O enfermeiro frente ao paciente com dor oncológica

nurse front to the patient with oncológica pain and to consider actions that can assist it in the humanized care to this patient. One is about a descriptive research with a qualitative boarding. As instrument was used questionnaire structuralized with ten nurses cuidadores of oncológicos patients in a hospital of the serrana region of Teresópolis - Rio de Janeiro. Through the analysis of the data, one got information of where had emerged three categories of relevance: knowing the perception and the feeling of the nurse front to the oncológico patient; the perception of the nurse in relation the family of the oncológico patient and ability and ability of the nurse in the humanized care to the patient with oncológica pain. The gotten results had allowed to analyze the feelings of the nurse in the care to the patient, the importance of the family in the therapeutical process and to know the abilities and abilities of the nurse in the humanized care to the patient with oncológica pain in its terminal phase. For the results it was possible to identify the necessity to create groups of multiprofessional support; to hear the patient and its family during the illness process and to perceive that the nurse for its scientific and humanistic formation is the qualified professional to take care of to the family and the patient with oncological pain in this stage of its life. Assist of Nurse; With Oncològical; Assist Humanizeid. SUMÁRIO 1 CONSIDERAÇÕES…

behavior in the natural setting of discussions during seven business meetings. The discussion that took place in four sequential focus group sessions was used to assist analysis of data obtained from the business meetings. The method of content analysis was used,based on excerpts both observed and recorded, for business meetings, interactions and focus group discussions. Results indicate that the basis of behavior management to improve the management practices of people in this…

organization in line with the overall objective of analyzing the management of organizational behavior of that organization. The theoretical foundation with its major landmarks of Dutra, 2002; Casado, 2007; Lacombe & Chu, 2008; Mascarenhas, 2008; Lengnick-Hall, M. L, Lengnick-Hall, C. A.; Andrad & Drake, 2009; Albuquerque and Leite, 2009, briefly contextualized the elements of organizational behavioral management by identifying attitudes and values associated with them, based on the…

in line with the overall objective of analyzing the management of organizational behavior of that organization. The theoretical foundation with its major landmarks of Dutra, 2002; Casado, 2007; Lacombe & Chu, 2008; Mascarenhas, 2008; Lengnick-Hall, M. L, Lengnick-Hall, C. A.; Andrad & Drake, 2009; Albuquerque and Leite, 2009, briefly contextualized the elements of organizational behavioral management by identifying attitudes and values associated with them, based on the group…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS RURAIS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EXTENSÃO RURAL ENTRE A ARTE E A TÉCNICA: O DILEMA DO SOCIAL NAS AGROINDÚSTRIAS FAMILIARES RURAIS NO MUNICÍPIO DE C ONSTANTINA/RS DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Aline Weber Sulzbacher Santa Maria, RS, Brasil 2009 ENTRE A ARTE E A TÉCNICA: O DILEMA DO SOCIAL NAS AGROINDÚSTRIAS FAMILIARES RURAIS NO MUNICÍPIO DE CONSTANTINA/RS por Aline Weber Sulzbacher Dissertação apresentada…

IZABEL CRISTINA RIOS Objetivos: • Ferramenta de gestão para melhorar a qualidade e a eficácia da atenção dispensada aos usuários do HC FMUSP; • Conceber e implantar novas iniciativas de humanização que venham beneficiar os usuários e os profissionais de saúde; • Desenvolver um conjunto de indicadores de resultados e sistema de incentivo ao tratamento humanizado; • Modernizar as relações de trabalho, tornando as Unidades mais harmônicas, com profissionais preparados para a…

O EAT, localizado no Engenho de Dentro, é organizado no formato de hospital dia através de grupos e oficinas diversos – os primeiros com horários e dias semanais delimitados, e os segundos abertos a todo o tempo – que são coordenados por um profissional, e os estagiários, bem como os usuários, aproximam-se daquelas atividades com as quais têm afinidade. Assim também se organiza o estágio: através da convivência nos espaços coletivos, nos aproximamos dos usuários e criamos laços…

resultado do trabalho de cada questionamento experimentação dentro da organização. 2. Aprendizagem em Equipe: Encoraja a colaboração, aqui o foco é o aprendizado como equipe. 3. Aprendizagem Organizacional: Este se enriquece na medida em que o aprendizado é capturado em políticas, procedimentos, linhas mestras e estratégias. Neste nível a organização deve aprender com clientes, fornecedores e concorrentes que estão além de suas fronteiras. 18 O foco principal de uma Organização de…

emprego Satisfação dos empregados Comunicação interna Envolvimento dos empregados na estratégia Remuneração e benefícios Remuneração Planos de saúde Plano de previdência privada Outros benefícios Desenvolvimento profissional Formação e-learning Gestão por competências Carreira profissional Profissionais e pessoas Direitos humanos Liberdade de associação coletiva Conciliação entre vida profissional e pessoal Erradicação do trabalho infantil Igualdade…

atendimento ao pré-natal e ao parto, bem como para a redução do alto número de cesarianas realizadas no país. No entanto, passada uma década, estes desafios permanecem. Segundo o Painel de Indicadores do Sistema Único de Saúde (SUS)¹, a mortalidade materna ainda permanece muito elevada frente aos países desenvolvidos. Em 2005, a razão de mortalidade materna no Brasil foi de 74,7 óbitos por 100.000 nascidos vivos. Nos países desenvolvidos está razão varia entre 6 a 20 óbitos maternos. Por…