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sobre as características necessárias para existir o vínculo empregatício entre empregado e empregador. Identifique a alternativa que apresenta as afirmativas corretas: Correta: I, pergunta 4Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do poder disciplinar pelo empregador. Certa: Antônio leva uma advertência por escrito por que faltou 02 dias consecutivos sem justificativa Pergunta 5 Julgue se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo sobre a terceirização e depois escolha a alternativa que apresenta a ordem correta dos juízos, de cima para baixo: ( ) Ocorre uma forma correta de terceirização quando a Faculdade "X" contrata a empresa Mestres S.A para compor seu quadro docente. ( ) Caso a empresa terceira contratada não cumpra suas obrigações trabalhistas, a empresa contratante tem a responsabilidade subsidiária ( ) Terceirização é o nome dado ao fenômeno pelo qual a empresa transfere para outra empresa, em caráter continuado, mediante um contrato de natureza civil, alguns serviços ou etapas de sua produção. ( ) A terceirização é instituída pela CLT. ( ) Ocorre abuso na terceirização quando a empresa contratante usa empresa interposta com a finalidade de não reconhecer direitos do trabalhador. correta: F-V-V-F-V. Pergunta 6 Dentre os poderes do empregador, estão elencados os seguintes: Certa: Disciplinar, Controle e Organização Ava aula 4 Pergunta 1 respeito do contrato de trabalho, assinale a opção correta. Correta : O

02 anos. b. O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 90 dias. c. O contrato de trabalho pode ser prorrogado quantas vezes forem necessárias para a averiguação da capacidade profissional do trabalhador. d. A justiça do trabalho não reconhece, em nenhuma hipótese, o contrato de trabalho verbal. e. A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa deverá, necessariamente, alterar os contratos de trabalho de seus empregados. Question2 Notas: 1 Para um…

de colaboração, de respeito às normas da empresa e às ordens dos superiores hierárquicos, às normas de saúde, higiene e segurança do trabalho. III – Cumprir e fazer cumprir as normas de saúde e segurança do trabalho; não exigir mais do que o legal e suportável. IV – Registrar o contrato de trabalho na Carteira de Trabalho e Previdência Social. Identifique a alternativa que apresenta as obrigações do EMPREGADO: Escolher uma resposta. a. I, II e III. b. I e III. …

é correto afirmar que: RESPOSTA. a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo 2 Analise as afirmativas abaixo sobre as fontes do Direito RESPOSTA. I e II. 3 Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do princípio denominado Primazia da Realidade RESPOSTA Muitas vezes o que está firmado em documentos não é o que ocorre realmente na empresa. Nestes casos,…

estrutura jurídica da empresa deverá, necessariamente, alterar os contratos de trabalho de seus empregados. d. A justiça do trabalho não reconhece, em nenhuma hipótese, o contrato de trabalho verbal. e. O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 90 dias. Resposta correta: O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 90 dias. Comentário resposta correta: Parabéns! O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 90 dias, conforme Art. 445,…

correto afirmar que: r: a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo. 2- Analise as afirmativas abaixo sobre as fontes do Direito. R:certas I e II 3- Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do princípio denominado Primazia da Realidade: R: muitas vezes o que está firmado em documentos não é o que ocorre realmente na empresa. Nestes casos,…

sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo. Pergunta: Analise as afirmativas abaixo sobre as fontes do Direito. Resposta:certas I e II Pergunta: Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do princípio denominado Primazia da Realidade: Resposta: Muitas vezes o que está firmado em documentos não é o que ocorre realmente na empresa. Nestes casos, se…

seja, entre a empresa e o empregado. b. O Estado não intervinha sobre as relações de trabalho. Os operários ficavam à mercê dos interesses dos donos das indústrias. c. O Estado cria a Justiça Trabalhista nessa época. d. O governo protegia o proletariado com normas rígidas para as indústrias. e. Com a Revolução Industrial, o Estado passou a intervir fortemente nas relações trabalhistas. Question 3 Notas: 1 Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a…

dos direitos do trabalhador. e. O governo publica o padrão de contrato para que todas as empresas o sigam. Question 3 Notas: 1 Sabendo que a renúncia é o ato unilateral de abdicação de um direito por parte de seu titular, assinale a alternativa correspondente a um exemplo de renúncia. Escolher uma resposta. a. Acordo bilateral entre o empregado e o empregador proveniente de condições de trabalho, que possuem características próprias. b. Por exemplo, se uma Convenção…

categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo. 2. Analise as afirmativas abaixo sobre as fontes do Direito. I – Atos do Poder Executivo são normas oriundas de órgãos como, por exemplo, o Ministério do Trabalho ou a Vigilância Sanitária. II – As normas internas da empresa que estabelecem condições gerais de trabalho são conhecidas por Regulamento da Empresa. Resposta correta: I e II. 3. Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do…