Laudo Palografico Conclusao

Laudo Psicológico 1. IDENTIFICAÇÃO Autor/relator : Letícia Dos Reis Gomes/CRP : 002.1607 Interessado: Curso técnico de segurança publica – CTPS 2010 Região metropolitana de Belo Horizonte- RMBH Assunto/finalidade: Avaliação psicológica realizada para o cargo de soldado de 2° classe da policia militar de Minas Gerais- 2011. Nome do avaliando: Adelaide Barbosa dos Santos Sexo: Feminino Idade: 19 anos 2. Descrição da demanda: Adelaide Barbosa dos Santos , 22 anos , possui ensino…

5 - LAUDO 5.1 - Conceito A palavra laudo é originária do idioma latino, do genitivo laud-is e significa originalmente mérito, valor, glória. Como termo técnico significa o relato suscinto, sistemático, descritivo, interpretativo de um exame (ou diversos) que descreve ou interpreta dados. O Laudo Psicológico é também chamado de Relatório Psicológico e quando sua solicitação decorre de instâncias judiciais tem sido nominado de laudo pericial. 5.2 - Finalidade O laudo, dado que é um documento

LAUDO DE SAÚDE OCUPACIONAL AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA-ADMISSIONAL IDENTIFICAÇÃO DO PROFISSIONAL RESPONSÁVEL NOME: Maria Emília de Melo Bôto CARGO/FUNÇÃO: Psicóloga __________________________________________________________________________________ IDENTIFICAÇÃO DO SOLICITANTE/CLIENTE/CANDIDATO NOME DO EXAMINANDO: RG nº CLIENTE: Particular NATURALIDADE: IDADE: PROFISSÃO:…

estabelecido pelo diretor e o gerente, é feito após a segunda triagem, a seleção de alguns candidatos que vão passar por algumas etapas, como:  Dinâmica de grupo,  Testes psicológicos, Os que mais usamos são os de AC- atenção concentrada, Palográfico de(Personalidade), etc. Após os testes, seguimos com as entrevistas, que geralmente segue uma ordem onde eu faço a 1ª entrevista, e após esta entrevista separo entre os candidatos três currículos e passo para a apreciação do direto e…

estabelecido pelo diretor e o gerente, é feito após a segunda triagem, a seleção de alguns candidatos que vão passar por algumas etapas, como:  Dinâmica de grupo,  Testes psicológicos, Os que mais usamos são os de AC- atenção concentrada, Palográfico de(Personalidade), etc. Após os testes, seguimos com as entrevistas, que geralmente segue uma ordem onde eu faço a 1ª entrevista, e após esta entrevista separo entre os candidatos três currículos e passo para a apreciação do direto e…

estabelecido pelo diretor e o gerente, é feito após a segunda triagem, a seleção de alguns candidatos que vão passar por algumas etapas, como:  Dinâmica de grupo,  Testes psicológicos, Os que mais usamos são os de AC- atenção concentrada, Palográfico de(Personalidade), etc. Após os testes, seguimos com as entrevistas, que geralmente segue uma ordem onde eu faço a 1ª entrevista, e após esta entrevista separo entre os candidatos três currículos e passo para a apreciação do direto e…

dos fundamentos teórico-filosóficos que os sustentam. Independentemente também, da finalidade a que se destina, o Relatório Psicológico deve conter, no mínimo, 5 (cinco) itens: 1. Identificação 2. Descrição da demanda 3. Procedimento 4. Análise 5. Conclusão RELATÓRIO PSICOLÓGICO: INTRODUÇÃO É a parte superior da primeira parte do Relatório Psicológico com a finalidade de identificar: •O interessado – QUEM solicita o Relatório Psicológico (quem é o cliente); •O autor/relator – quem…

escrita, na prova de condicionamento físico e no exame médico, ele foi reprovado na etapa do teste psicológico. Os exames psicológicos foram realizados nos seguintes dias: 08/03/2013 (oito de março) Teste HTP 14/03/2013 (quatorze de março) Teste Palográfico 21/03/2013 (vinte e um de março) Entrevista Faz-se, necessário ressaltar, que no tocante ao exame psicológico, houve incorreções, como sua não objetividade, que arbitrariamente excluiu o impetrante do certame sob a alegação…

518 518 Laudo Psicológico: Operacionalização e Avaliação dos Indicadores de Qualidade Psychological Report: Operationalization and Evaluation of Quality Indicators Laudo Psicológico: Operacionalización y Evaluación de los Indicadores de Cualidad Fábio Henrique Vieira de Cristo e Silva Universidade de Brasília Artigo João Carlos Alchieri Universidade Federal do Rio Grande do Norte PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2011, 31 (3), 518-535 PSICOLOGIA: CIÊNCIA E…

base no perfil profissiográfico elaborado pela administração pública 3.Sobre o sigilo dos testes, o recurso administrativo e a aprovação posterior 4.Sobre o laudo do teste não fundamentado a possibilidade de recurso e ainda sua aprovação pelo conselho federal de psicologia 5.Aspectos legais dos testes psicotécnicos em concursos públicos 6. Conclusão. 1. INTRODUÇÃO Um dos principais temas debatidos pelo judiciário nos últimos anos são os testes psicotécnicos em concursos públicos;…