Importancia Da Psicologia Na Gest

SUSTENTABILIDADE SOCIAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Mariane Lemos Lourenço* Denise Carvalho** Resumo Doutora em Psicologia pela Universidade de São Paulo; Mestre em Psicologia pela Universidade de São Paulo; Docente do Departamento de Administração Geral e Aplicada da Universidade Federal do Paraná; Rua Atílio Bório, 120, Cristo Rei, Curitiba, PR, 80050-250; marianellourenco@ufpr.br ** Doutora em Engenharia da Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina; Mestre…

universo, 11 ou as de autores que buscam outras "varhlveis" para servir de flo con· dutor no estudo da cidade. " Todos esses estudiosos, entretanto, aceitem ou nao 0 ur· banD como categoria explicativa basica, estao de acordo quanta a sua enorme importancia, mormente na epoca atual. Isso porque, mesmo no caso desses ultimos, a cidade sempre e considerada como 0 locus de convergencia das grandes cor· rentes e interesses economicos, politieos e ideologicos. E se anteriormente a…

globalização por isso o grande interesse por estudá-la, porém não se deve definir a competitividade levando e consideração apenas o fator custo, sua compreensão exige um enfoque estrutural de maior abrangência composta por outros fatores, não se exclui a importância dos custos, mas ele não é o único fator (GARCÍA et al, 2003). Para Etkin (1996) a competitividade se refere a uma capacidade, uma atitude particular, um estado ou atributo da empresa, um modo de funcionamento que é coerente…

desenvolver cursos e atividades que estimulem o relacionamento interpessoal para assim, melhorar a produtividade, entretanto as aplicações de dinâmicas e motivação nem sempre tem o resultado esperado pela empresa. Certamente, não podemos deixar de lado a importância de saber como nos comunicamos uns com os outros. Concluímos que os colaboradores têm os treinamentos devidos, mas alguns não aplicam de forma exigida pela empresa, portanto deixa a desejar na parte de atendimento. PADRÕES…

conhecimento existente relacionado ao estudo das organizações em geral é extremamente vasto. As organizações, como objeto de interesse das ciências sociais, constituem alvo de atenção de inúmeras áreas de conhecimento (sociologia, antropologia, psicologia, economia e ciências políticas). Diferentes áreas de conhecimento, quando observam o mesmo objeto, tendem a escolher de forma exclusiva, ou ao menos enfatizar, determinados aspectos daquele objeto, em detrimento de uma visão mais…

doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação. A Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte em suas várias ações de saúde, possue uma área de suma importância para poder subsidiar os gestores no momento de tomada de decisão, lhe fornecendo relatório gerenciais e estatisticos. É a área de Tecnologia da Informação e Comunicação – TIC, na Secretaria de Saúde temos a Subcoordenadoria de…

e ex-presidente do Instituto ETHOS, afirma que a Responsabilidade Social Empresarial é uma forma filosófica de gestão das empresas, que preserva o comprometimento com a cidadania e a ética, pautando pelo conhecimento social do seu entorno, pela importância do investimento social, gerando transformação social e definição de indicadores de efetividade de suas ações8. * Resultado: O resultado é a habilidade de dar uma resposta a um desafio imposto por um ambiente ou por uma pessoa. A…

performance em relação às metas. As competências organizacionais podem ser classificadas em capital humano que é constituído por pessoas, com suas habilidades, competências, conhecimentos e outros atributos que agregam valor à organização. Diante da importância do acompanhamento das competências dentro das organizações, o presente trabalho tem como objetivo avaliar o desempenho dos colaboradores de uma empresa encarroçadora de ônibus através da gestão por competências, reconhecendo que…

Sul Figueirão Glória de Dourados Guia Lopes da Laguna Ag. Condutor de Veículo II Gest. de Educ. e Seg. de Trânsito 5 1 Ag. Condutor de Veículo II Assistente de Atividades de Trânsito 1 - 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 2 1 2 1 1 6 1 1 1 1 1 Gest. de Gest. de Ativid. Gerais Ativid. de Trânsito Organizac. 2 4 Gest. de Ativid. de Eng. de Tráfego e Trânsito Tec. em Educ. e Seg. para o…

ESTRATÉGICA DE PESSOAS E GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS TEMA 1 – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E TEMA 1 GESTÃO ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS PESSOAS E GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA Neste tema trataremos da importância que as pessoas passaram a ter no mundo do trabalho situando as principais mudanças que levaram à denominação de gestão de pessoas, bem como a relação entre diferentes visões de mundo e o modo como as pessoas são consideradas…