAUDO

Modelo de Laudo – Zulliger - 1 Universidade Federal do Rio Grande Instituto de Ciências Humanas e da Informação Curso de Psicologia Avaliação Psicológica II Prof. Lucas Neiva-Silva LAUDO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA Avaliado: Jerulina da Silva Psicólogo avaliador: Instrumento: Avaliação Projetiva da Personalidade de Zulliger Data de aplicação: 15 de agosto de 2011 Resultados e Interpretação Os resultados aqui descritos referem-se à aplicação do teste projetivo de personalidade Zulliger na paciente Jerulina da Silva, para fins de avaliação psicológica. Primeiramente, no que se refere ao número de respostas dadas e à localização dessas, os resultados apontam traços de obssessividade, ansiedade e minuciosidade, indicados por um número elevado de respostas. O baixo número de respostas globais – apenas uma de onze – sugere uma capacidade de síntese prejudicada, além de uma falta de visão de conjunto da realidade e dificuldade de integração dos fatos. A paciente também apresenta preocupação demasiada com detalhes, exigência e rigor exagerado, o que é evidenciado por muitas respostas classificadas como detalhes, principalmente raros, o que pode indicar uma exagerada obssessividade. Jerulina apresenta um nível de ansiedade situacional adequada e é eficiente em lidar com a mesma, além de possuir boa capacidade de crítica e de defender seus pontos de vista, fatores esses indicados por um número adequado de respostas situadas na parte branca das imagens – duas respostas. O número…

psicólogo devidamente inscrito no Conselho Regional de Psicologia de sua Jurisdição. 3 – Caberá ao psicólogo que realizar o psicotécnico a guarda dos prontuários, que deverão ser mantidos em confidencialidade. 4 – O psicólogo que ralizar o psicotécnico deverá emitir o resultado em duas modalidades: a) atestado de aptidão ou inaptidão; b) laudo descritivo, que ficará sob a guarda do psicólogo que realizou o exame e à disposição do psicólogo que fizer o exame periódico. 4.1 – Do…

Aconselhamento psicológico e Mediação de conflitos; Psico-higiene e Psicologia Institucional; Saúde mental e Atenção psicossocial; Psicopatologia; Psicossomática; Dependência química; Orientação profissional; Psicologia e Educação; Psicologia e Justiça; Ética profissional e Elaboração de documentos. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO - Tópicos básicos de Psicologia Organizacional e do Trabalho: Análise do trabalho, Recrutamento e Seleção, Avaliação de desempenho, Treinamento e…

dispositivo II 5 Proporção M/C 2 M > 0,5 C R no cartão/ dispositivo III 4 Proporção FC/C+CF 0,5 FC > C + CF Percentual G 8 FC’/C’+C’F ­----- Percentual D 54 Fc/c+cF ----- Percentual Dd 38 FK/K+KF ----- Incidência de S 1 Fk/k+kF ----- Percentual ∑ F 69 Fm/m+mF ----- Percentual F+ 100 Fenômenos Especial ----- Percentual F- - Confabulação ----- Percentual F+ - - Idias de referencia ----- Percentual ∑ M 15 Ideias de auto-referencia ----- Percentual M+ 100 Exclamaçao -----…

acordo com a resolução n.º 002/87 de 15 de agosto de 1987 do Conselho Federal de Psicologia (CFP) o presente documento é de caráter confidencial ao solicitante e quem o receber tem a responsabilidade de preservar o sigilo das informações neste presentes. •Documento: Relatório de Avaliação Psicológica Autora: Denise Machado CRP 03/XXX •Solicitante: EMPRESA X Finalidade: Avaliação Psicológica para o cargo de Coordenadora Comercial. •DEMANDA: realizar avaliação comparativa do perfil do…

tests in public competitions, therefore the great letter admits the necessity of approval in such tests so that the candidate takes ownership in the position, as article 37, II - the investiture in position or public job depends on previous approval in public competition of tests or tests and headings, in accordance with the nature and the complexity of the position or job, in the form foreseen in law, excepted the nominations for transitory government position declared in law of free…

relacionadas ao Código de Processo Penal (CPP). Outra questão importante e que o profissional deve estar atento é referente a Medidas de Segurança, conforme art. 775, o qual exige a realização de um laudo psiquiátrico. Nestes casos o Psicólogo terá sua atuação como avaliador complementar ao trabalho do psiquiatra, não podendo assumir sozinho a responsabilidade deste tipo de perícia. Marcos distintivos entre a avaliação clinica e a forense (Rovinski, 2007). Um aspecto importante…

SOLICITAÇÕES 1. Em aplicações escolares (pedagógicas). Ex.: suspeita de déficit intelectual pelo baixo rendimentos; Problemas de adaptação ao sistema escolar; problemas genericamente classificados como emocionais, afetivos ou comportamentais. 2. Aplicações na Organizações. Ex.: R&S, avaliação do potencial, (re)orientação de carreiras. PRINCIPAIS SOLICITAÇÕES 3. Aplicações judiciais e sociopatológicas. 4. Em aplicações médicas e psiquiátricas. Para estudos de casos, principalmente…

Temas atuais em Avaliação Psicológica: Psicologia Jurídica e suas implicações. Trabalho apresentado à disciplina de Avaliações e Medidas Psicológicas, do curso de Psicologia, da UNAMA, como requisito da avaliação de nota parcial da 1ª NI. Tendo como orientadora a professora e Msc. Niamey Granhen Brandão da Costa. BELÉM – PA 2014 1. INTRODUÇÃO; A avaliação psicológica na área jurídica se faz necessária para atender diversas demandas de casos envolvendo assuntos…

de testes psicológicos 49 5.4.3. Descrição dos testes mais utilizados no país 53 5.4.3.1. Inventário fatorial de Personalidade (IFP) 54 5.4.3.2. Baterial Fatorial de Personalidade (BFP) 54 5.4.3.3. Teste de Zulliger (Teste-Z) 55 5.4.3.4. Questionário de saúde geral de Goldberg (QSG) 55 5.4.3.5. Psicodiagnóstico Miocinético (PMK) 56 5.4.3.6. Teste Gestáltico Visomotor de Bender 57 5.4.3.7. Teste de Matrizes…