Importancia Da Segurança E Saude No Trabalho Rural

PROJETO DE TRABALHO TÉCNICO SOCIAL 1. IDENTIFICAÇÃO Programa: PNHR Contrato CAIXA nº Ação/Modalidade: Aquisição de Materiais de Construção Empreendimento: PNHR-CACHOEIRA ALTA-FASE I Localização/Município: CACHOEIRA ALTA UF: GO Fonte de recursos: OGU - Orçamento Geral da União. Regime de execução do PTTS: Execução Direta Proponente/Agente Promotor: Sindicato Rural de Cachoeira Alta End: Avenida Brasil s/n – Setor Pedro Sobrinho Tel: (64) 3654 - 1057 CEP: 75.870-000 e-mail:…

|CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013 | | | |NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: | |SP012018/2012

orientações / editor técnico Ezequiel Rodrigues do Valle. – 2. ed. rev. ampl. – Campo Grande, MS : Embrapa Gado de Corte, 2011. 69 p. ; 27,5 cm. ISBN 978-85-297-0252-0 1. Bovino de corte - Produção. 2. Bovino de corte - Manejo. 3. Administração rural. I. Valle, E. R. do, ed. II. Embrapa Gado de Corte (Campo Grande, MS). III. Câmara Setorial Consultiva da Bovinocultura e Bubalinocultura do Estado de Mato Grosso do Sul. CDD 636.213 (21. ed.) © Embrapa Gado de Corte 2011 APRESENTAÇÃO

Recife Março/2013 PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Surubim - PE Março/2013 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL PCMSO-2013/2014 Lei N° 6.514 da Portaria 3.214 da Norma Regulamentadora NR-07 Responsável pela elaboração do PCMSO - Médico Coordenador Nome: | Maria Joaquina de Medeiros Freire | Endereço: | Rua da Mata, nº 644 | Bairro: | Belo Monte | Município: | Surubim | Telefone | (81) 3455-6677 | Email: |…

acidentes e doenças decorrentes do trabalho? Sob todos os aspectos em que possam ser analisados, os acidentes e doenças decorrentes do trabalho apresentam fatores extremamente negativos para a empresa, para o trabalhador acidentado e para a sociedade. Anualmente, as altas taxas de acidentes e doenças registradas pelas estatísticas oficiais expõem os elevados custos e prejuízos humanos, sociais e econômicos que custam muito para o País, considerando apenas os dados do trabalho formal.…

TRABALHO RURAL E NR- 31 Lei 5.889 de 08/06/1973 e Decreto 73.626 de 12/02/1974 REGISTRO: Desde o 1º dia de trabalho mesmo na experiência. A Carteira de Trabalho deve ser devolvida no prazo de 48 horas. É proibido trabalhar e receber o benefício do Seguro-Desemprego simultaneamente. SALÁRIO: O contracheque deve conter o valor do FGTS, eventuais horas-extras, descontos e sem valores .por fora..Até o 5º dia útil do mês seguinte ao vencido. FÉRIAS + 1 TERÇO: Aviso: 30 dias antes

GARCIA VINICIUS AMARAL VIERA PINTO Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado a Escola Técnica Estadual Jacinto Ferreira de Sá de Ourinhos, Curso Técnico em Segurança do Trabalho, como parte dos requisitos para a sua conclusão. Orientador: Slen Eugênia Nascimento dos Santos Ourinhos – SP Dez/2011 ANDREÍA FERNANDA PRADO RAFAELA HITNER GARCIA VINICIUS AMARAL VIERA PINTO Riscos de Acidentes em Operações de Silos de Pequeno Porte Trabalho de Conclusão de Curso,…

1 FUNDAÇÃO TÉCNICO-EDUCACIONAL SOUZA MARQUES ESCOLA DE MEDICINA BWS INSTITUTO DE PÓS-GRADUAÇÃO Programa de Pós-Graduação Lato Sensu em Dermatologia ROBERTA SILVA MORETTI DERMATOSES DO TRABALHADOR RURAL SÃO PAULO 2013 2 ROBERTA SILVA MORETTI DERMATOSES DO TRABALHADOR RURAL Monografia apresentada em cumprimento às exigências do Departamento de Medicina da Fundação TécnicoEducacional Souza Marques como requisito parcial para conclusão do Curso de Pós-Graduação em Dermatologia –…

Jurídica à saúde do trabalhador. São Paulo: LTr, 2001, p. 56. Sebastião Geraldo de Oliveira, desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, mestre em Direito pela UFMG,membro da Academia Nacional de Direito do Trabalho. Professor do Curso de Especialização em Direito do Trabalho da Faculdade de Direito Milton Campos — MG. Esta resenha nos apresenta o histórico da saúde e segurança no ambiente de trabalho, a diferença entre farmácia e drogaria e a importância da saúde e…

1.0 - INTRODUÇÃO Este documento tem o objetivo de descrever à sistemática e as diretrizes de segurança quanto das obrigações e competências das responsabilidades da empresa, cumprindo com os itens das Normas Regulamentadoras, em especial, a Norma Regulamentadora NR-31, a todos os processos da empresa. 2.0 - RESPONSABILIDADES 2.1 - DA DIRETORIA: Assegurar que as recomendações contidas nas Normas Regulamentadoras, em especial a NR-31, sejam cumpridas integralmente, através da liberação de