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A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS. PARA PREVENÇÃO DOS PASSIVOS TRABALHISTAS NO SETOR DE RH DAS EMPRESAS. Aline Pereira de Oliveira* RESUMO O presente trabalho conceitua a contabilidade como um ramo de atividade usado para subsidiar as empresas. Entre as diversas ramificações da contabilidade existe a auditoria uma ferramenta muito importante para a eficiência e o crescimento das entidades no âmbito financeiro como econômico, além, fazer a prevenção de muitas…

20 indicadores que podem ser enfatizados na Pesquisa de Clima Organizacional A Pesquisa de Clima Organizacional (PCO) tem sido uma ferramenta cada vez mais utilizada pelos profissionais de RH. Afinal, através desse recurso é possível identificar os pontos fortes e aqueles que precisam ser melhorados nas organizações. No entanto, alguns profissionais questionam-se quais os indicadores que devem ser enfatizados nas questões apresentadas aos colaboradores. Seguem abaixo, sugestões

........................................................ 8 1.1.1. Conceitos de Recursos Humanos .......................................................................................................... 8 1.1.2. Subsistema de Desenvolvimento de RH ............................................................................................... 9 1.1.3. Sete Características da Abordagem mais Ampla em T&D Pessoal e Organizacional ............................10 1.1.4. As Etapas do…

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO ROTEIRO PARA ELEBORAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS | 2012 ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS 1- SUMÁRIO EXECUTIVO Resumo do Plano de Negócio capaz de descrever sinteticamente este Plano e, ao mesmo tempo, ser capaz de despertar o interesse de leitores muito ocupados e que sejam importantes para este novo empreendimento. Obs: Apesar deste tópico aparecer em primeiro lugar no Plano de Negócio, deverá ser escrito por último, pois…

das suas estratégias de negócio .......................8 Comunicação formal da estratégia da empresa aos empregados ....................................................................9 Programas formais para promover a comunicação dos empregados com a empresa ........................9 Programa formal para a gestão de talentos na empresa .....................................................09 Como a empresa dissemina e avalia as estratégias de negócio internamente e…

Liderança; Qualidade; Investimento; Comprometimento; Produção Enxuta. Sumário 1. Introdução ....................................................................................................................................... 9 1.1 Jogo Strategy® Business Simulation .......................................................................................... 9 1.2 Reserva de mercado de microcomputadores ..........................................................................

que são fundamentais para o seu desempenho profissional. E, por razões diversas, muitos desses executivos optam pelos cursos a distância do FGV Online. Por estarmos atentos, em todos os momentos, à presença do sujeito do aprendizado – você, nosso aluno –, bem como a suas demandas, ao realizar um curso a distância, elaboramos o material didático dos cursos do FGV Online acreditando que a prática educativa deve torná-lo apto à auto-aprendizagem, ao autocontrole e à automotivação.…

Pág Capítulo 1 – Introdução e Apresentação do Material Breve Introdução O perfil das empresas do futuro está sendo desenhado e pautado em um ambiente de extrema competitividade, no qual a economia se globaliza, as relações de negócios e trabalho são marcadas pela crescente flexibilização de processos, o ritmo das inovações desafia as mais brilhantes estratégias e a sociedade e o mercado exige muito mais das empresas. E mais, um ambiente no qual a maior riqueza para o…

Projetos, Pós-Graduação lato sensu, da Fundação Getúlio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerência de Projetos. ORIENTADOR: Prof. Denise Basgal Curitiba Março / 2009 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERÊNCIA DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso “A ANÁLISE DA MATURIDADE E RECOMENDAÇÕES DE MELHORES PRÁTICAS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM EMPRESAS DE PEQUENO PORTE DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE”…

___________________________________ Alexandre Tadeu da Silva ___________________________________ Mauro Jucá Brandão TERMO DE COMPROMISSO Eu, aluno Alexandre Tadeu da Silva, do Curso de Pós-Graduação em Administração de Empresas Programa FGV Management, realizado na instituição conveniada – ICEF (Impacto Consultoria Especializada em Finanças), situada na Rua Marechal Andréa, 364 Pituba, Salvador - BA, no período de Março de 2012 a Dezembro de 2013, declara que o conteúdo…