John C Maxwell O Livro De Ouro Da Liderança

Milton Rodrigues Gonçalves. CAMPO VERDE - MT 2013 sumário INTRODUÇÃO O trabalho desenvolvido consiste em fazer um resumo do filme “APOLLO 13”, e sua correlação com as disciplinas estudadas neste módulo como: Liderança, Gerenciamento de Projetos e Economia de Mercados. Ao final, verificaremos se as técnicas e processos encontrados no filme são aplicáveis ao nosso dia a dia profissional. Relembrando que o projeto Apollo nasceu durante o período…

consumidor iniciou-se o processo de produção de roupas, ferramentas, e outros itens necessários a nova demanda que surgia. Constata-se que as organizações familiares possuem uma base sólida constituída pelo fundador da empresa, o qual exerce um papel de liderança e decisão, inspirando os outros elementos da família a aderirem o negócio e com isso dividir as tarefas prioritárias até que possam envolver outros colaboradores. As empresas de origem familiar “são vistas como sistemas…

Sumário Introdução .....................................................................................02 O filme ............................................................................................03 Liderança .......................................................................................03 Desenvolvimento organizacional ................................................04 Governança corporativa ...............................................................05 Conclusão

o compromisso com o projeto. Para projetos menores, as responsabilidades de gerenciamento do projeto podem ser compartilhadas por toda a equipe ou administradas exclusivamente pelo gerente de projetos. O Gestor deve dominar com excelência a liderança e gestão de pessoas, focando sempre na comunicação, negociação e planejamento, visando o equilíbrio entre fatores técnicos, econômicos e humanos. O Gestor deve ainda gerenciar conflitos interpessoais, planejar e acompanhar…

Ed. Saraiva. FUTRELL, Charles. Vendas: fundamentos e novas práticas de gestão. Ed. Saraiva. THULL, Jeffrey. Gestão de vendas complexas. Ed. Elsevier. MEINBERG, José Luiz et. al. Gestão estratégica de vendas. Ed. FGV. RACKHAM, Neil & VINCENTIS, John de. Reinventando a gestão de vendas. Ed. Elsevier. 2.- METAS CAIRO, Jim. Motivação e definição de metas. Ed. Amadio. FALCONI, Vicente. O verdadeiro poder. Ed. INDG. LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Administração de Vendas. Ed. Atlas. MURPHY, Mark.

Ed. Saraiva. FUTRELL, Charles. Vendas: fundamentos e novas práticas de gestão. Ed. Saraiva. THULL, Jeffrey. Gestão de vendas complexas. Ed. Elsevier. MEINBERG, José Luiz et. al. Gestão estratégica de vendas. Ed. FGV. RACKHAM, Neil & VINCENTIS, John de. Reinventando a gestão de vendas. Ed. Elsevier. 2.- METAS CAIRO, Jim. Motivação e definição de metas. Ed. Amadio. FALCONI, Vicente. O verdadeiro poder. Ed. INDG. LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Administração de Vendas. Ed. Atlas. MURPHY, Mark.

características/competências desejáveis aos líderes na contemporaneidade e mostrar como o líder Moisés, um dos líderes mais influentes da Bíblia, possuía algumas dessas competências e adquiriu outras com a experiência, sendo assim, a Bíblia, um livro tão antigo é dotado de grande sabedoria e perfeitamente aplicável hoje. O capital humano é o fator decisivo para o sucesso ou naufrágio das empresas neste milênio. Devido à valorização das pessoas, houve profundas alterações no…

COACHING & LIDERANÇA São Paulo Setembro de 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO FATEC – SP AUTOMAÇÃO DE ESCRITÓRIOS E SECRETARIADO Aluna: Elim Priscila Chen, 09108767 COACHING & LIDERANÇA A importancia do Coaching e Liderança para o sucesso profissional e pessoal. São Paulo Setembro de 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO FATEC – SP AUTOMAÇÃO DE ESCRITÓRIOS E SECRETARIADO COACHING &…

atingir os objetivos da empresa; Falta de incentivos salariais – Funcionários desmotivados; Falta de motivação – ( seria uma boa estratégia para levantar o ânimo, e a produtividade da empresa ) – Funcionários acomodados em suas tarefas; Falta de liderança – (a aplicação de treinamento, avaliação de desempenho, feedback no líder, e em sua equipe, para Haber uma melhor interação, e respostas as suas atividades em equipe dentro da empresa) - Funcionários sem rumo, e sem perspectiva de…

.......................................................6 2.3 PROGRAMA DE SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO.................................7 2.4 IMPORTANCIA PPRA E PCMSO..........................................................................8 2.5 LIDERANÇA...........................................................................................................8 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 4 BIBLIOGRAFIAS