Introdução Magazine Luiza

Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Gestão de Pessoas na Industria, do curso de Administração de Empresa, do Instituto de Ensino Superior de Londrina – INESUL. Orientador: Profº Carlos Veloso. Londrina 2014 2 Sumário INTRODUÇÃO................................................................................................... OBJETIVO GERAL .......................................................................................... OBJETIVOS ESPECÍFICOS ...............

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de

Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III XXXXXXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXXXXXXXXXXX Curso: Logística Semestre: 01 SÃO PAULO (INTERLAGOS) 2011 RESUMO Através deste trabalho vamos analisar a empresa Magazine Luiza S.A, abordando assuntos como o fluxo logístico, a contabilidade e análises financeiras utilizadas na tomada de decisão e estatísticas que demonstram o crescimento e os diversos públicos que a empresa possui. No primeiro capítulo…

[pic] CURSO DE GESTÃO FINANCEIRA MAGAZINE LUIZA [pic] Jane Araujo Ferreira Vilela RA: B2803E-1 Juliane Garcia Stefanelli Shigio RA: B3571B-5 Patricia Figueiredo de Carvalho RA: B35FGG-0 Priscila Ribeiro de Araujo Guelfi RA B437DI-4 Sidicleia Pereira da Mota RA: B30938-5 Tiago Santos Franco RA: B460DJ-4 Magazine Luiza Trabalho…

Introdução Caro leitor, convido–lhe a fazer uma reflexão sobre as novas formas de controle que emergem nas organizações. Na busca de uma melhor posição no ring empresarial equalizar os conflitos de interesses é uma condição quase “sine qua non” para sobrevivência da organização. Estudos recentes mostram que novas técnicas de gestão vêm sendo utilizadas no sentido de humanizar a empresa indo de encontro ao modelo…

história de vitórias e conquistas de uma das redes mais importantes no Brasil e premiada por uma faculdade internacional, Harvard: o Magazine Luiza. Desde o início houve um sonho e para que este sonho fosse realizado a base foi sempre a família, tanto que, a diretora da rede é sobrinha da iniciadora deste sonho, incluindo outros sócios que também pertencem à família Magazine Luiza. Expandindo sua rede por todo o Brasil tem o menor índice de inadimplência do Brasil devido à confiança de…

DOS INCENTIVOS MOTIVACIONAIS APLICADOS PELE REDE MAGAZINE LUIZA NO DESEMPENHO DE SEUS COLABORADORES FORTALEZA-CE 2013 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ANA PAULA DE CASTRO MONTENEGRO CECÍLIA APARECIDA JANUCI DAYANE DANTAS DE SOUSA FRANCISCA FRANCILENE MARIANA BALBINO DA SILVA RAQUEL LINHARES REBECA DINIZ SANDRA VALENTE DA SILVA A EFICÁCIA DOS INCENTIVOS MOTIVACIONAIS APLICADOS PELE REDE MAGAZINE LUIZA NO DESEMPENHO DE SEUS COLABORADORES

1 – INTRODUÇÃO 4 O objetivo deste trabalho é apresentar a caracterização da organização, o nome da empresa, sua localização, o histórico da mesma, o tempo de mercado, evolução, a trajetória da empresa nos últimos anos, seu setor produtivo, a estrutura organizacional, o porte, demonstrando ainda a estrutura organizacional com seus níveis hierárquicos sejam eles estratégico, tático ou operacional. Bem como é executado o

1. Introdução O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de apresentar a Empresa Magazine Luiza desde o início da sua formação até os dias atuais, mostrando por meio de dados apresentados no decorrer do trabalho a sua importância e desempenho no comércio varejista brasileiro. Exaltando que essa é benchmarking em inovação e correlacionando-a com algumas das principais Teorias da Administração. Para tal, foram realizados diferentes tipos de pesquisas, sendo que a mais utilizada foi à

1.Introdução (apresentação do trabalho) Utilizando o Comportamento Organizacional, serão analisadas duas empresas de segmentos diferentes, onde será explanado sobre os níveis de cultura, diversidade e mudança organizacional entre duas empresas de grande porte, demostrando que mesmo sendo de ramos diferentes possuem aspectos semelhantes uma da outra. As empresas são: Multilaser do ramo da indústria, empresa fabricante de produtos da linha de informática e a empresa Magazines Luiza do…