Jovens E O Mercado De Trabalho

ACOMPANHAMENTO DE EGRESSOS NO PROGRAMA PRIMEIRO PASSO – JOVEM APRENDIZ Convênio: 265/2012 Convenente: Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social – STDS Conveniado: Fundação Cearense de Pesquisa e Cultura – FCPC Coordenador Executivo: Osmar de Sá Ponte Júnior Coordenador Pedagógico: Leonardo Araújo Lima Fortaleza, julho 2012 Secretário do Trabalho e Desenvolvimento Social EVANDRO SÁ BARRETO LEITAÕ Coordenador de Promoção do Trabalho e Renda ROBSON OLIVEIRA VERAS…

TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS EMPRESA DOS SONHOS Brasília 2012 eMPRESA DO SONHOS Trabalho apresentado ao Curso tecnologia em gestão de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina tecnologia e desenvolvimento humano. Prof. Henry Nonaka…

Conceito de trabalho decente: O conceito de Trabalho Decente foi introduzido pela OIT [01], em 1999, e visa a traduzir o objetivo de garantia a todas as pessoas oportunidades de emprego produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade, ou seja o respeito aos direitos no trabalho (em especial aqueles definidos como fundamentais pela Declaração Relativa aos Direitos e Princípios Fundamentais no Trabalho e seu seguimento adotada em 1998: liberdade sindical e…

= JANAILDES TORRES MERCES JOELVISON NASCIMENTO FORMAÇÃO VOCACIONAL SALVADOR 2014 JANAILDES TORRES MERCES JOELVISON NASCIMENTO FORMAÇÃO VOCACIONAL Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Gestão de Projetos à Administração Geral do Centro Universitário Jorge Amado, Unijorge, sob orientação da Profª, Rodolfo Bello Exler, turma A 2, turno noturno. …

CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM ALFABETIZAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS PARA JUVENTUDE AURENIVIA PEREIRA SILVA MARIA AFONSA RODRIGUES QUARESMA PAULA EDITH SOARES PINHEIRO PECULIARIDADES DA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS NO PARÁ BELÉM-PARÁ 2015 AURENIVIA PEREIRA SILVA MARIA AFONSA RODRIGUES QUARESMA PAULA EDITH SOARES PINHEIRO PECULIARIDADES DA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS NO PARÁ Trabalho como apresentado como requisito avaliativo…

PASSAGEM DA JUVENTUDE PARA A FASE ADULTA COMO UM MARCO NA INCERSÃO DO TRABALHO Maria Kátia da Silva Correia¹ Natália Alves da Silva² ______________________________________________________________ RESUMO O presente artigo tem o objetivo de explicar o início da fase adulta, enfatizando a incursão no mercado de trabalho como um marco para esta fase. Assim, será ressaltado o aspecto da escola em “competição” com o trabalho, onde o jovem deixa a escola muito cedo em busca da independência…

Faculdades integradas de Taquara CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O IMPACTO DA INSERÇÃO DA GERAÇÃO Y NO MERCADO DE TRABALHO jÉssica Müller Taquara 2011 JÉSSICA MÜLLER O IMPACTO DA INSERÇÃO DA GERAÇÃO Y NO MERCADO DE TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração das Faculdades Integradas de Taquara, sob orientação do Prof. Dr. Fernando Dewes. Taquara 2011 SUMÁRIO 1 TEMA E SUA DELIMITAÇÃO 3 1.1 Tema …

educação de jovens e adultos procura contemplar uma considerável parcela da população brasileira que não teve a oportunidade de frequentar a escola na idade estabelecida pela legislação educacional. Os motivos que impedem um jovem ou um adulto de estar na escola no período que deveria cursar desde as séries iniciais são diversos, o que inclui a ausência de oferta em estabelecimento de ensino e até a necessidade de trabalhar muito cedo para obter seu próprio sustento. Este trabalho teve…

inseridos no mercado de trabalho, quais as atividades que estão desenvolvendo, se estas estão de acordo com a lei de aprendizagem e quais as expectativas deles para seu futuro profissional. O publico alvo serão jovens de 16 a 24 anos que podem ser inseridos no mercado de trabalho e em cursos de capacitação beneficiados pela lei. Estes cursos foram previamente mapeados pela a equipe e a existência de uma parceria dentre o programa e as mesmas se faz necessária pra a inserção deste jovem…

empresas dos sonhos e outras aspiraCOes dos jovens 42 HSMManagement 81 • Julho-agosto 2010 hsmmanagement.com.br s empresas desejam escolher bem seus colaboradores, mas também querem ser objeto de desejo. O jovem planeja iniciar uma carreira e seus referenciais são os de cliente. Em sua percepção, grandes marcas vendem produtos e serviços diferenciados com coerência ética. Ele, então, transporta essa imagem positiva para a relação de trabalho: tende a achar que essa…